Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

7 февраля 2022, 10:43

Ольга Панкратова

Поиск работы в иностранной компании: на что обратить внимание

Рынок труда стремительно меняется, но работа в международной компании для многих по-прежнему представляется привлекательным вариантом. Действительно, отлаженный бизнес, четко зафиксированные и соблюдаемые регламенты, хорошая компенсация и привлекательный социальный пакет мало кого оставляют равнодушным. Но как же найти такую прекрасную работу? Есть ли особенности поиска работы в таких компаниях? В этой статье рассмотрим основные аспекты.

224010

7 февраля 2022, 09:53

Ольга Зак

Как влияет на эффективность сотрудника приезжий он, или работает в своем городе?

Занимаюсь сейчас подбором менеджера в одну из дизайн студий. Студия премиальная, собственник участвует в передачах по интерьерам на первом канале и сотрудничает с К.Ивлевым в передаче "На Ножах". Задача менеджера в холодную выстраивать отношения с премиальными люксовыми заказчиками или теми, кто с ними работает (Брокерами, стоматологами, парикмахерами и тп). Заказчик видит в качестве менеджера молодую бойкую девочку. Но в одном вопросе наши мнения разошлись. "Поищите москвичку, которая не будет беспокоиться о деньгах, а просто будет работать в свое удовольствие" - обозначил...

224420412

7 февраля 2022, 09:31

Воропаева Ольга

Гибкий график: польза или вред с точки зрения достижения Life balance?

Современная тенденция в сфере занятости такова, что пандемия вывела тысячи людей на дистанционку и многие работодатели перевели своих работников на гибкий график. Сторонники Life balance обрадовались, ведь теперь он может стать реальностью. И многие мои клиенты стремятся найти работу с гибким графиком именно с целью достижения балансам между работой и личной жизнью.

151639

4 февраля 2022, 11:37

Бюро Технологий Сервиса

Главная причина, по которой обучение сотрудников не работает

Обучение является ключом к хорошо мотивированному, знающему и эффективному персоналу. Но ЭТО все, что нужно – просто обучение? В чем основная причина, по которой обучение сотрудников не работает? «Обучение не может изменить поведение. Оно может передавать знания и внедрять навыки, но должно поддерживаться другими факторами». Сколько менеджеров по обучению или сотрудников отделов кадров по всему миру понимают это? Осмелюсь сказать, лишь немногие. Их внимание сосредоточено на подробном списке дат обучения, включенном в ежемесячный календарь, который больше оправдывает позицию...

111500

4 февраля 2022, 11:35

Дмитрий Ерин

Потенциальный клиент: кто это и как определить его в цифрах

Давайте представим такую управленческую задачу: вы понимаете, что в текущем году планы продаж будут существенно выше года предыдущего. И, наверное, как хороший руководитель (или продавец, который является менеджером своей территории), заранее думаете, к каким клиентам пойдёте, чтобы выполнить цели.

121930

4 февраля 2022, 11:29

Екатерина Бутырская

Обзор книги "HR-маркетинг" Ильи Батлера

Немного внимания небольшой, но достаточно ёмкой книге по HR-маркетингу. Надо сказать, что она написана на примере российского выстраивания бренда компании, хотя указанные в ней советы в целом универсальны. Книга написана простым и лёгким языком, с четкими примерами из личного опыта автора. Читается быстро, не содержит воды и отступлений.

105230

4 февраля 2022, 11:24

Николай Черненко

Как подготовиться к конфликтным переговорам?

Предлагаю сразу определиться с формулировкой, на мой взгляд переговоры это всегда разрешение конфликтой ситуации. Далеко не всегда в переговорах стороны имеют равные условия, в большей степени кто-то из оппонентов занимают позицию с верху и прогибает под себя, а кто-то позицию с низу. Давайте попробуем разобраться за счет чего можно уровнять позиции, а в идеале перехватить инициативу, занять и удерживать позицию с верху.

98200

4 февраля 2022, 11:22

ОК-Консалтинг

Обзор книги "Квадрант денежного потока" Роберта Кийосаки

Откуда берутся проблемы в жизни и бизнесе? Отчего порой даже в самых успешных компаниях не всегда получается свести концы с концами и дебет с кредитом? Как мы попадаем в кабалу и долговые ямы. Из-за чего окружающие нас люди не достигают тех результатов, которые мы ждём от них в бизнесе? Как построить эффективную команду и правильно распределять задачи. В конце концов, как достичь собственной состоятельности, благополучия и независимости? На все эти вопросы просто и интересно даёт ответ книга Роберта Кийосаки.

97910

2 февраля 2022, 20:12

HighLine

Звездная болезнь, или почему старые работники считают себя незаменимыми

Приходя на работу в новый коллектив, новичок обычно чувствует себя на первых порах дискомфортно. Мало того что он должен как можно быстрее вникнуть во все тонкости производственного процесса, так еще и вынужден сразу начать непростую работу по «внедрению» в коллектив. Особое беспокойство в этом плане могут принести контакты со старыми работниками, которые обычно составляют костяк организации.

309533

2 февраля 2022, 20:08

Николай Черненко

Как прочитать человека за 5 минут?

Что значит прочитать человека? Занимаюсь предпринимательской деятельностью более 10 лет, открывал и развивал бизнесы в разных сферах и понимаю что в любом, даже не большом предприятии, люди самый ценный ресурс. Мне всегда было интересно еще на этапе собеседования научиться выявлять предрасположенность кандидата к выполнению функционала должности, определять сильные и слабые стороны характера человека, видеть риски которые может представлять соискатель, слышать то, о чем собеседник не готов рассказывать, а в идеале прогнозировать поведение человека. В этой статье поделюсь своим опытом использования...

146361

2 февраля 2022, 14:17

Анастасия Талызина

Ролевая игра "Повышение и увольнение" для тренинга "Увольнение сотрудника"

Данное упражнение предназначено для отработки тактик самопрезентации и убеждения. Игра актуальна для группы, которая на этапе заказа определила значимость переговоров в системе «начальник подчиненный». В ходе анализа участники высказывают свое мнение о том, какие ходы аргументации были выигрышными для них как руководителей, а какие работали против самого подчиненного. Для этого в режиме фронтального опроса заполняется таблица: 1. Удачные ходы 2. Ошибки аргументации. По итогам тренеру важно подчеркнуть, что аргументация «не работает», если говорящий не прояснил...

372210

2 февраля 2022, 14:15

Марат Закеров

Отзыв на книгу "Маркетинговые войны" Джека Траут и Эл Райс

В этой статье я сделаю обзор на книгу Джека Траута Маркетинговый войны. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

88210

2 февраля 2022, 14:14

Дмитрий Ерин

Упражнение "Солнечные апельсины" для тренинга по стратегии и переговорам

Упражнение может быть использовано как проблематизирующее или закрепляющее для темы "Стратегии и стили переговоров". Особенно интересно для разбора стратегии "Выиграл-выиграл" Технология проведения: Участники делятся на 2 команды, каждой выдается свое условие. Участники готовятся и выбирают того, кто представляет группу. Проведение переговоров (можно дать возможность тайм-аута, чтобы скорректировать стратегию). Обсуждение, обратная связь.

1649750

2 февраля 2022, 14:12

Воропаева Ольга

Операционный/Исполнительный директор

Моя клиентка, рассматривает управленческие позиции операционный \исполнительный директор в сферах оказания услуг и производства. Имеет уникальный опыт администрирования и управления операционной деятельностью, увеличения прибыли и снижения затрат Опыт построения командной работы, выстраивания коммуникаций между подразделениями, развитие корпоративной культуры, управления HR-брендом компании, разработки систем мотивации.

94100

2 февраля 2022, 13:56

Владимир Миков

Из чего состоит клиентоориентированность?

Приветствую, друзья! Вспомню следующие принципы клиентоориентированного подхода из общедоступных источников: - Глубокое понимание и удовлетворение потребностей покупателя или заказчика - Реализация продуктов и услуг, качество которых соответствует ожиданиям потребителя или превосходит их - Эффективное взаимодействие с клиентами, построенное на взаимном уважении - Готовность руководителей любого уровня к открытому общению - Гибкость организации в отношении меняющихся запросов покупателей и заказчиков - Создание для клиента комфортной психологической обстановки - Стремление помочь покупателю, принять...

224251511

Показано 5986-6000 из 11258 заявок

400401402403...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478