Поиск персонала в2в, в2с. Продавцы любой сложности. Поиск руководителей отделов продаж. Прислушиваюсь к Вашим пожеланиям, не безразлична к проблеме. Могу...
Обращаемся к Анастасии регулярно для поиска персонала по различным вакансиям. Несмотря на наш достаточно сложный регион, Анастасия на каждую нашу вакансию обеспечивает необходимый поток кандидатов. Очень...
Все отзывы - 2
Предлагаю услугу по подбору продавцов b2b. Имею большой опыт подбора внутри компании в качестве рекрутера и руководителя группы по подбору персонала...
Отличная работа: много кандидатов, начиная с этапа резюме, вместе проводили собеседования, кандидат вышел на работу за 1 месяц, мы до этого искали 3 месяца. Анна правильно услышала, кого мы хотим видеть,...
Все отзывы - 2
Уважаемый работодатель! Являюсь частным рекрутером и предлагаю Вам услуги по подбору персонала. Отлично ориентируюсь на рынке труда. Знаю, какие...
Сегодня второй день, как работает сотрудник, представленный Анастасией. Мы менеджером очень довольны: виден опыт и "хватка" настоящего продавца. Действительно благодарны Анастасии за профессиональный подход...
Все отзывы - 1
Успех компании на 90% зависит от квалификации персонала в области продаж. Продавец-консультант - это очень важное звено между товаром и покупателем. Хороший...
Ксения, хочу выразить благодарность за оперативное закрытие наших "горящих" вакансий. Надеюсь на продолжение нашего с Вами сотрудничества.
Все отзывы - 1
Подбираю людей не быстро, но качественно, по специальной западной технологии. Обычно найденные мной люди работают долго и приносят желаемые результаты,...
Хочу выразить огромную благодарность Хмелеву Владимиру за помощь, оказанную им в подборе персонала на должность торгового представителя в штат одного из наших дистрибуторов в Нижнем Новгороде. Владимир...
Все отзывы - 1
Успешно подбираю персонал в сфере розничной торговли с 2006 года (стройматериалы, ТНП, одежда, электроника, БЛА, техника и т.д.) Понимаю, как выбрать кандидата,...
Мы - небольшая команда рекрутеров-фрилансеров с большим опытом поиска и оценки персонала разного уровня в различных сферах бизнеса. Работая командно, мы...
Мы подбираем специалистов для розницы по Сибири более 5 лет. Оптимальное и наиболее результативное сотрудничество – Абонентское обслуживание:...
Поиск и отбор продавцов любой сложности b2b или b2с Чем быстрее вы закрываете вакансию продавцов, тем быстрее вы получите желаемую прибыль от продаж....
Подберу продавцов / продавцов-консультантов / продавцов-кассиров. Создаю трафик из подходящих кандидатов по вашим параметрам. Уже на следующий день после...
Я предлагаю свои услуги по массовому подбору персонала в таких сферах, как: Ритейл; Сотовая связь; Услуги для населения (курьеры, водители такси и т.п.);...
Найдем для Вашей компании редких и востребованных специалистов - продавцов элитной мебели. Успех в этой сфере приходит только к тем, кто не только умеет...
Подберу руководителя высшего / среднего звена. Есть успешный опыт подбора руководителей в продажах, маркетинге, развитии бизнеса, логистике, финансах,...
Добрый день! Предлагаю услугу по подбору продавцов-консультантов. В услугу входят: Публикация вакансиии, использование нетривиальных источников подбора...
Отлично владею опытом подбора в данной сфере. Подберу дисциплинированных, умеющих общаться и убеждать продавцов. Продавец мебели - это человек, имеющий...
Обращались к Екатерине для поиска менеджера по продажам мебели. Нужен был кандидат с опытом, который сразу может включиться в работу. За 2 недели Екатерина предоставила нам 7 кандидатов, из которого мы...
Все отзывы - 1
Подберу Продавцов-консультантов и Управляющих в магазиныСрок от 7-ми до 30-ти дней в зависимости специфики и количества необходимого персонала; Работаю...
Хотим выразить свою благодарность Кадровому центру «Дока» и его руководителям Даниру и Юлии. В 2017 году они за 2 месяца помогли внедрить нам систему подбора для линейного менеджмента, проявив...
Все отзывы - 1
Помогу в короткие сроки найти и подобрать специалистов в сфере продаж на позиции: менеджер по продажам менеджер по работе с клиентами специалист...
Спасибо Ольге, за закрытые вакансии менеджер по грузоперевозкам! До этого сотрудничали с другим рекрутингом и нас убеждали, что это незакрываемая вакансия (сроки месяцами, много собеседований, отток)....
