Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

10 февраля 2021, 20:27

Екатерина Борзыгина

Какая мотивация лучше: мотивация ОТ или мотивация К?

Однажды, работая со своим коучем в роли клиента на коуч-сессии я поймала себя на том, что очень хорошо могу рассказать своему коучу о том, чего я НЕ хочу и ОТ чего я хочу уйти, но не могу четко описать, а К чему я ХОЧУ прийти в результате. Знакомая ситуация? Всех людей можно условно поделить на 2 категории: тех, кого больше мотивирует избегание неудач и решение проблем и тех, кто в большей степени мотивируется постановкой и движением к целям или образом желаемого будущего.

220001

10 февраля 2021, 14:17

Ирина Гашникова

Тестирование кандидатов: стоит ли доверять результатам?

Коллеги, всех приветствую! Сегодня мой вопрос касается тестирования кандидатов. Буду благодарна за ваше мнение, опыт и советы по данному вопросу. На днях столкнулась вот с таким кейсом. В работе вакансия директора филиала. Пожелания Заказчика по портрету кандидата самые стандартные, но есть обязательное требование - проведение PAEI-тестирования. Предлагаю кандидата: кандидат из внутренней базы найден в свое время путем хантинга неоднократно показывал достойные результаты, как по общему управлению командами, так и по выводу компании из кризиса; с высоко поднятой головой прошел путь кризиса...

2824524

9 февраля 2021, 17:23

Вера

Когда мир и Россия вернутся в "нормальное" трудовое прошлое, какие изменения грядут на рынке труда?

Было обьявлено, что в июне в России будет проведена контрольная вакцинация, при которое большинство населения будет привиты и мы сможем вернуться к былой "нормальности". Означает ли это, что мы вернемся в трудовое прошлое? Как поменяется мир, трудовые отношения, взгляд на рынок труда? Чего нам еще можно ожидать от "новой нормальности"?

1053317

8 февраля 2021, 21:34

Анна Иванченко

Бренд работодателя. Новые вызовы в связи с пандемией

Во времена кризиса особенно важно, что компании транслируют своим сотрудникам, клиентам, партнерам и как они это делают, поэтому необходимо уделять пристальное внимание бренду работодателя. Бренд работодателя становится критически важным для поддержки маркетинга и корпоративных коммуникаций как часть официального экстренного ответа на COVID-19.

83422

8 февраля 2021, 21:31

Строительные таланты

Как составить резюме инженера?

Привлекательных вакансий на рынке труда немного, а в компаниях, которые создали и предлагают комфортные условия для инженеров, скорее всего, внедрена система подбора и оценки персонала, стоит потратить своё время и усилия на составление качественного резюме, которое будет характеризовать вас как профессионала и притягивать внимание и специалистов по подбору и технических руководителей.

102000

8 февраля 2021, 21:26

Ученье - свет, а крутой тренинг для персонала - это озарение!

Современный мир не стоит на месте, а в условиях пандемии коммуникация с клиентами онлайн стала сверхпопулярной. Однако большинство сотрудников не умеют правильно общаться с клиентами, а ещё очень часто в своей работе я сталкиваюсь с такой реакцией сотрудников: «Чему меня могут научить ЭТИ ВАШИ курсы? Я работаю в компании с её основания, у меня высшее профессиональное образование!» И как раз-таки это первый признак стагнации компании.

74511

8 февраля 2021, 21:07

Ирина Князева

5 правил эффективного поиска работы

Как ни странно, многие не умеют правильно искать работу.Прочитав в Интернете несколько статей про поиск работы и собеседования, продолжают совершать одни и те же ошибки.Поиск работы это целая технология, которой нужно учиться - учиться «правильно» искать работу, чтобы быстрее прийти к результату, к нужному результату!

1472101

8 февраля 2021, 20:51

Ольга Панкратова

Как написать о себе в резюме на английском языке

Если Вы хотите найти работу в международной компании или в компании за рубежом, без резюме на английском языке не обойтись. Пожалуй, самым важным разделом в таком резюме является так называемый раздел Summary или Personal Statement, где необходимо кратко но емко изложить самую важную информацию о себе. Давайте разберем, что здесь нужно писать.

