Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

2 февраля 2022, 11:53

Вера

Рынок криптовалют, майнинг, заработки и перспективы развития рынка труда в данном сегменте

Центробанк хотел запретить хождение криптовалюты на территории банковского сектора в РФ, но этому возмутился даже Первое лицо государства, призвав вести взвешенную политику на данном рынке. Небезысвестный Павел Дуров даже написал пост в Телеграмм о рисках при вмешательстве ЦБ. Это хороший сигнал, потому как развитию рынка труда в данном сегменте развивается весьма бурно и интересно.

96617

1 февраля 2022, 19:41

Алексеева Галина

По каким причинам клиенты хотят внести изменения в корпоративную культуру?

Ко мне стали часто обращаться клиенты с запросом на изменение корпоративной культуры. Запрос формируется прежде всего исходя из цели удержания персонала. Выделила основные правила: Когда выстроена гармония трудовых и личных отношений в коллективе, сотрудники лучше понимают, что происходит в компании, легче принимают изменения. В период финансовой нестабильности и нечестной конкурентной борьбы за профессионалов, сотрудников удерживает лояльность к компании и руководителю, эмпатия к коллегам. Комфортная среда работы в последнее время привлекательнее для сотрудников, чем риск смены работодателя...

119547

1 февраля 2022, 12:14

Оксана

Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

Помогите определиться с платформой. Необходимо сохранять резюме и удобно ей пользоваться, чтобы находить специалистов из базы. То есть по холодной своей базе узких специалистов делать рассылку или приглашения. Чтобы удобно по одному слову выходили все резюме подходящих кандидатов в базе. Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

155825

31 января 2022, 15:51

Марина Францева - Career&LIFE

Пять способов улучшить свое резюме

В жизни встречают по одежке, а в кабинете потенциального начальника – по резюме. Это небольшой документ, который просматривается крайне быстро, но при этом формирует большой процент впечатления о вас на собеседовании. Давайте подробно разберем, какие рекомендации помогут вам улучшить этот важный при поиске работы документ.

111063

31 января 2022, 15:43

Анастасия Талызина

Игра «ТАВЕРНА» для тренинга "Лидер и команда"

Данное упражнение эффективно в программах, посвященных командообразованию в том числе тех сотрудников, кто незнакомы друг с другом. Вся игра может носить метафорический характер, и ингридиентами блюда могут быть составляющие успешной команды, а рецепт изготовления блюда будет включать список правила командного взаимодействия.

1221361

31 января 2022, 14:38

Имаева Александра

Преимущества фрилансера в найме. Как доказать работодателю?

"Последние несколько лет я работал на себя, по этой причине регулярно получаю отказы" - с такими запросами ко мне часто приходят клиенты. Вероятнее всего, вы получаете отказы, так как пока не представляете, в чем выгода вашего опыта для потенциального работодателя. А раз вы не продали этот опыт себе - вы не можете его продать другим.

120520

31 января 2022, 14:36

Ольга Зак

Как повысить эффективность обучения менеджеров по продажам

Занимаясь тренингами для менеджеров более 15ти лет на старте своей карьеры я столкнулась с тем, что даже очень хорошо простроенные технологические тренинги по продажам с правильно простроенными упражнениями и качественным управлением групповой динамикой не дают качественного долгосрочного изменения в поведении участников тренинга. Столкнувшись с кризисом я нашла решение, которое эффективно применялось при обучении сотрудников в одной из транснациональных компаний. Решением стало включение личностного блока в обучение, задачей которого является изменение системы убеждений сотрудников. Ниже...

129220

31 января 2022, 14:17

Юридическая фирма BLS

Сколько может длиться неполный рабочий день?

Неполный рабочий день для сотрудницы с ребенком – хорошая возможность, которую дает ТК РФ. Молодая мама может трудиться, получая зарплату, и иметь время побыть с ребенком. Обычно вопрос решается просто. Работница просит сократить ей время, и все довольны: женщина почти не теряет в зарплате, при этом она трудится почти полный день. Скажем, женщина принесла заявление о выходе на 7 часов в день, также она сохраняет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А еще в ее рабочее время надо включить и 2 перерыва на кормление, которые требует закон.

