Услуги рекрутеров-фрилансеров в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 748+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Дина - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе501 Отзывы исполнителя1

Готова предложить Вам свои услуги по подбору персонала. Мои условия: 40-50% от месячного дохода найденного сотрудника (оплата по факту выхода). Гарантия - 3 месяца. О себе: опыт в подборе персонала более 7-ми лет, занимаюсь подбором среднего и высшего звена в различных сферах. Имею ИП, заключаю договор.  

На сайте с 2012 года

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе522

Предлагаю услуги по подбору персонала в качестве рекрутера-фрилансера. Проведение первичного собеседования (телефонное собеседование или по скайпу), изучение резюме соискателей. Работа по агентскому договору. Поиск и подбор персонала от масс до ТОП - менеджмента. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Сотрудничаю с любыми городами России.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1231

Я "независимый рекрутер", частный предприниматель. Есть успешный опыт массового, точечного и дистанционного подбора. Без проблем закрываю даже самые сложные вакансии в короткие сроки. Работаю удаленно, но это не мешает мне искать для Вас успешных кандидатов, соответствующих требованиям Вашей компании.  

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1464

Предлагаю услуги частного фрилансера. Меня зовут Оксана Лунькова, с 2010 года, я являюсь частным рекрутером-фрилансером, т.е. оказываю услуги по подбору и поиску персонала.При работе с Заказчиком проявляю максимум внимания и индивидуальный подход к каждому проекту по поиску сотрудников, что способствует быстрому и качественному оказанию услуг.Стоимость моих услуг по поиску персонала несколько ниже рыночных, и составляет всего 10 % годового дохода искомого сотрудника. 

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Наталья - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1521

Опыт работы более 9 лет в сфере рекрутмента. Успешный опыт закрытия вакансий среднего и высшего звена. Ведение большого количества вакансий единовременно. Подбор персонала на позиции различных уровней по направлению IT/Telecom. Наличие доступа к платным базам. Активная жизненная позиция, желание и умение работать с любовью и драйвом.   Готовность достигать результатов!

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Emily - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2506

Предлагаю услуги по поиску и первичному отбору квалифицированного персонала по открытым вакансиям заказчика. Владею необходимыми навыками и готова выполнять след. функционал: ведение переговоров‚ обработка данных‚ массовый рекрутинг‚ составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet‚ а также поиск резюме в соответствие с требованиями‚ предъявляемыми инициатором заявки‚ проведение первичных собеседований. Работаю уда

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Tatiana A. Tr - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2563

Предлагаю услуги по подбору персонала: классический рекрутинг (поиск специалистов среднего и высшего звена в области финансов, логистики, юриспруденции, ВЭД, рекламы, маркетинга, продаж, и т.д.) прямой поиск и поиск редких специалистов (например: специалист по углепетрографии или по разработке технологий обогащения редкоземельных металлов или поиск кандидатов в определенном сегменте рынка или в определенных компаниях; headhunting, executiv seach (поиск канди

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Золотухина Екатерина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2582

Предлагаю провести скрининг резюме - подборку резюме (сайт HeadHunter). География - вся Россия. Есть возможность делать подборку согласно Вашей вакансии. Вы присылаете мне профиль Вашей вакансии, а я подбираю подходящих по ключевым компетенциям Вам кандидатов и высылаю вам отобранные резюме на почту. Имею успешный опыт в подборе персонала более 5 лет.   

На сайте с 2017 года

Статей 1

Работает удаленно

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3770

Предлагаю услуги ресёчера - фрилансера. Поиск резюме кандидатов на вакансии по заданным параметрам, сайт - HH.RU. Оценка резюме на соответствие профилю должности. Умение работать в режиме многозадачности. Оперативный поиск резюме кандидатов.Четкое понимание и "считывание" профиля вакансии.Высокая скорость работы.Подготовка резюме кандидатов для клиентов. Опыт в сфере подбора персонала - 10 лет.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Александр - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3932

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт работы по подбору персоналу. Наличие доступа к платным ресурсам, телефон, скайп. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Наличие ПК и желание заниматься данной работой.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Услуги рекрутеров-фрилансеров в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
175 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.