Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

28 января 2021, 16:44

Мария Воробьева

Как стимулировать работодателя взять на работу выпускника без опыта?

Партия Новые Люди предложила освободить работодателей от уплаты страховых взносов за выпускника и компенсировать организации 30% от зарплаты неопытного работника в течение года., если― это первая работа молодого специалиста;― выпускник устраивается по специальности.

22431013

27 января 2021, 11:39

Наталья Кретова

Три главные задачи образцового резюме

Год только начался, и вчера все друг другу рассылали пост про 21 число, 21 день и 21 час 21 секунда. Это конечно здорово, но работе время (читай поиску работы) – потехе, час.Поэтому, я опять со своей шарманкой про резюме. И понимаю, когда говорят – что резюме это не основное и тут мы уходим в диалог про первичность куриного яйца. Не будем его начинать. В прошлом году писала методичку по написанию резюме своими силами, сейчас хочу сказать о трех главных задачах образцового резюме:1. Заставить рекрутера задержаться на твоем резюме как можно дольше.2. ...

125372

27 января 2021, 11:19

Имаева Александра

30 цитат, которые навсегда изменят ваше отношение к отказам после собеседования

Отказы - это основная боль моих клиентов. Вся наша совместная работа направлена на сокращение количества отказов и увеличение количества приглашений, впоследствии переходящее в получение предложения о работе. Но помимо набора чисто функциональных действий иногда так хочется "подпитаться" чем-то мотивирующим и вдохновляющим...

210516

27 января 2021, 11:15

Круглова Анна

Статьи по конкретным услугам и со ссылками на другие материалы - интересно?

Данный ресурс, наш любимый HRTIME.RU поддерживает авторов статей самым большим количеством баллов. И это понятно! Опуликованные статьи используются ресурсом для привлечения к сайту новых как закзчиков так и исполнителей. Мой личный интерес формулировать и публиковать статьи тоже есть: я использую свои материалы в своих обучениях клиентов, давая к своим же темам обучения читать свои же статьи, тем самым опять же:1. Показываю новым людям, что HRTIME.RU существут)2. Что Круглова не просто Круглова, а Круглова с рейтингом в проф сообществе - это усиливает мою репутацию.То есть сайт HRTIME.RU стал...

1091610

27 января 2021, 10:55

Карина

Образование как способ реализации трудового мультипотенциала взрослых людей

С увеличением продолжительности жизни и пенсионного возраста в России, люди получают возможность освоить не одну профессию. Поскольку мир динамично развивается, каждый день происходят изменения, касающиеся профессиональной деятельности человека. Чтобы быть специалистом, востребованным на рынке труда необходимо постоянное развитие и обучение, которое зачастую из небольших курсов повышения квалификации переходит в освоение новой профессии.

88601

27 января 2021, 10:41

Галина Беловодченко

5 мифов о корпоративной культуре в компании

Корпоративная культура - это модное слово или работающий управленческий ресурс? Какие существуют мифы относительно понятия "корпоративная культура" и с чего, проще всего, начать руководителю, который мечтает о корпоративной культуре в компании. Почему корпоративная культура может привести к результатам в бизнесе, а может разрушить его?

145434

26 января 2021, 09:02

Екатерина

"Коммерческое предложение!? А по дружбе нельзя?!" У вас такое случается?

Это реальная история о том, как люди не привыкли ценить труд. Нет, ну свой труд, понятно, а вот труд других специалистов... Аудит - очень глубокий процесс, который требует не только большого опыта, экспертности, но и затрат ресурсов. Нет рубрики "Боль эйчара", а жаль.. Коллеги, у вас было подобное? Как считаете, важно ценить себя , своё время и экспертизу?

20811019

25 января 2021, 17:15

Строительные таланты

Как стать Главным инженером строительной компании? (профессиональная карта)

Главный инженер — вершина карьеры строителя. Человек на этой должности должен досконально знать всю технологическую цепочку и, как правило, изучить ее можно пройдя путь от мастера или даже монтажника до должности главного инженера. Но главный инженер – это не только эксперт с уникальными профессиональными техническими знаниями и навыками, это, прежде всего руководитель.

333822

25 января 2021, 17:12

Оксана Соколова

Индивидуальный консультант или компания?

Вопрос к консультантам и бизнес-тренерам. Ваши наблюдения сегодняшнего дня: к кому доверие со стороны клиентов большее: к индивидуальным экспертам-консультантам, либо консалтинговым компаниям. И как вы позиционируете себя на рынке услуг: как частный эксперт, либо как часть более крупной организации.

1357312

25 января 2021, 17:11

Царева Виктория

Востребованные компетенции тогда и сейчас

Мы не такие, как наши родители, так же, как и они не такие, как их. Такой каламбур описывает то, что хотелось бы обсудить в статье. А скорее причины, которые приводят к появлению новых востребованных обществом качеств. Хорошо это или плохо не вопрос этой статьи, это просто факт по наблюдениям автора, а также исследование мнений представителей сообщества. Поэтому поддержку или опровержение наблюдений буду ждать с искренним интересом.

96944

25 января 2021, 17:08

Имаева Александра

Запрос обратной связи после контакта с работодателем: звонить или писать?

Тишина в ответ после контакта кандидат/работодатель - самое неприятное в рейтинге кандидатских неприятностей, естественно после отказов (о них поговорим в следующий раз). Во-первых, давайте разберемся почему вы можете не получить ответ: до соискателя невозможно дозвониться: оставил неправильный номер, не был доступен в течение продолжительного времени

292721

25 января 2021, 17:05

Ирина Князева

Как пройти панельное интервью при приеме на работу

Представьте, вас пригласил на собеседование менеджер по персоналу, при телефонном интервью вы с ним уже познакомились, и сейчас ожидаете очное собеседование, что бы рассказать о своем опыте и достижениях. Войдя в переговорную, вы видите несколько человек и один пустой стул, подготовленный для вас. Это значит, что с вами будет общаться несколько представителей компании-работодателя. Собеседование на котором соикатель один, а представителей компании-работодателя несколько, называется ПАНЕЛЬНОЕ.

1717110

25 января 2021, 14:39

Ольга Панкратова

Сильные глаголы: как сделать резюме на английском языке более эффективным

Все мы знаем, что резюме - это Ваша визитная карточка. Поэтому при составлении резюме на английском языке, так же, как и на русском, важно использовать активные глаголы, чтобы Ваши действия говорили самы за себя. Хочу поделиться сильными английским глаголами и фразами, которые украсят и усилят Ваше резюме.

101820

23 января 2021, 13:31

Марина Францева - Career&LIFE

Как создать идеальную команду: наши секреты и лайфхаки

Мы работаем с 2009 года и за это время успели сформировать ответственный коллектив, каждый человек в котором максимально выкладывается ради общего результата. Эффективность нашей команды – это итог правильной работы по подбору людей, их грамотная мотивация и налаживание внутрикорпоративных отношений и ценностей, умение срабатываться. Как достичь этого? Читайте в нашей статье.

167953

23 января 2021, 13:27

Оксана Соколова

Чек-лист "Ошибки, которые тормозят бизнес"

Ошибки в бизнесе делают все. И это не страшно. Главное – это вовремя заметить, что что-то идет не так. Предлагаю 10 вопросов. Если на некоторые из пунктов положительный ответ – самое время задуматься: есть ли в этом месте ошибка или проблема, насколько она мешает бизнесу развиваться, и что можно сделать, чтобы изменить ситуацию.

94234

Показано 6931-6945 из 11258 заявок

463464465466...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Азарова

Лилия Галимьянова

100

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Мария Строгова

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

841 4 31