Карьерный консультант, hr-эксперт с опытом работы 20+
Что входит в услугу:
- анализ стратегии, этапа развития и бизнес-задач компании,
- интервью с ключевыми стейкхолдерами (фактические, а не «желаемые» ценности),
- формирование миссии (зачем существует компания на уровне смысла и рынка),
- разработка 3–5 ключевых ценностей,
- перевод ценностей в поведенческие индикаторы (что это значит на практике),
- рекомендации по внедрению в HR-процессы и коммуникации.
Результат:
Миссия, которая отражает реальную стратегию, понятна сотрудникам и кандидатам.
Ценности, которые используются как критерии решений и оценки.
Поведенческая модель, ключевой элемент, без которой ценности не работают.
Опыт:
- 20+ лет в HR и организационном развитии в международных компаниях (фармацевтика, банковская сфера, металлургия, горнодобывающий сектор),
- опыт построения HR-функции с нуля и трансформации корпоративной культуры,
- внедрение систем грейдов, мотивации, адаптации и корпоративных стандартов,
- сопровождение инвестиционных и масштабных проектов (в т.ч. в мультикультурной среде),
- работа на стыке стратегии бизнеса и HR-процессов,
- международный опыт (США, Африка, Латинская Америка, Канада, СНГ), управление распределёнными командами.
Ключевая компетенция — перевод бизнес-стратегии в понятные правила поведения внутри компании.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?