Подбор frontend разработчиков

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной...

Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).

Фронтенд (англ. frontend) — это разработка пользовательских функций и интерфейса. К ним относится всё, что пользователи видят на сайте или в приложении, и с чем можно взаимодействовать: картинки, выпадающие списки, меню, анимация, карточки товаров, кнопки, чекбоксы, интерактивные элементы. Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей,...

Готова оказать услуги квалифицированного подбора frontend разработчиков и html верстальщиков. Постоянно имею в работе вакансии (а значит и пул кандидатов) frontend разработчиков на "большую тройку" фреймворков: Angular (AngularJS, Angular 2+), React, Vue. Также есть опыт закрытия вакансий на не самые популярные frontend технологии:...

Подбор IT-разработчиков, team lead и тестировщиков за 21 день с гарантией результата. Подбор персонала для Digatal. Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digatal специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задчи вашего бизнеса

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоц...

Спрос на разработчиков растет с каждым днем. Ежедневно запускаются новые веб-инструменты , приложения, программы и сервисы. Грамотные и опытные специалисты в данной профессиональной области сейчас востребованы как никогда. Использование продвинутых ресурсов поиска кандидатов, собственная наработанная база позволяют найти настоящих профессионалов....

В современном мире практически в каждую компанию требуются IT-специалисты, именно поэтому нужны хорошие подрядчики, которые всегда помогут разобраться в том кто нужен и где его искать. Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя IT-проектов. Срок работы над вакансией...

Клиентская часть вашего продукта не привлекает, а порой отпугивает клиентов, frontend и backend никак не поймут друг друга, страдает бизнес в целом? У вас нет возможности просматривать огромное количество резюме всех тех, кто называет себя программистами? Тогда вам ко мне. Подберу сильного фронтендера или команду фронтенд-разработчиков для...

Добрый день, меня зовут Вероника, я рекрутер с опытом более 10 лет. Сейчас учусь на ИT-рекрутера, буду развиваться в этой сфере. Знаю компетенции frontend-разработчика, знаю где и как искать кандидатов. Я самозанятая, работаю по предоплате, гарантирую замену в течение месяца.

Осуществлю быстрый и качественный поиск Фронтэнд-разработчиков с учетом всех особенностей и требований вашей компании. Я работаю с клиентами по принципу внутреннего HR бизнес партнера – знакомлюсь с деятельностью компании и ее отдельных направлений, вникаю в задачи и потребности бизнеса, предлагаю наиболее эффективные и выгодные решения...

IT - направление в 2021 году особенно популярно, за 2020 год пандемия показала, что если продукт есть только в офлайне, то шансов на выживание у него явно меньше. Компаниям нужны IT-специалисты. IT-рекрутмент отличается от массового подбора или, например, подбора офисного персонала. В IT-сегменте наблюдается дефицит кандидатов. Последние десятилетия...

Помогу закрыть потребность во Frontend разработчиках. Успешный опыт во внешнем рекрутинге для разных компаний более 5 лет и внутри компании в роли HR директора более 7 лет. Опыт формирования IT команд с нуля. Проекты в сферах: финтех, производство, торговля, e-com, включая корпорации, стартапы, интеграторы.

Здравствуйте! Буду рада быть полезной в направлении подбор front-end developer. Не путаю JavaSkript с другими языками :) Качество. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект. Срок выполнения моей работы : от 5 дней Количество отобранных кандидатов: от 5 специалистов При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные...

Быстрый и качественный подбор программистов frontend Есть специальное обучение в области It рекрутинга. Поиск по всем источникам, включая собственную базу более 15 000 редких специалистов. Гарантия - 3 месяца. Большой опыт сопровождения IT , включая самый большой проектна рынке (интеграция данных Альфа-групп). Опыт работы в рекрутинге более 8 лет.Подбор...

Мы занимаемся моиском и подбором frontend разработчиков, по методике подбора – 360 она включает в себя биографическое интервью, психологическое тестирование, оценку компетенций с использованием кейсов, сбор обратной связи с предыдущего места работы, выявление профессиональных навыков.Мы сотрадничаем с онлайн школами в сфере IT, что гарантирует...

Занимаюсь подбором персонала более 13 лет. Успешно подбираю персонал в сфере информационных технологий. Отлично понимаю специфику подбора по данным вакансиям. Имею опыт формирования IT службы с нуля. Имею большой опыт подбора удаленных сотрудников в данной сфере. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков. Имею опыт закрытия...

Первый шаг Это видеовстреча, где мы знакомимся и оформляем заявку на подбор. Далее заключаем договор и переходим к поиску Оперативная работа 3 рабочих дня - максимальный срок, к которому я представлю вам первых кандидатов Мы несем ответственность за свою работу, поэтому гарантируем бесплатную замену в течение 2 –х месяцев работы со дня приема...

Мы подбираем ИТ - специалистов с 2014г. Первый подбор Android разработчик, затем второй, третий – формировали команду. Через пол - года подобрали туда же Руководителя разработки. Следом закрыли заявки на подбор Java и iOs разработчиков. С тех пор это ключевой Заказчик (Федеральная ИТ Компания г. Новосибирск). Успешный подбор команды...

Вам нужен срочно IT-специалист, но вы не можете найти его самостоятельно, а услуги Кадровых агентств слишком дорого? Предлагаю услугу по подбору персонала в IT сфере: Системный администратор Тестировщик Аналитик ПО 1С - разработчик C++ разработчик Java - разработчик Java@@@@ - разработчик IOS-разработчик PHP- разработчик

Наше кадровое агентство более 7 лет подбирает IT и Digital специалистов. Каждый Рекрутер в команде прокачан под определенное направление, что повышает скорость закрытия. Мы работаем с ведущими web-студиями, IT интеграторами, E-commerce, GameDev и VR / AR компаниями, а также IT стартапами. Глубокая экспертиза и знание IT и digital рынка позволяют...

Организуем процесс точечного подбора IT-разработчиков / IT-персонала с гарантией замены сотрудника на период испытательного срока! Большой опыт работы (7 лет) позволяет справляться с организацией подбора IT-персонала под любые опции вашего проекта, индивидуальный подход и согласованные действия с заказчиком будут дополнять нашу...

Предлагаю свои услуги по подбору различных специалистов и руководителей в сфере IT: от разработки и программирования до системной интеграции и участников сложных проектов. Стоимость IT-подбора зависит от требований вакансии и условий сотрудничества (обычно это 1 месячный доход сотрудника). Договор с ИП (без НДС), безналичный расчет.

Предлагаем подбор программистов разработчиков frontend Мы возьмем на себя поиск подходящего кандидата, оценку и отбор кандидатов Предварительно бесплатно - проведем оценку профиля вакансии с рекомендациями с учетом требований рынка на текущей момент. Чем быстрее вы закрываете вакансии, тем меньше потери компании от отсутствия нужных специалистов....

Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT сферы. Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний различного профиля и масштаба. Специализация: разработка ПО; тестирование; аналитика; управление проектами; техническая поддержка; интернет-маркетинг и продвижение it услуг...