Всю совокупность задач, включая нестандартные, связанных с персоналом: от посыла к формированию стратегии работы с персоналом или ее коррекции, до личного участия в формировании/коррекции отдельного функционала. Часто выступаю как член команды. Готов взяться за вопросы, связанные с трудоустройством.
Их очень много. Готов предоставить по требованию.
Всегда добиваюсь выполнения поставленных целей. Обладаю широким профессиональным мировоззрением более чем в 20 отраслях экономики, с возможностью переноса этого опыта.
Чоппу Борис Александрович являлся исполнителем по договору б/н от 12.02.2018 г., на выполнение услуг по аудиту кадрового делопроизводства за период с 2014 по 2018 год.
Сообщаем, что работа была выполнена в полном объеме, в рамках исполнения договора, были выданы рекомендации по корректировке имеющейся документации и устранению недостатков.
Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне Холмы, Перемышльского района, Калужской области, подтверждаю, что Вами был выполнен проект по расчету необходимой численности персонала, с последующим формированием системы оплаты труда для выполнения этих работ.
Данная работа позволила нашей организации оптимально рассчитать себестоимость затрат по фонду оплаты труда.
Настоящим письмом, ИК Руссталь сообщает, Чопп Борис Александрович, действительно выполнял комплекс работ по формированию системы управления персоналом Компании, осуществил подбор работников производственного отдела и отдела продаж.
Свою работу Б.А. Чопп сделал качественно, в указанные сроки, претензий по работе не имеем.
Рекомендую Чоппа Б.А. как грамотного эксперта в области управления персоналом.