Подбор продавцов - выбирайте услуги по подбору персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.
Поиск персонала в2в, в2с. Продавцы любой сложности. Поиск руководителей отделов продаж. Прислушиваюсь к Вашим пожеланиям, не безразлична к проблеме. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности. Бесплатно меняю человека, если отток произошел...
Если вы заботитесь о своем бизнесе, если вам не все равно кто у вас работает. С моей помощью Вы найдете...
Уважаемый работодатель! Являюсь частным рекрутером и предлагаю Вам услуги по подбору персонала. Отлично ориентируюсь на рынке труда. Знаю, какие компетенциями должен обладать тот или иной специалист. Нацелена на результат и предоставляю услуги качественно. Из успешно завершенных проектов за...
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные)....
Успех компании на 90% зависит от квалификации персонала в области продаж. Продавец-консультант - это очень важное звено между товаром и покупателем. Хороший продавец консультант обеспечит ваш магазин, или ТТ -прибылью. Я готова качественно и в максимально короткий срок подобрать для Вашей компании...
Агенство по увеличению продаж, ИП Соловьёв: фото-студия; ИП Кузнецов: салон-красоты; Типография ТПК ;...
Отлично владею опытом подбора в данной сфере. Подберу дисциплинированных, умеющих общаться и убеждать продавцов. Продавец мебели - это человек, имеющий вкус, способный схематично изобразить желаемое, понимающий что такое уют и умеющий в беседе с покупателем распознать наиболее важные моменты при покупке ...
ГК "Ренессансстрахование", ООО "Компаньон", ООО "Билайн", ""Бекеша",...
Подберу Продавцов-консультантов и Управляющих в магазиныСрок от 7-ми до 30-ти дней в зависимости специфики и количества необходимого персонала; Работаю по схеме: оценка резюме => телефонное интервью => собеседование по skype; Вы получаете только финальных кандидатов, не тратя свое время;...
АО "УфаАвиаГаз" ООО "Рейд" Компания Фудзияма ООО "РосИмпортОружие" Зорге Фитнес ...
Помогу в короткие сроки найти и подобрать специалистов в сфере продаж на позиции: менеджер по продажам менеджер по работе с клиентами специалист отдела корпоративных продаж торговый представитель продавец-консультант консультант торгового зала кассир-операционист администратор торгового зала...
- строительная компания "Возрождение" (промышленное, жилое строительство, инжиниринг) - сеть...
Подбираю людей не быстро, но качественно, по специальной западной технологии. Обычно найденные мной люди работают долго и приносят желаемые результаты, даже в таких непростых отраслях, как: корпоративное и страхование жизни, наружная крупноформатная реклама, управленческий консалтинг, складские стеллажи,...
IT, Telecom, WEB-разработчики, интеграторы: Нижегородская сотовая связь, Мегафон, Куб (Астрахань), Персональные...
В короткие сроки предоставлю резюме кандидатов по запросу. Предлагаю решения по поиску, закрываю позиции кандидатами, которые остаются надолго в компании и приносят желаемый результат. Даю рекомендации по программе адаптации сотрудников. Консультирую по всем вопросам, связанным с управлением персона...
Успешно подбираю персонал в сфере розничной торговли с 2006 года (стройматериалы, ТНП, одежда, электроника, БЛА, техника и т.д.) Понимаю, как выбрать кандидата, который будет продавать профессионально и с удовольствием, а значит - эффективно. Закрываю вакансии быстро и с учетом всех требований к сои...
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа...
Мы - небольшая команда рекрутеров-фрилансеров с большим опытом поиска и оценки персонала разного уровня в различных сферах бизнеса. Работая командно, мы имеем возможность закрывать вакансии быстрее предоставляя большее количество кандидатов на рассмотрение. Будем рады плодотворному сотрудничеству!&n...
ООО "ТехноНиколь"(вся Россия), "Смарт-консалт"(Санкт-Петербург), КА "Excelent Staff", "Стандарт Права"(юристы),...
