Подбор удаленных исполнителей в Москве

Подбираю удаленный персонал с 2013 года (еще до того, как это стало мэйнстримом в связи с ковидом). В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать удаленщиков не знаете, как продавать удаленку кандидатам как определить, кто из тех, кто хочет работать в режиме home-office будет в нем успешен? как увеличить воронку успешных кандидатов-удаленщиков, но не привлекать фрилансеров? нет времени на первичный о

Подберу квалифицированного результативных менеджеров под вашу продукт 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандрарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и HR-стратегии и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тестовые задания самостоятельно или совместно с вами4. Отберу релевантные резюме, проведу собеседование, сформирую до

В последнее время растет спрос на удаленных сотрудников, в том числе удаленные отделы продаж. При существующих системах удаленного управления, CRM системах, messenger, результаты работы отдела продаж не зависят от присутствия команды в офисе, при этом наблюдается значительная экономия денежных средств на содержание офиса. Не секрет, что уровень дохода в некоторых регионах значительно ниже столичного, а желание работать и зарабатывать гораздо больше. Удаленный формат работы позволяет решить пр

Добрый день! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". С 2016 года наша команда успешно находит специалистов для различных бизнес направлений, включая поиск и отбор кандидатов на позицию менеджера по продажам на удаленный формат. Почему выбирают нас? Гарантия качества. Гарантия замены сотрудника до 1 года, если по каким-то критериям результат работ вас не устроит. Скорость. Первые кандидаты будут гото

Предлагаем подбор эффективного удаленного персонала в продажи на холодные звонки в удаленный отдел продаж. Распространённые обязанности менеджера по продажам: Холодный обзвон (в среднем 40-50 звонков в день, зависит от длительности разговора и цели звонка). Назначение встреч для «офисного менеджера» или руководителя\формирование заявок, занесение их в календарь в режиме online. Отправка коммерческих предложен

Нужен удаленный менеджер по продажам, который приносит деньги, а не отчёты? Знакомо? В CRM полно «ведётся», а сделок нет Очередной менеджер через месяц говорит: «Не моё» — и уходит Продажи зависят от вас, а не от команды

При подборе специалистов в IT-сфере иногда бывает так, что человек, ответственный за проверку hard-skills, не справляется с потоком собеседований.В этих случаях я могу взять на себя проверку компетенций в предметных областях и существенно сузить воронку.Как я работаю: Обсуждаем сроки и требования к кандидатам, условия трудоустройства, составляем чек-лист Осуществляю поиск кандидатов

Удаленный отдел продаж — это оптимальное сочетание удобства и эффективности, позволяющее не только сэкономить время и ресурсы, но и достичь большего в продажах. Такой формат способствует увеличению географической области покрытия и, как следствие, расширению клиентской базы. Компания может находить новых клиентов и продавать свои продукты или услуги в любой точке мира. РОП -это управленец, а не «продажник». Когда ему ставят личный план продаж, это не прав

Мы предоставляем услугу подбора удалённых менеджеров по продажам для компаний, которые развивают онлайн-направления, работают с клиентами по телефону, мессенджерам и видеосвязи. Подбираем специалистов, способных эффективно продавать в дистанционном формате, соблюдать дисциплину и достигать планов без офиса. Мы подбираем менеджеров: Для входящих и исходящих продаж в B2B и B2C С опытом продаж по телефону, в Zoom, через мессенджеры, CRM и онлайн-ч

Наша услуга подбора удаленных руководителей отделов продаж: Сбор рекомендаций: Мы проводим тщательный анализ рекомендаций с предыдущих мест работы потенциальных кандидатов, оценивая их профессиональные навыки и репутацию. Размещение вакансий: Мы активно размещаем вакансии на различных площадках, привлекая широкий круг кандидатов с разнообразным опытом и навыками.