Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

28 февраля 2022, 09:59

Анна Диаз

Кто такой карьерный консультант? В последнее время в обществе сложилось определенное недоверие к экспертам помогающих профессий: коучам, психологам, карьерным консультантам. О том, кто такой карьерный консультант, как его выбрать, и с какими проблемами он поможет справиться, читайте в статье "Мифы о карьерном консультировании".

124500

25 февраля 2022, 12:52

Дмитрий Ерин

7 приемов нестандартной аргументации при отработке возражений: продолжение

Продолжение предыдущей статьи про работу с возражениями. Напомню: Работа с возражениями – наверное, один из самых сложных этапов работы любого менеджера по продажам. Есть несколько классических схем, которые позволяют отработать основные типовые возражения. Однако далеко не все клиенты ведут себя по правилам. Очень часто стандартные варианты не приносят результата, так как наши оппоненты...

101700

25 февраля 2022, 12:51

Natalia Sviyazova

Миссия компании. У каждой ли компании есть и всем ли нужна?

Про миссию и цели компании, их отличие и роль, про то то, что дает владельцу и сотрудникам формулирование миссии и ценностей компании. Вопрос миссии начинает волновать владельцев компании на определенной стадии роста бизнеса, обычно, когда вопрос выживания бизнеса закрыт и компания выходит на определенный уровень. На этом уровне есть свои определенные особенности и трудности, например в части мотивации сотрудников, их отношения к компании и к своему труду, эффективность этого труда. В этой статье я коротко описываю что может дать компании и сотрудникам сформулированная миссия бизнеса.

103410

25 февраля 2022, 12:49

Вячеслав Макович

Обзор книги Гроува "Высокоэффективный менеджмент"

Перед вами выжимка практических инструментов из главной настольной книги руководителей крупнейших компаний из Кремниевой долины от Бэн Хоровица до Марка Цукерберга.Впрочем, и сам автор оставил заметный след в истории бизнеса. Эта книга Эндрю Гроува, который долгое время возглавлял Intel и вывел ее в мировые лидеры. Книга называется «Высокоэффективный менеджмент» (High output management) и, в отличие от большинства книг успешных руководителей, является не красивыми мемуарами, а набором реальных управленческих практик. Мне она, в своё время, была очень полезна.

125800

25 февраля 2022, 12:44

Уварова Елена

Способы удержания сотрудников

Две основные причины, когда руководителей волнует тема удержания персонала: увольнение ключевых сотрудников и стагнация бизнеса. В обеих ситуациях замечается системный тревожный знак – текучесть персонала. Как не допустить? Вовремя поставить и проработать вопрос удержания, продумать процесс адаптации и профессионального роста сотрудников, корпоративной культуры и ценностей. Что поможет снизить возможные потери как людей, так и денег.

193850

25 февраля 2022, 12:42

Ирина Князева

Переход из бизнеса на работу по найму. Кейс из практики карьерного консультанта

Ситуация:Мужчина, 45 лет (Александр – имя изменено). Санкт-Петербург.Высшее образование: Экономика и управление на предприятиях транспорта.Свой бизнес:2004 – 2009г.г. в сферах: строительство и транспортная логистика;до 2021г. - транспортная логистика. Александр принял решение трудоустроиться в качестве наемного сотрудника.

1650121

24 февраля 2022, 15:59

Юлия Барышникова

Ждать ли нам неконтролируемого потока соискателей?

Добрый день, коллеги!Наверняка вы знаете, что с 01 января 2022 работодателей обязали подавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на портал "Работа в России", который теперь позиционируется как Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.

129003

22 февраля 2022, 10:52

Наталья Кретова

Юрист, Юрисконсульт

Здравствуйте! Представляю кандидата на вакансию Юрист, Юрисконсульт Москва, готов к командировкам Молодой – 26 лет. Активный и целеустремленный Ориентирован на доход от 80 т.р. мес. В/о юридическое. Окончил юрфак Губкинского университета. Английский язык – Upper Intermediate. Опыт корпоративного права, договорного права, судебных споров и досудебного урегулирования споров. Также был опыт управления функцией закупок и логистики, снижение затрат бизнеса. Работа в отраслях: оптовая торговля (мебельная фурнитура) производство (мебельная фурнитура), металлургия (лом и иные черные отходы)....

