Как откликаться на hh и получать отклики, изменения в алгоритмах

Для тех кому интересны алгоритмы hh или  их эволюция, если Вы откликаетесь, но так и не получаете отклики проверьте пункты в чек листе. Если Вы находитесь в поиске, но нет результата. Для тех кто занимается аналитиков ресурсов по поиску работы. Свежая информация, что изменилось в hh и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа на отклики.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Почему вы откликаетесь на hh, а вас не видят?

Вот что изменилось в работе сайта HH, и почему часть руководителей оказались в слепой зоне без ответа.

1. HH усилил приоритет “релевантности”, а не свежести отклика. Это значит, что рекрутер видит сверху тех у кого максимально заполнены графы в резюме, перечислены достижения на каждом месте работы, совпадают ключевые слова с вакансией, корректно выставлены «ключевые навыки» под требования вакансии.

То есть по сути сайт начал работать как поисковик: кем вы себя назвали того и показывают.

То есть теперь
если в резюме нет например, словосочетания «клиентский портфель», вас не покажут рекрутёру на должность Директор по продажам.
Если нет словосочетания «операционная эффективность» - не увидят в COO-вакансиях.

Если Ваш опыт сильно подходит, но должности называются по-разному, система понижает вас, тем самым алгоритм урезает нелогичные переходы.

Например:
«Коммерческий директор претендует на Руководителя департамента развития»
или
«COO на Руководителя проектов».

И еще одна очень серьезная новинка Отклики без сопроводительных писем ранжируются ниже


По сути алгоритм считает сопроводительное письмо показателем вовлечённости и повышает рейтинг.

HH приступает к анализу тональности резюме. Например,
завышенные формулировки (трансформировал все бизнес процессы, лидер направления, и т п) понижают релевантность Вашей кандидатуры.

Чтобы не упасть в выдаче нужно редактировать резюме регулярно.

Ваш чек лист hh:
- Перепроверьте название должности, оно должно совпадать с теми вакансиями, куда вы откликаетесь.
- Добавьте ключевые слова (под вакансию).
- Пропишите достижения на каждом месте работы. 
- Обновите резюме и делайте это регулярно.
- Делайте короткое сопроводительное письмо к каждому отклику.