Все отзывы - 1
В короткие сроки предоставлю резюме кандидатов по запросу. Предлагаю решения по поиску, закрываю позиции кандидатами, которые остаются надолго в компании...
Выражаю признательность Анне Петровой за подбор главного бухгалтера. Анна за короткий срок подобрала и представила нескольких кандидатов. На собеседовании ею были заданы вопросы, ответы на которые, помогли...
Все отзывы - 1
Предлагаю услугу по подбору продавцов-консультантов, продавцов-кассиров. Имею обширный опыт в подборе sales направления для розницы. Имею полный доступ...
Веду подбор продавцов в салоны и шоурумы:- мебели (готовая и под заказ, с отсрочкой поставки, в индивидуальном исполнении);- света (люстры, светильники,...
Обеспечу поток соискателей на позицию продавцов-консультантов по заданным критериям. Максимально качественно и в короткие сроки найду нужных Вам сотрудников....
Продавцы – это не только персонал, обслуживающий клиентов магазина, это ключевые сотрудники, которые могут повлиять на увеличение прибыли вашего бизнеса. Поэтому нужно внимательно и вдумчиво подойти к оценке данных кандидатов. Для начала нужно понимать, кто являются основными покупателями ваших товаров и, исходя из этого, разработать модель компетенций как профессиональных, так и личностных.
Идеальный продавец в первую очередь должен быть воспитанным, вежливым, коммуникабельным и ориентированным на клиента. Он должен не просто отпустить товар покупателю, но и предложить что-то из сопутствующего ассортимента, выявить потребность, если это необходимо, посоветовать, а иногда даже просто поддержать разговор. Исходя из этого, при подборе продавцов за образец используется портрет идеального кандидата, и именно степень соответствия продавца ему служит основой для принятия решения.
Как только такая модель будет сформирована, можно подавать объявление о вакансии. При подаче важно учитывать, на какой контингент соискателей в основном ориентировано ваше предложение. Если это вакансия рассчитана на старший возрастной диапазон – то и публиковать объявление стоит преимущественно в печатных изданиях. Если же вы ожидаете получить отклик от молодого поколения – то и помещать вакансию стоит на веб сайтах.
Это могут, как традиционные джобборды, так и виртуальные доски объявлений. Можно также распространить вакансию в специальных группах для поиска работы в социальных сетях. В объявлении обязательно укажите минимальные требования, основной же акцент следует сделать на условиях, которые вы предлагаете. Неплохой результат дают объявления, повешенные на двери магазина, куда требуются продавцы. На этапе телефонных звонков при подборе продавцов важно отсеивать кандидатов, которые принципиально не подходят на эту должность.
Остальных надо пригласить на личную встречу в офис. Всем приехавшим кандидатов надо предложить заполнить анкету. Она не должна быть излишне сложная. Если критичным для вас является опыт работы, обязательно введите соответствующий пункт туда. При подборе продавцов важно оценить не только правильность заполненной анкеты, но и ее аккуратность, а также грамотность.
После этапа проверки анкет – нужно провести личные собеседования с кандидатом. Лучше всего, чтобы эти 2 этапа были проведены последовательно, с небольшим перерывом. При личной встрече оцениваются личные компетенции продавца, в том числе, и честность. Делается это с помощью интервью по компетенциям.
Не стоит упускать момент, связанный с обучением и развитием персонала в организации. На нашем сайте вы можете выбрать бизнес-тренера или программу обучения.
Отличная работа: много кандидатов, начиная с этапа резюме, вместе проводили собеседования, кандидат вышел на работу за 1 месяц, мы до этого искали 3 месяца. Анна правильно услышала, кого мы хотим видеть,...
Обращаемся к Анастасии регулярно для поиска персонала по различным вакансиям. Несмотря на наш достаточно сложный регион, Анастасия на каждую нашу вакансию обеспечивает необходимый поток кандидатов. Очень...
Обращались к Екатерине для поиска менеджера по продажам мебели. Нужен был кандидат с опытом, который сразу может включиться в работу. За 2 недели Екатерина предоставила нам 7 кандидатов, из которого мы...
Хотим выразить свою благодарность Кадровому центру «Дока» и его руководителям Даниру и Юлии. В 2017 году они за 2 месяца помогли внедрить нам систему подбора для линейного менеджмента, проявив...
Ксения, хочу выразить благодарность за оперативное закрытие наших "горящих" вакансий. Надеюсь на продолжение нашего с Вами сотрудничества.
Спасибо Ольге, за закрытые вакансии менеджер по грузоперевозкам! До этого сотрудничали с другим рекрутингом и нас убеждали, что это незакрываемая вакансия (сроки месяцами, много собеседований, отток)....
Как заказать услугу? | |
Заполните заявку на подбор персонала | |
Получите предложения с ценами от исполнителей | |
Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую | |