Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной...
“Я рада, что среди всех откликов на проект мой выбор пришелся на сотрудничество именно с Еленой. Ее команда блестяще справилась с задачей. Работа была проделана профессионально. Настолько, что решила продолжить...
C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста,...
“Выражаю благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подход к решению нашей задачи по формированию команды разработчиков для реализации и дальнейшего сопровождения нового проекта —...
Все отзывы - 2
Hа сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (29)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Александра Смагина
Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Спрос на разработчиков растет с каждым днем. Ежедневно запускаются новые веб-инструменты , приложения, программы и сервисы. Грамотные и опытные специалисты в данной профессиональной области сейчас востребованы как никогда. Использование продвинутых ресурсов поиска кандидатов, собственная наработанная база позволяют найти настоящих профессионалов....
“Выражаем благодарность рекрутинговому агентству Александры Смагиной и ее команде. Мы - IT компания в области искусственного интеллекта, которая разработала уникальную экосистему для широкого круга компаний.С...
Подбор IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят...
“Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2022 года
Входит в топ 100
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоц...
“С Еленой работать легко и приятно. Понимает, что требуется по заявке. У нас не возникло разногласий и споров. Даже если и были бы, уверена, решили бы их быстро. Всегда на связи, не игнорирует сообщения....
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2021 года
Входит в топ 100
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Олег Степанов
подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
Предлагаю услуги по подбору программистов. Есть специальное обучение в области It рекрутинга. Поиск по всем источникам, включая собственную базу более 15 000 редких специалистов. Гарантия - 3 месяца. Большой опыт сопровождения IT , включая самый большой проектна рынке (интеграция данных Альфа-групп). Опыт работы в рекрутинге более 8 лет.Подбор программистов,...
“Мы разрабатываем ПО для заказчиков из США и России. Также у нас есть собственные IT-продукты. Нам нужно было расширить команду для одного из заказчиков, сами закрыть позиции не смогли. Обратились к нескольким...
Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов,...
Hа сайте с 2022 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Инесса Шелест
✅ HR | Headhunting & Recruiting for IT companies and start-ups |
🎯Сделаю быстрый и качественный отбор Python Engineers и других Ваших IT специалистов. Помогу сформировать лучшие команды разработки!🚀 ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт более 15 лет в закрытии технических позиций уровня Middle / Senior / Team Lead / Architect / СТО.✅Направления: Front-end,...
Мы осуществляем поиск и профессиональную оценку кандидатов в 10 категориях бизнеса, в том числе, в IT сфере. Подбор кандидатов включает скрининг подходящих кандидатру, использование неформальных каналов привлечения, case-study, с целью выявления уровеня действительной профессиональной компетенции Помимо этого, проводим психодиагностическое исследование...
Backend-у отводится наиболее важная роль в программировании. Конечно, все процессы взаимосвязаны, но от качественной backend-разработки зависит весь жизненный цикл программного обеспечения. И очень важно доверить серверную часть ПО грамотному разработчику. Поиски такого специалиста не легки, хорошие разработчики "на расхват". Готова взять на себя...
Hа сайте с 2020 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Дарья Галь
закрываем потребность в найме персонала, проводим оценку персонала, и выст
Скрываясь за экраном, бэкэнд-разработчики работают на развитие ваших проектов! Мы — агентство по подбору персонала среднего и высшего звена для предприятий малого и среднего бизнеса. Специализируемся на найме высококвалифицированных специалистов, процессах рекрутинга и оценке персонала. Наши клиенты: малый, средний и крупный бизнес в России, Казахстане,...
Помогу оперативно закрыть потребность в backend разработчиках. Успешный опыт во внешнем IT рекрутинге для разных компаний более 5 лет, и внутри компании в роли HR директора более 7 лет. Опыт формирования IT команд с нуля. Проекты в сферах: финтех, telecom, производство, торговля, e-com, включая корпорации, стартапы, интеграторы.
IT - направление в 2021 году особенно популярно, за 2020 год пандемия показала, что если продукт есть только в офлайне, то шансов на выживание у него явно меньше. Компаниям нужны IT-специалисты. IT-рекрутмент отличается от массового подбора или, например, подбора офисного персонала. В IT-сегменте наблюдается дефицит кандидатов. Последние десятилетия...
Мы предлагаем услугу по подбору высококвалифицированного персонала для бизнеса. Благодаря объединению функций HR- и бизнес-консалтинга с технологиями проектного управления, становится возможным решение Ваших задач по принципу «одного окна»: от первичной диагностики потребности до ее комплексной проработки. Это существенно сокращает финансовые...
Подбор от специалистов до ТОПов с гарантией 1 бесплатной замены в течении испытатльного срока кандидата. Скрининг резюме. Абонентское обслуживание небольшой компании с подбором 1-2 специалистов в месяц. Живу в Москве. Работаю с компаниями по всей РФ. С удаленными городами работаю по видео-связи.
Первый шаг Это видеовстреча, где мы знакомимся и оформляем заявку на подбор. Далее заключаем договор и переходим к поиску Оперативная работа 3 рабочих дня - максимальный срок, к которому я представлю вам первых кандидатов Мы несем ответственность за свою работу, поэтому гарантируем бесплатную замену в течение 2 –х месяцев работы со дня приема...
Оказываю услуги по поиску и подбору специалистов, в том числе "сложный" поиск: IT Executive Search: Backend (Java SE/EE, C++, C#) Frontend (JS, jQuery, ReactJS, Angular, Ruby, PHP), SAP CRM (developers, support, leads). Все уровни специалистов (Senior Application Developers, Architecture Specialists, Team Leads, PMs).
“Коновалова Светлана Николаевна работает с нашей организацией с 09.2014 года в качестве внешнего рекрутера. Успешно завершенные проекты: закрыты вакансии middle и senior уровня (Разработчики, Аналитики,...
Готова оказать услуги по подбору backend разработчиков, как на основные популярные языки программирования, так и на достаточно редкий backend стек. Постоянно подбираю разработчиков и имею собственную базу кандидатов на следующие языки программирования: Java, Python, PHP, С#, Go, Ruby. Из нетипового: Perl, Rust,...
В современном мире практически в каждую компанию требуются ИТ специалисты, именно поэтому нужны хорошие подрядчики, которые всегда помогут разобраться в том кто нужен и где его искать. Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. Срок работы над вакансией...
Предлагаю свои услуги по подбору различных специалистов и руководителей в сфере IT: от разработки и программирования до системной интеграции и участников сложных проектов. Стоимость IT-подбора зависит от требований вакансии и условий сотрудничества (обычно это 1 месячный доход сотрудника). Договор с ИП (без НДС), безналичный расчет.
Быстро найдем профессионала в IT-сфере с большим опытом работы, который будет полностью соответствовать вашим регламентам и инструкциям,быстро включится в рабочий процесс, не боится брать на себя задачи и самостоятельно их закрывать без напоминаний, проявит инициативу, сможет находить оптимальное решение без подсказок и готов отвечать за результат....
Хотите закрыть вакансии быстрее? Предлагаем подбор разработчиков backenc Мы возьмем на себя поиск подходящего кандидата, оценку и отбор кандидатов Предварительно бесплатно - проведем оценку профиля вакансии с рекомендациями с учетом требований рынка на текущей момент. Чем быстрее вы закрываете вакансии, тем меньше потери компании от отсутствия нужных...
Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT сферы. Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний различного профиля и масштаба. Специализация: разработка ПО; тестирование; аналитика; управление проектами; техническая поддержка; интернет-маркетинг и продвижение it услуг...
Успешно подбираю персонал в сфере информационных технологий более 5и лет. Понимаю специфику подбора по данным вакансиям. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований. Отбор кандидатов данной вакансии провожу с использованием тестирования соискателя. Это позволяет понять на каком уровне находится кандидат.
Разные категорий IT-специалистов: DevOps, аналитики, разработчики с любым стеком, QA. Грейды: от junior до senior, ведущие позиции team lead, СТО и т.д.. Источники и методики подбора: Хабр, LinkedIn (прокачанный акк), boolean search, GitHub, собственная база кандидатов. Подбор кандидатов на разные формы сотрудничества: трудовые договоры на full- и part-time,...
