Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

25 марта 2022, 14:27

Вячеслав Макович

Обзор книги Гоулмана "Эмоциональный интеллект"

У каждого из нас есть два типа мышления: рациональное и эмоциональное. Развитию второго, как правило, уделяется меньше внимания, но то, насколько мы преуспеваем в жизни, определяется обоими типами. Ниже небольшой конспект классической книги по эмоциональному интеллекту, с которой, собственно, это понятие и начало обретать популярность.

146120

25 марта 2022, 14:26

Ковбасюк Кристина

Вопросы к руководителю для оформления заявки на подбор

Для точного и быстрого подбора необходимо качественно снять заявку на подбор кандидата. Детальная беседа с заказчиком поможет в будущем сэкономить время и руководителю и рекрутеру. Данный список является универсальным и может быть адаптирован под любую должность. Список поможет вам сформировать правильное представление о будущем кандидате.

148610

25 марта 2022, 13:21

Малиева Софья

Теперь под работой в "международной компании" на рынке РФ будет подразумеваться азиатская?

Добрый день, коллеги! Каждый день российский рынок покидает очередная международная компания. А ведь последние 10-15 лет именно работа в таких компаниях была главной карьерной целью многих классных специалистов. Западные компании транслируют ценности, демонстрируют понятные перспективы и уделяют очень много внимания корпоративной культуре. И до сих пор этому противопоставляли российские компании (как сильно бюррократизированные и с жесткой субординацией).

1576721

25 марта 2022, 12:31

Платонова Анастасия Григорьевна

Профсоюзы? Оно нам надо сейчас?

Вот все чаще думаю, почему практика существования профсоюзов не перестроилась под текущий рынок труда. Раньше же и следили они за новыми кадрами в отрасли, и занимались поощрением лучших или нуждающихся, и могли участвовать в различных спорах - это была официальная структура, имеющая права и обязанности. Это был эталон. Но рынок труда перестроился, а профсоюзы почти исчезли или остались как пережиток советского времени, мало где и совсем не современные.

130736

24 марта 2022, 12:05

Дмитрий Агальцов

Круговая порука в компании

Коллективная ответственность или безответственность - это и есть круговая порука. Коллективной ответственностью (в хорошем смысле) становится когда: 1. Общие и/или сквозные KPI в системе мотивации между подразделениями компании. 2. Объединение сотрудников вокруг нравственных ценностей и принципов компании. 3. Руководители компании и подразделений последовательны, логичны и этичны в своих действиях (держат слово, доводят дела/проекты до логического результата, нравственны). Коллективной безответственностью же становится, когда что-то из вышеперечисленных пунктов не внедрено или не работает в ко...

93313

24 марта 2022, 12:02

Анастасия Новосёлова

План-тайминг проведения стратегической сессии

Данный шаблон может использоваться организацией или начинающим бизнес-экспертом при проведении сессии стратегического планирования. Часто люди, организующие подобные мероприятия, не учитывают потребность сотрудников в перерывах, чтобы дать возможность осмыслить, уложить в голове информацию, да и просто элементарно перекусить, покурить, посетить туалет. Ниже приведен план-тайминг стратегической сессии, неоднократно проверенный мною на практике, и всегда демонстрирующий высокую результативность.

334520

24 марта 2022, 12:01

Имаева Александра

Как сократить процесс трудоустройства на 2 этапа?

Все без исключения кандидаты мечтают побыстрее "проскочить" лишние (с их точки зрения) этапы предварительной оценки и скорее перейти к моменту итогового интервью с работодателем, где обсуждаются условия работы. Как же это сделать, миновав первичную оценку резюме и предварительное телефонное интервью?

124910

24 марта 2022, 11:58

Кристина Абельганс

Образец договора с оплатой анализа рынка труда и оплатой в случае найма специалиста не от агентства

В предыдущей статье мы разобрали самые частые "ошибки" и проблемы, с каторыми могу сталкнуться рекрутеры и рекрутинговые агенства. В данной статье будет продемонстрирован примерный образец договора с оплатой анализа рынка труда и оплатой в случае найма специалиста не от агентства. Буду признательна, если Вы поделитесь своим экземпляром Договора и своей историей о самых частых проблем из практики.

