Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

3 августа 2021, 07:42

Уварова Елена

Как проводить собеседование с маркетологом?

Профессия маркетолога сегодня одна из самых часто встречающихся. Рынок переполнен, однако найти хорошего специалиста не так и легко. Это происходит из-за обилия непрофессионалов с поверхностными знаниями. Профессионал с большой буквы сочетает в себе не только теорию, но и умение решать практические задачи бизнеса. Плюс к этому у него должна быть способность мыслить системно и непрестанно развиваться. Сложность подбора маркетолога состоит именно в умении оценить не только компетенции, но и личные качества. В этой статье я поделюсь секретами проведения эффективных собеседований для определения уровня...

4061104

3 августа 2021, 07:40

BeOnTime

Корпоративная книга продаж как инструмент введения в должность менеджеров по продажам.

Хотим поделиться успешно реализованным кейсом, который хорошо подходит компаниям, где есть отделы продаж и есть потребность быстро выпускать новых менеджеров по продажам к клиентов без риска потерять потенциальных клиентов. Корпоративная книга продаж также поможет качественно адаптировать новичков без привлечения дополнительных HR-ресурсов при масштабировании, также в условиях массового подбора при непрерывном потоке новых сотрудников.

113910

3 августа 2021, 07:34

Воропаева Ольга

Как правильно ставить задачи подчиненным.

Руководители часто сталкиваются с проблемой, что когда они ставят задачи подчиненным, то эти задачи или выполняются не так, либо результат исполнения задачи не соответствует ожиданиям. В итоге нарушается дедлайн, срываются обязательства перед клиентами и партнерами. Решить данную проблему поможет ниже приведенный чек-лист, оценки качества постановки задач.

281934

3 августа 2021, 07:16

Марина Францева - Career&LIFE

Проверяем ценность бизнес-идеи. Часть 2

Рассуждая в одной из предыдущих публикаций о необходимой основательной подготовке перед реализацией бизнес-проекта на рынке, мы упомянули несколько фундаментальных этапов проверки самой идеи. Своевременной проверки «жизнеспособности» и релевантности идеи. Сегодня мы предлагаем уточнить данные шаги и порассуждать над следующими важными элементами запуска.

128532

2 августа 2021, 12:29

Леонид Медведев

Эффективно ли видео-резюме?

Интересует мнение HR-экспертов / карьерных конссультантов на тему эффективности видео-резюме соискателей при подборе кандидатов на вакантную должность в сравнении с текстовым резюме.Видео-резюме эффективнее текстового?Если эффективнее, то в каком виде и в какой форме видео-резюме может быть максимально полезным для нанимающего менеджера/работодателя?Если не эффективнее, то в каком виде и в какой форме видео-резюме может быть полезнее в сравнении с текстовым резюме?

2793217

2 августа 2021, 09:33

Петр Рожков

Как оценивать возврат инвестиций в единичное обучение?

Доброго дня, коллеги! Веду проекты развития руководителей и специалистов с длительным сроком - от 6 месяцев до 1 года. В рамках такого проекта учатсники проходят определенный трек из обучающих программ (тренинги, сессии, практикумы). Оценка результатов проекта вполне ясна, есть ROI и есть ROE, есть понятные цели на которые работает проект - если они достигнуты, то все ок... Но действительно ли ок?

113515

31 июля 2021, 08:24

Круглова Анна

Как научить руководителей быть эффективными: трехмерная методология обучения

Мой СЛОГАН на визитке звучит - "Повышаю управленческие компетенции". Мои КЛИЕНТЫ - руководители НЕбольших предприятий, собственники. Формулировка ЗАПРОСа, по которой меня нанимают на работу, часто повторяющаяся - мои сотрудники не эффективны, помогите им быть более эффективными. После знакомства с руководителями отделов, предварительной оценки эффективности управленцев, становится очевидным, что проблемы подчиненных, как правило, лежат в двух плоскостях: либо не тот человек (не правильно подобранный для данной должности), либо не правильно им управляют (не созданы полноценные возможности для реализации...

280373

31 июля 2021, 08:07

Марина Францева - Career&LIFE

Проверяем ценность любой бизнес-идеи. Часть 1

Реализация бизнес-проекта – небыстрый процесс, который требует сильной подготовки. Существует ли необходимость тестировать гипотезы стартапов до их вывода на рынок? А какие методы для проверки жизнеспособности и ценности такой идеи действительно релевантны? Давайте детальнее разберем вопрос первых важнейших этапов разработки и проверки бизнес-идеи, которые помогут избежать практических ошибок при запуске.

96621

31 июля 2021, 07:56

Владислав Успешный

Как создать Личный Бренд - чтобы увеличить поток клиентов?

Многим известно, что такое "Личный Бренд" он привлекает клиентов сделать покупку именно у вас а не у ваших конкурентов! Но почему то, мало кто им занимается всерьез. Вопрос, почему? Сейчас у каждого предпринимателя - есть инстаграм. Но в них только картинки ни о чем, порой даже нет фото владельца этой страницы. И это не помогает продавать и увеличивать поток клиентов. Не знаю как у вас а у меня клиенты частенько принимают решение о сотрудничестве, после изучения соц. сетей. К чему я это все пишу, к тому что "Личный Бренд" это не сложно но очень выгодно! Ниже я распишу подробно как его создать...

97010

31 июля 2021, 07:46

Круглова Анна

Отладка взаимодействия ответственных лиц в быстрорастущей компании

Одной из проблем растущих компаний является НЕсогласованность действий между ответственными участниками процесса. Особенно тяжело согласовать действия в компаниях, которые находятся на переходных организационных этапах. У любой организационной структуры есть как сильные, так и слабые стороны. Каждая из них хороша только на определенном этапе развития компании. Я создала кейсы-задачки для сотрудников одной из таких компаний. Цель: в рамках подготовки к сезону максимально отладить взаимодействие внутри и между отделами, в ситуации перехода с одной организационной структуры на другую в режиме роста...

160320

30 июля 2021, 09:56

Анастасия Талызина

10 вопросов с целью разработки HR-стратегии вашей компании

Сегодня руководитель любой компании, которая имеет в планах активное развитие и насчитывает более 20 человек в штате, нуждается в стратегии по управлению персоналом. Задачи, стоящие перед бизнесом, будут с трудом реализовываться, если не иметь стройного плана по развитию ее ключевого актива – людей. Если вы собственник бизнеса, генеральный директор или HR, проверьте есть ли у вас ответы на 10 групп вопросов:

171600

30 июля 2021, 09:52

Уварова Елена

Инструкция по подбору маркетолога

Подбор маркетолога — это один из самых частых запросов ко мне как к HR-эксперту. Многие предприниматели уверены, что стоит найти хорошего маркетолога и поток заявок в бизнес наладится сам собой. Однако это далеко не так. Важно понимать: какой именно человек вам нужен, с каким набором компетенций, для решения каких задач.

141981

30 июля 2021, 09:33

Алексей Урванцев

Принцип экономии мышления в обучении персонала

Почему сотрудники компаний после обучения и освоения корпоративных стандартов, вроде бы зная и умея все необходимое, все равно не делают очевидных вещей? Продавец после десятка тренингов по продажам продолжает играть в игру «здравствуйте, я автоответчик», даже не пытаясь перехватить инициативу, выявить потребности клиента, и теряя шансы на сделку. Управленец с дипломом MBA выдает распоряжения по принципу «пойди туда, не знаю куда», годами исправляет ошибки за подчиненными, обвиняет их в тупости и лени, нервничает и выгорает, но изменить свои действия даже не думает. Что...

203680

30 июля 2021, 09:26

Евгения

Сопроводительное письмо - а надо ли?

Отправляя резюме на вакансию, у соискателя часто вознкает вопрос- а нужно ли писать сопроводительное письмо? если нужно, то что в нем указать? В тексте ниже раскрываю подробности на оба эти вопросы. Читайте, вдохновляйтесь и действуйте, согласно предложенным мною шагам, тогда ваши шансы на успех увеличатся.

120322

30 июля 2021, 09:17

Денис Бучкин

Профориентация: будущее или шарлатанство?

Огромное количество полезных методик к нам приходит с Запада. Хотим мы этого или нет - они впереди. Так было и с менеджментом, и с менторством, и с коучингом. И вот теперь и профориентация. Для многих это до сих пор какое то "ругательное" слово, многие вобще не понимают о чем речь. Начинают разбираться и машут рукой. Почему так происходит? Потому что в нашем менталитете очень большую роль играет "бесплатно". "Нам должно государство". Кто поможет моему ребенку определиться со своим будущим? Конечно - школа. Там же есть школьный психолог. Он сделает это бесплатно.......... Неужели Вы в это верит...

101310

Показано 6451-6465 из 11258 заявок

431432433434...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478