Методики подбора персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 744+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Методист — специалист, объединяющий образовательные модели и методики в единый образовательный процесс. Training&Development-менеджер — менеджер по развитию персонала. Он   выявляет потребности в обучении сотрудников, формирует предложение, кадровый резерв, проводит аудит результатов и эффективности обучения и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от старта

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 97

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Нужен методист, который сам собирает образовательную программу с нуля, а не просто редактирует готовые материалы?Подбор методистов образовательных программ для онлайн-школ, образовательных проектов и корпоративного обучения. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий. Главная сложность в этом подборе — по названию должности «методист» скрываются очень разные специалисты: от редактора учебных материалов до

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 51

Работает удаленно

Платонова Анастасия Григорьевна  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе99 Отзывы исполнителя2

Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновителя. 

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе391 Отзывы исполнителя2

Предлагаю услуги по эффективному поиску и трудоустройству требуемых специалистов с применением современных методик и средств профессионального подбора и оценки. Так же работаю менеджером по подбору персонала. Работаю с любыми вакансиями и любыми сроками, начиная от линейных специалистов и заканчивая руководителями топ-уровня. Осуществляю качественный подбор персонала различных уровней квалификации, исходя из требований заказчика, с возможными профессиональными и психологическими корре

На сайте с 2012 года

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Александра Смагина - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе80

Методист - специалист, который отвечает за разработку и сопровождение качественного образовательного трека сотрудников вашей компании. Каких-то 10 лет тому назад, данная специальность узко ограничивалась педагогическими зданиями. Сегодня же с потребностью регулярно структурировать и актуализировать информацию мы сталкиваемся везде, от коммерческих компаний до онлайн платформ.  Круг действительно профессиональных специалистов этой области, как и многие другие, сузился, ввид

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 116

Работает удаленно

Вера - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе83

Подберу педагогов, преподавателей, методистов, логопедов и других редких специалистов, в т.ч. для дошкольного образования и корректировки детей, в том числе психологов. Есть опыт подбора специалистов в онлайн-образование в крупные образовательные проекты, в т.ч. в университеты, ведущие ВУЗы РФ.   

На сайте с 2011 года

Сертификация пройдена

Статей 8

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе85

Роль методиста и менеджера по обучениюМетодист — это профессионал, который разрабатывает и внедряет образовательные программы, объединяя различные методики и подходы для достижения наилучших результатов в обучении.Training&Development-менеджер отвечает за развитие сотрудников: он анализирует потребности в обучении, разрабатывает учебные курсы и программы повышения квалификации, а также проводит оценку эффективности обучения. Мы поможем вам найти подходящего с

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Автор статей
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе86

Собственная база резюме. Мы оперативно подберем для вас методистов, которые соответствуют вашим требованиям. Мы тщательно оценим профессиональные и личные качества, учитывая ваши критерии. В нашем распоряжении несколько вариантов сотрудничества. Мы найдем наиболее подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. Мы работаем до тех пор, пока не найдем подходящего специалиста для вашей вакансии. Помните, что мы ценим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Анастасия - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе97

7 преимуществ работы со мной: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата. Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 5 рабочих дней. Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. o    Размещение вакансий  более чем на 50 площадках.      14 дней – средний

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4071

Предлагаю услуги по качественному поиску и подбору персонала всех уровней с использованием различных методик поиска и проведения собеседований. Хорошие организаторские способности, аналитическое мышление, ответственность в принятии решений, бесконфликтность, способность работать в команде, высокая работоспособность, энергичность, мобильность.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Оксана - эксперт HRTime
Оксана
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо большое! Будем и дальше сотрудничать! Очень быстра и качественно нам был подобран персонал! С Вами будем работать на постоянной основе!...

8 сентября 2013
Платонова Анастасия Григорьевна  - эксперт HRTime
Платонова Анастасия Григорьевна
Автор статей Спецзаказы
Ольга оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем благодарность Анастасии и её команде за профессиональную работу. Осуществляли подбор HR директора. Предоставили большой выбор кандидатов с подробной информацией. Вакансия была срочная. Закрыли за две недели. Рекрут...

4 февраля 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Методики подбора персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.