105310

31 января 2022, 10:42

Георгий Цеплаков

Горизонт планирования для Сессии Стратегического Планирования в 2022 году

Коллеги, актуальная ситуация. Вероятно, после пандемии многие руководители бизнесов решили провести сессии стратегического планирования. Обычно планирование происходит на год. Ну, иногда, на два. Очень редко горизонт планирования выбирается до трех лет. Однако в последнее время часто приходят запросы на планирование на пятилетнюю перспективу....

1621518

28 января 2022, 15:03

Татьяна

О чем не стоит говорить соискателю на собеседовании, если вы не хотите его провалить

Периодически сталкиваюсь с тем, что даже уже на финальном собеседовании с руководителем кандидату отказывают не из-за недостаточного опыта и навыков, а по причине определенных личных и деловых качеств, которые проявляются в процессе собеседования, а именно, вытекают из того, что и как говорит кандидат на встрече. При этом большинство соискателей считают, что работодатель должен оценивать только их опыт и знания. Но увы, это не так.

108002

28 января 2022, 15:01

Анастасия Талызина

Кейс «А напоследок я скажу» для тренинга "Увольнение сотрудников"

Цель кейса: создать условия для изучения участниками тренинга потенциальных вопросов выходного интервью с сотрудниками. А также выделить и запомнить те вопросы, которые были бы релевантны в работе каждого участника тренинга. План проведения: 5 мин для самостоятельного изучения списка вопросов, затем 15 мин. для обсуждения вопросов. Уместно использовать после ролевой игры-демонстрации с тренером выходного интервью, и перед тем, как предложить участникам отрабатывать в парах навык проведения интервью.

140300

28 января 2022, 15:01

Дмитрий Ерин

Упражнение "Распредели бюджет" для тренинга по управлению изменениями

ЦЕЛЬ Упражнение моделирует внедрение изменений в компании. В нем участники тренинга в группах составляют планы воображаемых изменений и стараются преодолеть сопротивление, которое оказывают им другие группы. НЕОБХОДИМОЕ ВРЕМЯ 30 минут ИНСТРУКЦИЯ: Тренер объединяет участников в 7 групп. Шесть групп будут участниками игры, одна наблюдателями.

621760

28 января 2022, 15:01

Константин Пушнин

Как выбрать бизнес- тренера? 7 полезных вопросов

Всего 7 вопросов помогут вам найти лучшего партнера для вас если вы HR и точно также всего 7 вопросов помогут вам понять свой уровень если вы бизнес- тренер! Практически готовый чек лист, который можно успешно использовать любому посетителю данного сайта. Сверить ваше мнение с моим и написать комментарий к данной статье!

137720

28 января 2022, 12:08

Александр Глок

Какого кандидата выбрать?

При отборе кандидатов на должности возникают ситуации, когда приходится делать сложный выбор между профессионализмом и личностными качествами. Возникает мучительный вопрос: "Пожертвовать межличностыми коммуникациями и получить результаты в работе или наоборот?" Бывали ли у вас такие ситуации и как вы поступали?

1931717

28 января 2022, 10:18

Анастасия Гузенко

Чем замотивировать сотрудника?

Коллеги, добрый день!Длительное время я работаю с одной международной компанией, офис которой расположен в рамках Москвы, но добираться достаточно неудобно - на метро + еще наземным транспортом. Этот момент существенно влияет на количество откликов со стороны соискателей. Возникает вопрос - чем же замотивировать кандидатов, для которых расположение офиса является одним из важных факторов, влияющих на выбор при поиске работы? На чем сфокусировать внимание кандидата?

146845

Показано 6001-6015 из 11258 заявок

401402403404...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

838 4 31