99500

22 февраля 2022, 10:51

Наталья Кретова

Директор по строительству, Директор по девелопменту

Директор_по_строительству Директор_по_девелопменту Заместитель_генерального_директора Генеральный_директор_строительной_компании г. Москва Компетенции: Организация и управление девелоперской/строительной компании в полном объёме: определение целей, стратегическое планирование, управление рисками, развитие, выстраивание организационной структуры и бизнес-процессов, мотивация, управление операционными процессами, решение текущих вопросов. В рамках определения целей, стратегического планирования, анализа рисков, развития: · Анализ строительного рынка страны и региона....

152514

22 февраля 2022, 10:47

Дмитрий Ерин

Лайфхак резюме: объединяйте много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 1–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как в 70% случаев руководители подразделений компании и заказчики отказываются рассматривать таких кандидатов. Если в резюме много компаний с продолжительностью работы менее 1 года, то ценность такого резюме значительно падает. В таких случаях, везде, где это возможно, оформляйте это как одно место работы: с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально...

444331

22 февраля 2022, 10:43

Владимир Хмелев

Как применять технологию "SPIN-продаж" при сбыте FMCG-товаров

Я сам со 2-ой попытки, при конкурсе в 160 человек на одно место, попал когда-то в самую известную в мире американскую табачную компанию. Мне хотелось изучить лучшие технологии продаж, успешно применяемые в России. Компании тоже очень хотелось, чтобы ее продавцы хорошо изучили эти технологии и поэтому на несколько следующих лет мы связали друг друга взаимными обязательствами. Сейчас, спустя годы, я отмечаю, что то, что тогда изучил я - практически всегда помогает и другим продавцам, не только в FMCG, но и в других, разнообразных B2B-продажах! Таким образом, если вы или ваша компания...

167722

22 февраля 2022, 10:39

Юлия

Самооценка при поиске работы

Вы хотите найти работу мечты, составили резюме и откликаетесь на вакансии и ходите на собеседования, но при этом не получаете оффер. Почему это происходит? Как это можно изменить? Что надо сделать? Есть несколько факторов, влияющих на получение предложение о сотрудничестве и трудоустройстве. Одним из них является самооценка кандидата. Это важный фактор, потому что из нескольких кандидатов с равными компетенциями и уровнем образования выберут того, у кого адекватная самооценка. Кандидат с заниженной самооценкой, скорее всего, не получит предложение о сотрудничестве. Поэтому...

234722

22 февраля 2022, 10:33

Марат Закеров

Обзор книги "Психологическое айкидо" Михаила Литвака

В этой статье я сделаю обзор на книгу Михаила Литвака "Психологической Айкидо". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

137600

22 февраля 2022, 10:32

Марина Котлярова

Манипуляции клиентов

Достаточно часто встречающаяся ситуация в практике - манипуляции клиентов, в большинстве случаев, их сложно сразу распознать. Сразу уточняю- речь не пойдет о случаях клиентов в состоянии кризиса, выгорания, зависимости, убитой самооценки и т.п. - речь о более осознанных случаях обращений клиентов. Надеюсь, эта статья поможет посмотреть на вашу практику под другим углом, особенно начинающим практикам, и выявить возможные негативные сценарии, которые вы сможете проработать в себе на супервизии. Давайте разберём на примерах. Полагаю, что такие случаи вы наверняка встречали с своей практике, работая...

99700

22 февраля 2022, 10:27

Арсений

Почему получаем мало откликов на размещенные вакансии?

Размещены вакансии на HH, откликов очень мало. Помогите понять, в чем проблема, в каком направлении копать?1) Плохо или непонятно написана вакансия2) Выложена не в том регионе (Выложили в Москве, а надо в...)3) Выложена не по тому тарифу (Есть еще Стандарт Плюс)4) Выложена не на том сайте (возможно надо искать по авито, телеграм каналам или еще где-то)

3567111

Показано 5926-5940 из 11258 заявок

396397398399...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478