Руководитель отдела обучения

Здравствуйте, уважаемые коллеги, обратите внимание на руководителя отдела обучения с опытом работы 8 лет.

Результаты на последнем месте работы:

• Разработан и внедрен трек обучения программы Кадрового резерва: Отраслевые программы, управленческий цикл, цикл личной эффективности.
• Проведено 4 потока программы Кадрового резерва. Получили повышение 49% сотрудников от общего числа участников.
• Автоматизировался учет сроков обучения и переобучения в производственных службах, автоматизировался процесс подачи заявок на обучение.
• Созданы и реализуются на постоянной основе конкурсы профессионального мастерства по 5 специальностям.
• Разработано 5 новых тренингов: по клиентоориентированности, стрессоустойчивости, эмоциональному интеллекту, принятию решений, управлению проектами, основам финансовой грамотности.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

• Опытный руководитель L&D с более чем 7-летним стажем в построении и управлении комплексными системами обучения и развития персонала в крупных холдингах (транспорт, логистика, телекоммуникации).
• Эксперт во внедрении программ кадрового резерва, автоматизации обучения и разработке учебных программ.
• Доказанный опыт увеличения эффективности обучения и достижения бизнес-результатов (57% повышение участников кадрового резерва).

По запросу вышлю резюме или организую встречу.