Мы подбираем специалистов для розницы по Сибири более 5 лет. Оптимальное и наиболее результативное сотрудничество – Абонентское обслуживание: закрытие текущих вакансий, оценка уровня квалификации текущего персонала, формирование карты роста и ротаций персонала, формирование кадрового резерва...
2GIS, РОССТРАХ, ЦАН, РОСТА, НовосибирскЭнерго, ЕВРОДВЕРИ, BIG BADA BOOM. РОСКОМПЛЕКТ, Харакири, ЕвроДом,...
Предлагаю услугу по подбору продавцов-консультантов, продавцов-кассиров. Имею обширный опыт в подборе sales направления для розницы. Имею полный доступ к сайтам HeadHunter и SuperJob. Успешно пользуюсь проф. и соц. сетями. Есть своя клиентская база. Обеспечиваю Заказчика профессионально грамотным персоналом...
Промышленность: Atlas Copco, Hahn-Kolb, Максстор, Констрактор Рус, Финвал, Интегра Кабельные системы,...
Предлагаю услугу по подбору продавцов b2b. Имею большой опыт подбора внутри компании в качестве рекрутера и руководителя группы по подбору персонала в секторе активных продаж (услуги). Понимаю, как строиться воронка продаж, как готовить презентацию для привлечения лучших кандидатов, как выбирать...
Розничные сети, проектные продажи, активные b2b продажи.
Веду подбор продавцов в салоны и шоурумы:- мебели (готовая и под заказ, с отсрочкой поставки, в индивидуальном исполнении);- света (люстры, светильники, комплектующие)- домашних аксессуаров (мелкая домашняя скульпура, витражи, кованые изделия)Этапы работы:- определяем специфику торгового объекта; - согласуем...
ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов"...
Обеспечу поток соискателей на позицию продавцов-консультантов по заданным критериям. Максимально качественно и в короткие сроки найду нужных Вам сотрудников. Имею обширный опыт в подборе sales направления для розницы. Имею полный доступ к сайтам HeadHunter и SuperJob. Имеется собственная наработанная...
Ведущие страховые компании, Банки ТОП-100, Компании, занимающиеся оптовыми и розничными продажами B2B...
Предлагаю услуги по подбору продавцов-консультантов в сфере торговли непродовольственными товарами. Работаю удаленно. Есть ряд успешно реализованных проектов в Москве, Новосибирске, Санкт-Петербурге. ...
"PariMatch" "Что делать Консалт" "KupiVip" "СКБ контур" "COMPAREX"...
Продавцы – это не только персонал, обслуживающий клиентов магазина, это ключевые сотрудники, которые могут повлиять на увеличение прибыли вашего бизнеса. Поэтому нужно внимательно и вдумчиво подойти к оценке данных кандидатов. Для начала нужно понимать, кто являются основными покупателями ваших товаров и, исходя из этого, разработать модель компетенций как профессиональных, так и личностных.
Идеальный продавец в первую очередь должен быть воспитанным, вежливым, коммуникабельным и ориентированным на клиента. Он должен не просто отпустить товар покупателю, но и предложить что-то из сопутствующего ассортимента, выявить потребность, если это необходимо, посоветовать, а иногда даже просто поддержать разговор. Исходя из этого, при подборе продавцов за образец используется портрет идеального кандидата, и именно степень соответствия продавца ему служит основой для принятия решения.
Как только такая модель будет сформирована, можно подавать объявление о вакансии. При подаче важно учитывать, на какой контингент соискателей в основном ориентировано ваше предложение. Если это вакансия рассчитана на старший возрастной диапазон – то и публиковать объявление стоит преимущественно в печатных изданиях. Если же вы ожидаете получить отклик от молодого поколения – то и помещать вакансию стоит на веб сайтах.
Это могут, как традиционные джобборды, так и виртуальные доски объявлений. Можно также распространить вакансию в специальных группах для поиска работы в социальных сетях. В объявлении обязательно укажите минимальные требования, основной же акцент следует сделать на условиях, которые вы предлагаете. Неплохой результат дают объявления, повешенные на двери магазина, куда требуются продавцы. На этапе телефонных звонков при подборе продавцов важно отсеивать кандидатов, которые принципиально не подходят на эту должность.