Hа сайте с 2022 года
Оценки за «полезный ответ» (61)
Статей (3)
Работает удаленно
Александрина Ковалева
HR эксперт, Лидер команды рекрутеров, IT рекрутер, Tech рекрутер
Осуществлю быстрый и качественный поиск Бэкенд-разработчиков с учетом всех особенностей и требований вашей компании. Я работаю с клиентами по принципу внутреннего HR бизнес партнера – знакомлюсь с деятельностью компании и ее отдельных направлений, вникаю в задачи и потребности бизнеса, предлагаю наиболее эффективные и выгодные решения...
Приветствую! Я предлагаю Вам свои услуги HR-специалиста на фрилансе для подбора Backend разработчика. С моим большим опытом работы с командами и умением управлять процессом, я гарантирую, что найду для Вас лучшего кандидата, который подойдет именно под Ваши требования. Мой подход к работе основан на создании особой атмосферы доверия и продуктивности...
Окажу услуги профессионального подбора backend - разработчиков. Имею успешный опыт подбора разработчиков на следующий стек: Java, Python, PHP, С#, Go,Node.js Преимущества работы со мной: аналитика рынка труда на старте и формирование рекомендаций по зарплатному предложению для специалистов требуемой квалификации; знаю основные площадки для поиска backend-разработчиков...
Оцениваем все софт и нард скилы, узнаем как работает в команде. Отбирают специалисты - помимо тестирования и собеседований с hr-специалистом, с кандидатами обязательно общается it-специалист, чтобы оценить навыки в полной мере. Закроем все позиции - подбираем всех, кто связан с it: системного администратора, разработчика, контент-менеджера или специалиста...
Поиск мотивированного специалиста с соответствующим технических бэкграундом и culture fit с командой разработки. Возьму на себя весь пул рутинных задач, проведу активный поиск кандидатов по широкому полю источников, проведу собеседование по оценке компетенций и соберу необходимые рекомендации. Дополнительное тестирование кандидатов - по запросу.
Я HR-рекрутер с опытом работы в подборе персонала более 10 лет. Подберу Web разработчиков (Frontend, Backend и Fullstack) согласно предъявленным требованиям к hard skills в Вашу команду. Все коммуникации идут лично со мной и за результат отвечаю тоже я.
Два высших (филология, программирование). Дополниетельное (управление персоналом, основы программирования, SEO). Опыт подбора с 2006. Максимальное количество каналов поиска (job-сайты, соцсети, мессенджеры, форумы, boolean, учебные заведения и онлайн-курсы и пр.). Рекрутинг, headhunting, executive search/direct search/management...
Ищу и подбираю IT-специалистов (Java, React, Vue.js, Angular, Python, .Net, С++, PHP, Solidity, Rust, Системных аналитиков, Бизнес аналитиков, Руководителей проектов, SAP консультантов, Devops, Системных Администраторов и т.д.). Собираю команды с нуля. Всегда ориентируюсь на сильные скиллы специалиста. Веду подбор в том числе и по психотипу для комфортного...
Если Вам нужен специалист "еще вчера", то я: 📍 Составлю продающую вакансию и портрет кандидата;📍 Проведу первичные интервью и тестирование;📍 При необходимости, сделаю 1 бесплатную замену в течение месяца. ✅ В РЕЗУЛЬТАТЕ, через 14 дней, сильный IT-специалист будет у вас в компании 🦾 Какие позиции я закрываю: 🔸Все...
Предлагаю услуги по поиску IT сотрудников в Вашу компанию. Я самозанятый рекрутер. Имею высшее техническое образование, также закончила курсы по IT рекрутингу. Имею опыт работы в рекрутинге 2 года.
Качественный IT-продукт – это, в первую очередь – качественная работа команды разработчиков, а также, немаловажно, чтобы разработчик был специалистом в своем деле! Поскольку почти каждый второй разработчик заявляет себя специалистом, очень важно знать и понимать тонкости каждой специализации, чтобы создать наиболее комфортные условия работы...