Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Вы замечали, что одни вакансии цепляют с первого взгляда, а другие нет. Что одни компании воспринимаются как солидные и надежные для соискателя, а другие поверхностными, без четких правил и процедур. И такой эффект дает всего лишь текстовые и психологические приемы, которые вы используете в описании вакансии. Услуга может включать в себя: Анализ существующих вакансий. Анализ целей подбора. Анализ источников
На сайте с 2013 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 117
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Размещение вакансий на сайте hh.ru перестало давать результат, мало откликов? Опыт и компетенции кандидатов не соответствуют Вашим ожиданиям? Что можно сделать в этой ситуации, какие каналы привлечения кандидатов можно использовать, ГДЕ и КАК правильно разместить вакансии и ЧТО писать непосредственно в тексте вакансии? Я знаю более 500 каналов размещен
На сайте с 2016 года
Статей 348
Если размещение на hh.ru перестало приносить результат, откликов мало, а кандидаты не соответствуют ожиданиям — мы предложим решениеМы знаем, где и как разместить вакансии, чтобы вы получили поток релевантных резюме без переплаты за классический рекрутинг📌 Что входит в услугу: Анализ вашей компании и привлекательных условий для кандидатовСоставление портрета целевого соискателяПодготовка продающего
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Помогу составить либо скорректировать вакансию и сделать ее максимально продающей.Ориентируюсь на свой опыт HR и тренерский опыт по продажам, + на рынок труда в моменте. Варианты реализации услуги:1. Провожу сессию в формате онлайн консультации и совместно составляем текст вакансии2. Беру в работу и возвращаюсь с несколькими вариантами текста вакансии с разной стилистикой написания.
На сайте с 2020 года
Статей 2
Подберем IT специалиство любой сложности. В течение 7-ми дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. Над вашей вакансией будет работать целая команда с атоматизированными решениями по сбору и оценке кандидатов с работых сервисов. Оценим знания в части: Работа в Linux Работа с минимальными серверными сборками Linux
На сайте с 2018 года
Статей 7
Здравствуйте. Меня зовут Ольга Купава. Время ресурс, который невозможно вернуть и восполнить. Вы можете сэкономить и сохранить сове время для решения стратегических задач. Делегируйте мне задачу по размещению вашей вакансии на сайте HeadHunter (в случае если не зарегистрированы в качестве работодателя) и получите готовые отклики на вакансию
На сайте с 2017 года
Оказываю услуги по скринингу резюме. До 50 резюме - 5000 р. Сроки выполнения 2-3 дня. Открываю контакты (пока только с SuperJob) - 50р/резюме.
Мотова быстро и оперативно составить грамотную "продающую" вакансию и отобрать резюме подходящих кандидатов. Работаю с любыми требованиями заказчика. Могу грамотновыявить все требования на начальном этапе работы. Составлю карту поиска. Также могу отредактировать существующую вакансию и сделать более грамотной.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Правильно оформлю Вашу вакансию (Предложение, требования, обязанности, картинка). Размещу на фейсбуке , вконтакте Вашу вакансию в специализированных группах. Разошлю подходящим кандидитам вакансию. Отчёты предоставлю в файле ексель. Владею группой "Работа Москва Профи" Есть многолетний опыт рекрутинга.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.