Остальных надо пригласить на личную встречу в офис. Всем приехавшим кандидатов надо предложить заполнить анкету. Она не должна быть излишне сложная. Если критичным для вас является опыт работы, обязательно введите соответствующий пункт туда. При подборе продавцов важно оценить не только правильность заполненной анкеты, но и ее аккуратность, а также грамотность.
После этапа проверки анкет – нужно провести личные собеседования с кандидатом. Лучше всего, чтобы эти 2 этапа были проведены последовательно, с небольшим перерывом. При личной встрече оцениваются личные компетенции продавца, в том числе, и честность. Делается это с помощью интервью по компетенциям.
Не стоит упускать момент, связанный с обучением и развитием персонала в организации. На нашем сайте вы можете выбрать бизнес-тренера или программу обучения.
ООО «Тепломаркет» выражает признательность кадровому агентству «PROF RECRUT» за помощь в подборе персонала!
За время сотрудничество агентство подтвердило свой профессиональный статус и компетентность в области поиска и подбора претендентов на вакантные должности.
Было достаточно комфортно сотрудничать с агентством «PROF RECRUT». Менеджер по подбору персонала оперативно реагировал на все наши запросы, подбирал кандидатов с учётом всех требований.
Дважды, компания «PROF RECRUT» оказывало помощь в поиске и подборе кандидатов на должности менеджеров по продажам. В дальнейшем, планируем продолжить наше сотрудничество!
Выражаю благодарность и глубокую признательность Алексеевой Галине Викторовне за подбор Менеджера по продажам! За время сотрудничества команда Галины продемонстрировала высокий профессионализм, знание рынка, внимание к клиентам, ориентированность на результат.
Буду рад возможности сотрудничества и в будущем!
Отличная работа: много кандидатов, начиная с этапа резюме, вместе проводили собеседования, кандидат вышел на работу за 1 месяц, мы до этого искали 3 месяца. Анна правильно услышала, кого мы хотим видеть, провела тестирование проверила рекомендаций. Спасибо!
Инженерно-технический центр «Техновик» больше десяти лет работает в сфере складской безопасности, мы ведущая экспертная организация в этой сфере в России. С первого дня мы определили, что миссия нашей компании неуклонно повышать уровень безопасности при эксплуатации складских систем любого уровня сложности. Для достижения наших целей очень важно, чтобы наша команда регулярно пополнялась профессионалами самого высокого уровня. В компании очень высокая планка требования для новичков, и нам всегда было сложно подобрать кандидатов, которые смогли бы быстро влиться в наши процессы и начать приносить пользу нашим клиентам.
Удачный случай свёл нас с Анной Кондраковой и Аллой Воейковой, и уже на старте мы были приятно удивлены вдумчивым и глубоким подходом на стадии согласования проекта поиска интересующих нас специалистов. У нас была потребность найти двух специалистов в отдел активных продаж, причём эти кандидаты должны были обладать качествами, чтобы в будущем иметь возможность перейти в отдел развития, который развивает действующих клиентов. Хочу отдельно отметить, что все кандидаты, которых Анна и Алла направили к нам на собеседование, объективно могли претендовать на эти позиции. Было очень приятно, что коллеги ни разу не потратили наше время впустую очевидно холостым собеседованием, что случалось с другими подрядчиками в прошлом. За это ещё одна, отдельная благодарность!
В итоге мы закрыли обе вакансии в оговоренные сроки, к нам присоединились два очень интересных и многообещающих новичка, который, я уверен, принесут компании много пользы. Мы остались очень довольны сотрудничеством, и в будущем планируем по всем своим кадровым вопросам обращаться именно к Анне и Алле.
Как заказать услугу? | |
| Заполните заявку на подбор персонала | |
| Получите предложения с ценами от исполнителей | |
| Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую | |
