Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

20 марта 2019, 19:57

Ольга Аминова

Регата пиратских судов (кейс по внедрению игровой мотивации и результатам)

Очень часто бывает, когда в компании внезапно падают продажи. Причины могут быть разные: это или сезонный спад повлиял или введение новго продукта, отсутствие корпоративной культуры или мотивации продающего состава в целом, а то и всей компании, не верная маркетинговая стратегия, да мало чего ещё... И вот пока проводится комплексная диагностика и выявляются реальные причины (чтобы на них повлиять конечно) можно повести так называемую "Регату" По сути это большой мотивационный конкурс для продавцов и отдела продаж, а по факту в нём задействована вся компания от уборщицы)) до маркетолога и ген. директора....

266602

19 марта 2019, 17:33

Анна

Закройте две вакансии, на самом деле одну и верните аванс...

Коллеги, такая ситуация. Клиент поручил подбор по вакансии, где требовалось две единицы. Это оговаривалось сразу. Вакансия сложная и дорогая, закрывали долго и муторно, в процессе менялись требования, были задержки с обратной связью и необоснованные отказы по резюме - словом, все как всегда непросто :-) Взяла аванс за две вакансии, 20% от суммы гонорара. Далее после закрытия первой позиции заказчик сообщает, что вторую они сами закроют. Выставляю счет на доплату по первой вакансии. Кдиент получает счет и просит вычесть аванс за вторую вакансию (незакрытую) из счета по первой вакансии, хотя в договоре...

1650227

19 марта 2019, 13:51

Дина

Зачем соискатели скрывают свои данные при поиске работы?

Всем доброго дня! На сегодняшний день на работных сайтах все чаще появляются резюме без укаания ФИО, контактов, мест работы. Ведущий сайт по поиску работы и сотрудников предлагает подобную опцию. Основной вопрос, который возникает при виде подобного лично у меня - и.....что???? Что с этим делать и для каких целей это делается соискателями?

5174233

19 марта 2019, 09:26

Татьяна Костерина

Каким должен быть результат эффективного кадрового аудита для клиента?

Вы проделали адскую работут по кадровому аудиту, а клиент был крайне разочарован? Как заключить договор на аудит, чтобы клиент непременно остался доволен? Может, проверять только очень сильные компании? Проведя аналогии, ответьте; зачем Вам врач, который лишь диагносцирует... Может, надо менять подход к аудиту?

1569516

18 марта 2019, 12:24

Ксения

Самозанятые и ИП - подмена трудовых отношений?

В статье хотелось бы поговорить и обсудить тему о подмене трудовых отношений. Компании и ИП в поисках сотрудников, которые должны открыть на себя ИП, или зарегистрироваться самозанятыми. При этом такие сотрудники будут заниматься продажей товара, или услуг компании работая за %. По продавцам некоторые организации предлогают минимальный фикс на старте.

2290525

17 марта 2019, 10:50

Татьяна Костерина

Как трудоустраивать высококвалифицированных возрастных кандидатов?

Вдруг оказавшиеся на рынке труда возрастные суперпрофи - амбициозные, взыскательные к заработку, не слишком готовые к адаптации на новом месте кандидаты.Пенсионная реформа как всегда оказала медвежью услугу. Даже суперпрофи стали опасны для работодателя. Как продать возрастного профи в компанию? Как убедить молодых и ретивых ТОПов принять к рассмотрению его кандидатуру?

1496325

15 марта 2019, 10:03

Анна Музалевская

Как снизить риски при трудоустройстве

Всем отличного дня и прекрасного настроения! Решила поделиться с коллегами своей шпаргалкой по трудоустройству для соискателей - как по максимуму избежать рисков при трудоустройстве по следующим причинам: отсутствие официального оформления по трудовому договору, невыполнения обязательств по выплате заработной платы, срокам её выплату, размеру и составляющим, оформления не по ранее оговоренной должности и прочим условиям. Данный материал будет полезен не только соискателям, но и HR, работающим на себя, когда их доход напрямую зависит от добросовестности заказчика-работодателя и от его "привычки"...

201429

14 марта 2019, 18:11

Оксана Сырых

Корпоративная электронная библиотека, как инструмент развития персонала

«Хорошие книги всегда умножают воображение, а есть такие, что усиливают еще и зрение, делая его инструментом воображения» Александр Иличевский (писатель, лауреат премии «Большая книга») Не секрет, что в современной бизнес-среде неуклонно растет потребность в формировании качественных знаний и устойчивых навыков сотрудников, растет ежедневный объем информации и сокращается временной интервал на освоение алгоритмов работы и новых видов деятельности. На данный момент времени один человек за месяц получает и обрабатывает столько же информации, сколько человек XVII века...

928924

13 марта 2019, 13:15

Николай Башлыков

Важные правила адаптации сотрудников в первый месяц работы

В предыдущий раз мы начали рассматривать гигиенические факторы. Затронули тему комфортных условий в материальном плане: оборудованное рабочее место, наличие необходимых инструментов и т.п. Это по самый низ знаменитой пирамиды Маслоу. И если всё это есть. Человеку у вас комфортно. Он остался. Но это еще не всё. У него есть испытательный срок. И это не всегда значит, что только вы к нему присматриваетесь, но и он к вам тоже. Пойдём дальше...

206512

13 марта 2019, 11:04

Мария Воробьева

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом. Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности. А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада. Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?

291619

12 марта 2019, 17:05

Николай Башлыков

Почему сотрудники уходят в первую неделю?

Ах, какая головная боль сваливается на работодателя при увольнении сотрудника. Многим знакома эта ситуация. Работал человек, работал. И вдруг, приносит заявление. Как быть, что делать? Сразу открываем вакансию и пошел поток собеседований. Это хорошо, когда у вас есть хороший отдел кадров, который «поставляет более-менее качественный материал», и где все это поставлено на поток. Но...

156802

12 марта 2019, 16:49

Ксения

Кто такие самозанятые? Отличие от ИП

В данном материале поговорим о специальном новом налоге для самозанятых. Разберем отличие самозанятых от ИП. Рассмотрим плюсы и минусы. Закон вступил в силу в качестве эксперемента в нескольких регионах сроком на 10 лет. город Москва и Московская область; Калужская область; Республика Татарстан. В случае успешного эксперимента, начиная с 2020 года любой регион РФ добровольно может присоединиться и принять местный закон о применении налога на профессиональный доход.

98313

11 марта 2019, 10:10

Анна Музалевская

Вопрос к коллегам о прокрастинации и профессиональном выгорании

Здравствуйте, коллеги! Поздравляю всех прекрасных дам с прошедшим праздником 8 Марта! Будьте счастливы, прекрасны и успешны! Сегодня хочу узнать мнение коллег о следующих, по-моему мнению, неразрывно связанных явлениях: прокрастинации, лени и профессиональном выгорание. Буду очень признательна за Ваши советы и коментарии!

1914331

10 марта 2019, 17:44

Анна Музалевская

Как сохранять личные границы в эру высоких технологий?

Всем отличного дня и прекрасного настроения!Тема, думаю, будет хорошо понятна и актуальна для всех, кто работает на себя: фрилансерам и предпринимателям, кому привычен режим работы 24/7.Мы работаем на себя, напрямую зависим от результатов своего труда и стараемся для развития своего дела быть по максимуму на связи и отдвать своему делу много времени - с одной стороны это очень хорошо и приносит заметный результат, с другой стороны стираются границы личного и рабочего. Как справляться с этим - каждый решает для себя сам, но что делать, если это начинает происходить не по нашей воле?

1358424

4 марта 2019, 09:41

Николай Антипов

Коллеги! Хотелось бы получить ответ в первую очередь от специалистов, которые работали с руководителями производства (мастера, начальники цеха и т.д.) Подскажите, если знаете, бизнес-литературу для производственников в части развития soft skills, или хороших тренеров или какие-то видео курсы. Столкнулся с проблемой, что большинство таких вещей заточены под коммерсантов и на производстве оказывают больше демотивирующий эффект, чем развивающей пользы.

1488317

Показано 8761-8775 из 11264 заявок

585586587588...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478