Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

22 февраля 2022, 10:13

Вера

Какие выгоды/риски принесут с собой признания ДНР/ЛНР на рынке труда?

Вчера свершилось важное событие, был подписан Указ о признании ДНР, ЛНР. В связи с этим хочется проанализировать выгодные стороны от данного события и попробовать просчитать риски. Рынок труда - индикатор состояния экономики любой страны, он тянет за собой все остальные показатели. Уровень занятости населения- важнейший приоритет в развитии.

1002312

21 февраля 2022, 10:28

Марина Францева - Career&LIFE

Как сохранить продуктивность в режиме удаленной работы

Некоторые люди, представляя работу из дома, абсолютно не могут соотнести это с продуктивностью и качественным выполнением задач. Поскольку атмосфера дома расслабляет, отсутствие босса рядом позволяет отлучаться от задач чаще обычного и другие оправдания для бездействия. Давайте разрушим этот стереотип и рассмотрим рекомендации, которые позволят в режиме удаленной работы сохранять нужную эффективность.

138440

21 февраля 2022, 10:26

Марина Рощина

8 лайфхаков как найти нужного специалиста и не подмочить деловую репутацию

Выражение известного литературного героя «спасение утопающих дело рук самих утопающих» сегодня крайне актуально для компаний, бизнес-стратегии которых ориентированы на выстраивание устойчивой положительной репутации. Поэтому построение деловой репутации - это дело самой компании, а вернее всего коллектива сотрудников компании с момента ее выхода на рынок. При этом корпоративная репутация представляет собой мнение о компании со стороны поставщиков, клиентов, потребителей, сотрудников. Часто случается, что компания, которая ищет сотрудника не задумывается, что ее деловая репутация...

147110

21 февраля 2022, 10:24

Вячеслав Макович

Обзор книги Дж. Клир "Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих"

Одна из наиболее понравившихся мне книг по личной эффективности. Основная мысль - результаты больше зависят не от поставленных целей, а от системы, которой ты следуешь.Цели задают направление, а ежедневный фокус на реализацию приближающих к ним процессам формирует результат. Вне зависимости от наличия приливов энтузиазма и развитости силы воли.

171610

21 февраля 2022, 10:11

Уварова Елена

Ментор, коуч, наставник или консультант?

"Елена, доброго дня! Замучался. Как понять, кто нужен сотрудникам, мне? Каждый второй коуч. Друг о друге не лестного мнения." Вот такой мне пришел недавно запрос))) Задумалась, а ведь и правда. Всегда было тяжело выбрать того, кто действительно результативно поможет повысить уровень знаний, умений, навыков. Разобраться в проблемах.

3228717

21 февраля 2022, 10:09

Дмитрий Ерин

Есть ли примеры результативных follow-up писем?

Коллеги, добрый день. Сейчас все чаще говорят не только о важности сопроводительного письма на вакансию, но и о том, что важно писать follow-up письма по итогам пройденного кандидатом собеседования.

211837

18 февраля 2022, 13:45

Марат Закеров

Обзор книги "Маршрут построен!" Ильи Балахнина

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ильи Балахина "Маршрут построен". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

148000

18 февраля 2022, 13:43

Екатерина Панина

Какая роль HR в компании?

Добрый день коллеги, Случилась с моей коллегой интересная история:Не так давно она сменила место работы. Ее позвали создать и возглавить отдел к крупной стоительной компании. При этом, особое внимание уделялось тому, что она будет заниматься именно действующими сотрудниками, подтягивая HR бренд, корпоративную культуру, обучение и развитие персонала, онбординг. Рекрутингом она не занимается. По истечению месяца работы в компании она делится впечатлениями: работает только в рекрутинге, возможности заниматься сотрудниками никакой. Топ менеджмент считает, что HR не должен общаться...

2040216

18 февраля 2022, 13:42

Надежда Рубцова

14 типов организационной структуры в отделе продаж

Данный материал разбирает 14 типов организационной структуры отделов продаж, их плюсы и минусы, а также то, для каких ситуаций (продажи каких продуктов или для каких компаний) они подходят. Одноуровневая, Двухровневая, Двухуровневая с аккаунтингом, Трехуровневая, Модульная, Для конкурирующих отделов продаж, Региональная, продуктова, отраслевая, деление по размеру компаний-клиентов, деление по каналам продаж, тендерная, ассистент в отделе продаж, гибридные модели.

132700

18 февраля 2022, 13:38

Дмитрий Ерин

А кто реально продает в вашей компании?

Часто ли задумываются собственники бизнеса, что высокие продажи - это не только результат работы сотрудников отделов продаж? Я рад, что это начинают понимать все большее количество бизнесов и тренинги по "продажам для непродажников" становятся все более популярными. И при этом....

91500

18 февраля 2022, 13:36

Ольга Зак

В какой момент в компании появляется потребность в профессиональных услугах HR менеджера?

Добрый день, коллеги! Недавно с одним предпринимателей из сферы hr возникла дискуссия по следующему вопросу: когда в компании возникает потребность в качественных услугах HR. Мнения на эту тему разошлись, так как есть диаметрально противоположные примеры как в практике, фильмах про бизнес, так и в бизнес литературе.

213339

18 февраля 2022, 13:35

Оксана

Как организовать систему мотивирования в организации: подготовительная работа

Параметры эффективной системыДля того чтобы система мотивирования была эффективной необходимо: - сделать правила мотивирования простыми и понятными для сотрудников организации; - сделать систему гибкой, дающей возможность поощрять каждый положительный результат работы в кротчайшие сроки после получения результата; - разработать такие правила вознаграждений, которые сотрудники примут как справедливые; - разработать систему мотивирования, способствующую повышению заинтересованности сотрудников в улучшении не только индивидуальной работы, но и работы с другими сотрудниками; - сделать размеры поощрения...

89400

17 февраля 2022, 15:02

Катерина

Скажи мне, что ты читаешь и я скажу тебе кто ты!

Книги, увы, уступают другим форматам обучения и развития. Хотя осиливший книгу часто больше и лучше погружён в вопрос, чем тот, кто "нахватался" 5-ти минутных роликов. Но, к большой радости и удовольствию, многие компании / сообщества начинают возраждать эту традицию. Есть компании, где прочитанные книги коллегами обсуждаются и разбираются.

1519311

17 февраля 2022, 14:42

Екатерина Евстафьева

Существуют ли позиции бизнес-партнеров в других дирекциях, кроме HR?

Для HR направления это очень типовая и понятная всем должность, а вот для других функций “бизнес-партнер” в названии должности встречается крайне редко. Буквально пару раз я видела вакансии IT бизнес-партнеров - и все. Меня это очень удивляет, потому что функция “партнерства” должна быть у всех “вспомогательных” функций.

111732

16 февраля 2022, 17:18

Надежда Рубцова

Чек-лист: функции руководителя отдела продаж

Данный чек-лист позволяет оценить, насколько ваш руководитель отдела продаж выполняет все функции, которые следует выполнять на данной позиции, а также насколько хорошо он с ними справляется. Вы также можете воспользоваться чек-листом, чтобы оценить себя как руководителя отдела продаж, увидеть собственные сильные стороны и зоны роста.

451300

Показано 5941-5955 из 11258 заявок

397398399400...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

837 4 31