80500

8 февраля 2021, 11:52

Оксана Соколова

Насколько эффективны рекомендации, которые предоставляет кандидат

Часто на собеседованиях просят предоставить контакт руководителя с предыдущей работы. Якобы с целью навести справки и спросить об отношениях в коллективе. Такая же информация зачастую прописывается и в резюме. Все время удивлял данный момент. Сама таким инструментом никода не пользовалась, искренне считая его неэффективным.

3172718

5 февраля 2021, 18:04

Ирина Князева

Зачем простому человеку / сотруднику / соискателю личный бренд. Как он поможет в поиске работы?

Наверное, уже многие слышали о личном бренде и о том, что его нужно создавать.Личный брендинг - это комплекс методов и стратегий, которые помогают создать профессиональную идентичность, а это в свою очередь, помогает привлечь потенциальных работодателей. А теперь разберемся зачем же это делать простому человеку / сотруднику / соискателю.

1294121

5 февраля 2021, 18:01

Svetlana Voropaeva

Упражнение на выявление мотивирующих факторов

В сети можно найти массу примеров того, как выявить мотивирующие факторы сотрудников. на оффлайн тренингах для руководителей я часто провожу вот упражнение, основанное на методе ассоциаций Юнга. Буквально несколько дней назад разместила его в одной тренерской группе в социальной сети, оно вызвало массу вопросов и новых идей. Надейюсь. вам также будет интересно и полезно.

406442

5 февраля 2021, 17:59

Оксана Соколова

Ручное управление – что это такое, в чем плюсы, и чем это грозит собственнику

Большинство бизнесов возникает на чьем-то энтузиазме. Возникает бизнес-идея, или прекрасная мечта. И вместе с желанием воплотить ее в жизнь появляется желание построить свое дело, потребность выйти из найма и самому строить свою жизнь, обеспечив ее достаточным количеством ресурсов. Первые продажи, первые поставки и первые довольные (или пока не очень довольные) клиенты. Так зарождаются все бизнесы, не важно, что они делают или такие продукты производят. Все равно они создаются и начинают развитие от одного конкретного человека – собственника, который на ранних этапах совмещает в себе...

832023

5 февраля 2021, 17:51

Боженко Ольга

Кандидаты не приходят на собеседование. Тенденция или сезонность?

В последние несколько месцев веду подбор сотрудников для совершенно разных компаний. Заметила резкое снижения числа людей, кто приходит физически на собеседование в компании. Проверила все - оффер, репутацию работодателя, отзывы сотрудников, зарплаты, конкурентов, видимость вакансий - все в норме, а кандидатов нет.

4397919

5 февраля 2021, 17:50

Цифровое обучение персонала в пост-пандемическом мире. Статистика и перспективы на 2021 год

Современный мир меняется с каждым днём, а пандемия только ускорила его изменения. Виртуальная реальность теперь создана не только для игры, но и для успешного обучения персонала. Екатерина Кравчук, основатель и директор Clientology, методолог, корпоративный тренер из Лондона, рассказывает и поясняет на цифрах, куда двигаться руководителям компаний и HR-менеджерам, чтобы быть в тренде современных технологий и не растратить весь бюджет на «нерабочие» схемы цифрового обучения.

101900

5 февраля 2021, 11:43

ОК-Консалтинг

Брать или не брать предоплату? - Не в том вопрос!!!

И, действительно, вопрос не в том: "Брать или не брать?!" А в том: Как правильно брать! Навскидку насчитал 9 тем по вопросам Договора с Заказчиком, предоплаты, страховки от неоплаченной работы и прочие около этого вопросы. Хочу поделиться со всеми некоторыми Лайфхаками в этом вопросе. Лайфхак - это производная от двух английских слов «life» и «hack». Первое переводится как «жизнь», а второе – «взлом». То есть буквально «lifehack» – это «взлом жизни». Ещё это интерпритируется как хитрости или мудрости жизн...

120566

Показано 6886-6900 из 11258 заявок

460461462463...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Азарова

Лилия Галимьянова

100

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Мария Строгова

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

841 4 31