Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Если поиск сотрудников занимает слишком много времени, кандидаты «теряются» по пути, а новые люди не всегда оправдывают ожидания — стоит провести аудит системы подбора. Я выявлю слабые места в текущем процессе, покажу, где теряются ресурсы — время, деньги и энергия рекрутёров и заказчиков, — и предложу конкретные шаги, как сделать найм более быстрым, точным и управляемым. Цель аудита: определить оптимальность системы подбора,
На сайте с 2025 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 21
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Аудитор — это тот, кто следит за всеми изменениями в законодательстве, имеет обширную базу знаний по бухгалтерскому делу и занимается самообразованием. Этот специалист должен быть в курсе изменений в законодательстве, которые происходят регулярно, и иметь всеобъемлющие знания по бухгалтерскому делу. Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей может продолжаться не один месяц. Я могу решить эту проблему качественно и в сжатые сроки,
На сайте с 2016 года
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Внештатные аудиторы на проекте — это независимые эксперты, которые проводят аудит финансовой отчётности организации и предоставляют беспристрастный и Независимый аудиторский отчет они проверяют соответствие законам и правилам финансовой отчётности оценивают механизмы внутреннего контроля и выявляют возможные искажения финансовой информации и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! М
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Когда нужен финансовый аудитор: Вы стремитесь к повышению финансовой прозрачности и эффективности; Ваша компания растет, и вам необходим профессиональный контроль финансовых процессов; Текущая финансовая отчетность не дает полной картины состояния бизнеса. Начинать подбор финансового аудитора стоит на ранних этапах развития компании. Аудитор должен участвовать в построении финансовых процессов, активно взаимодействовать с бухгалтерией и финан
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с
На сайте с 2020 года
Статей 228
Мы предоставляем услугу подбора аудиторов — специалистов, которые проводят финансовый, внутренний или операционный аудит, помогают выявлять риски, улучшать контроль и обеспечивать соответствие нормативным требованиям. Подбираем экспертов, способных работать в рамках регламентов и действовать в интересах финансовой устойчивости компании. Мы подбираем аудиторов: Финансовых аудиторов (внешний и внутренний аудит) Аудиторов по налогам, бухгалт
Статей 220
В условиях современной медиасреды, где информация обновляется с каждым мгновением, стратегическое медиапланирование становится ключевым элементом успеха для каждой компании. Мы предлагаем услуги по подбору специалистов в области медиапланирования, чтобы вы могли сосредоточиться на повышении эффективности своих рекламных кампаний и достижении бизнес-целей. Как мы можем помочь вам? С нашей помощью вы сможете найти опытных медиапланировщиков, которые обладают глубокими знаниями в
Статей 62
Добрый день! Находитесь в поиске сотрудника на позицию аудитора? Меня зовут Дарья и в моем одноименном кадровом агентстве "DARYA LEVINA" мы специализируемся на подборе финансовых специалистов, в том числе аудиторов. Наша цель – найти того, кто не просто выполнит проверку, но и обеспечит финансовую прозрачность и выстроит эффективный процесс. Мы работаем с разным бизнесом и вот почему клиенты выбирают нас: Точность и надежность. Мы подберем к
Статей 11
Трехступенчатая система отбора Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней;
На сайте с 2023 года
Статей 4
Добрый день, уважаемые работодатели! Меня зовут Анастасия и я предлагаю Вам профессиональный подбор персонала из сферы Бухгалтерия / Аудит / Экономика: подбор главного бухгалтера (любая отрасль - производство, торговля/продажи, строительство и др.) подбор главного аудитора подбор главного экономиста подбор бухгалтера на участок подбор начальника планово-экономического отдела по
На сайте с 2015 года
Статей 35
Награды в конкурсах 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
ООО «ЭИ энд ДИ РУС» выражает благодарность Гузенко Анастасии за успешное и плодотворное сотрудничество...
От лица всей компании выражаю благодарность компании «Президент» за оперативность и высокое качество проведенной...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.