203800

24 марта 2022, 11:57

Кульчицкая Юлия

Продажи: «мужское-женское»

И создал Бог мужчину и из ребра его сделал женщину. И спорят с тех пор маркетологи – мужчина это переходная стадия от обезьяны к женщине или недоработанный образец. Были времена, когда у маркетологов в правилах было сегментирование на мужское и женское. Ну, вы помните «представьте, что мужчины с Марса, а женщины с Венеры». Потом нужда как-то пропала. Сейчас в В2В коммуникациях неожиданно опять возник вопрос такого деления. И я себе спланировала мастер-класс «Лайфхаки женского бизнеса» и собираю мероприятия для Союза женщин –предпринимателей «Союз...

110300

24 марта 2022, 11:37

Вера

Переход расчетов за газ/ресурсы/космос на рубли - это свет в конце туннеля?

Вчера, на мой взгляд был поворотный момент в организации экономической структуры во всем мире. Россия теперь будет принимать только рубли с недружественными странами при расчете за газ, другие ценные ресурсы, космос. Будет ли в связи с этим улучшение положения всей экономомической структуры в РФ, на рынке труда, как следствие- укрепление национальной валюты?

1386513

23 марта 2022, 17:30

Ксения Дмитриева

Я CTO/CEO компании, почему у нас не получается закрывать вакансии ИТ-специалистов?

Даже если в HR-отделе трудятся сильные специалисты по подбору, то при работе над вакансиями из ИТ-сферы они могут месяцами безрезультатно работать над одной вакансией, срывая сроки проектов. Они быстро нашли финансового специалиста и руководителя отдела продаж, но программиста ищут уже третий месяц и жалуются, что кандидатов нет. Почему так происходит?

122001

23 марта 2022, 11:41

Наталья Кретова

Как будет меняться рынок труда

Пока рынок труда штормит, хочу помедитировать о том, что будет через неделю, две, три, месяц. Начну, наверное, с того, что в связи с уходом компаний – гигантов, список которых гуляет по интернету и представляет практически все сектора экономики, начиная от банков, заканчивая всем известной бургерной сетью намечается наплыв безработных умов и рук.

174150

23 марта 2022, 11:33

Инна Тряпицына

Что значит делегировать?

У страха, как говорится, глаза велики. Мы еще ничего не сделали, а уже боимся. Уже нарисовали себе страшные картины:- Вот придет новый человек и вместо помощи только отнимет кучу времени- Ему придется все объяснять, учить- А он в ответ накосячит и уйдет- Или еще хуже, окажется "засланным казачком", украдет у нас чего-нибудь, пароли, явки, базу клиентов и т.д. Да и вообще, какой же это геморрой и лень искать людей! Это же вакансию надо написать, да еще и разместить где-то. А где непонятно. А выбрать потом кого-то, ооо это вообще из области фантастики задача. Знакомо❓⠀Но зачастую за...

92542

23 марта 2022, 11:29

Анастасия Новосёлова

Алгоритм проведения совещаний

В данной статье расскажем об алгоритме проведения совещаний. Изучим такой интересный инструмент, как "парковка". Расскажем, что снижает эффективность совещаний. Также рассмотрим тему он-лайн планерок - как сделать их максимально полезными. Этот материал будет интересен как руководителям, так и рядовым сотрудникам.

179100

23 марта 2022, 11:27

Alla Alferova

Мы или (И) роботы? Прогноз к 2030 году

Не так давно прошла кадровый интенсив Валентины Митрофановой. И теперь уже в сфере кадрового делопроизводства, в связи с переходом на ЭДО, возникла тема цифровизации и искусственного интеллекта. К тому же события последнего месяца еще более повысили спрос на профессионалов ИТ-сферы. Значит, эта сфера будет развиваться еще более быстрыми темпами, в нее будут идти инвестиции

1553312

Показано 5821-5835 из 11258 заявок

389390391392...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

920 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

836 4 31