Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

16 марта 2022, 12:05

Анна Хрипченко (Рудакова)

- есть сомнения возвращаться ли в прежнюю компанию после декрета? - переживаешь, что растеряла все компетенции и навыки? - не знаешь, с чего начать поиск работы? Тогда эта статья для тебя! Поговорим о том, что делать после декрета. Как безболезненно вернуться к работе и не разочароваться в своем выборе. В статье упомяну, как поднять самооценку и не сомневаться в своих навыках.

106400

16 марта 2022, 12:03

Мария Иващенко

Почему важно первое впечатление и как оно может повлиять на приятие решения по кандидату

В данном материале отражены случаи влияния внешнего вида на решение заказчиков во время собеседования. Два приведенных кейса ярко подтверждают то, что первое впечатление при помощи внешнего вида можно либо легко испортить, либо сделать стартовой точкой развития своей карьеры. Буду очень ждать ваше мнение или случай из вашей практики.

189712

16 марта 2022, 11:59

Кульчицкая Юлия

Диагноз: профессионал с горящими глазами

Взять на работу профессионала стоит только в 10% случаев. В остальных 90% это не поможет. «Нам нужен суперкрутой профессионал-маркетолог, с горящими глазами, работать за городом, зарплата 30 тысяч рублей» - так написала мне утром в мессенджер дама и обеспечила мне размышлизмов на весь день о том, что такое сегодня профессионал. И на каждое ли предприятие нужен профессионал.

95000

16 марта 2022, 10:52

Владимир Миков

Изменения на рынке труда Украины и России

Военная операция с целью денацификации и демилитаризации на Украине рано или поздно закончится, и начнется восстановление работы местных предприятий. Многие из вас понимают, что "кадровый голод" по некоторым узким специализациям на Украине будет, и предприятия, чья продукция в России будет востребована - есть, и они довольно крупные.

139546

16 марта 2022, 10:51

Вера

Как справляться с уровнем тревожности и принять новую реальность в свете последних событий?

Мир меняется на глазах и с бешенной скоростью. Назад хода нет, можно идти только вперед, выдержит тот, у кого нервы крепче и больше жизненного и профессионального опыта. Как удержать людей вокруг лидера, коллектива, если все они разные со своей точкой зрения и уровнем тревожности? Прошу делиться жизненным и профессиональным опытом управления в условиях жесткой турбулентности.

1645510

15 марта 2022, 12:36

Екатерина Бутырская

Обзор книги "Ненасильственное общение" Маршалла Розенберга

Книга о базовых принципах ненасильственного общения, которая показывает ценность такого рода коммуникаций, демонстрирует примеры и методики, помогает адаптировать его для разного рода ситуаций. Написана легко и интересно. Если бы такой материал преподавали детям в школе в рамках дисциплины «Человек и общество», уверена, в нашем мире было бы в разы меньше конфликтных ситуаций разного масштаба.

165500

15 марта 2022, 12:25

Уварова Елена

Зачем нужен HR - консалтинг❓

Положение бизнеса на рынке зависит от компетенций руководителя выстраивать результативное взаимодействие бизнес и кадровых процессов. Вопросы мотивации, адаптации, найма, удержания персонала влияют как на привлекательность компании для новых сотрудников, так и на прибыль компании в целом. 76% компаний в 2021 году столкнулись с дефицитом кадров. ✔️Изменить ситуацию можно лишь с помощью системного подхода к анализу бизнес-процессов, правильности выстроенной структуры, кадровой политики, корпоративных ценностей и т.д. Для повышения качества управления персоналом, определения нужных сотрудников...

367141

15 марта 2022, 12:24

Ольга Хайдарова

Обзор книги "Трансформация: особенности управления проектами преобразований" Никиты Сергеева

Книга представляет себе живое изложение опыта реализации трансформационных проектов. Живое - ключевое слово! Никита Сергеев - практик и книга написана так, что ты реально ощущаешь его участие во всех блоках управления проектами преобразования. Прекрасный, не "полированный" язык, образные метафоры, интересное изложение.

114000

15 марта 2022, 12:22

Вячеслав Макович

Обзор книги Эллиота "REQUISITE ORGANIZATION: системы выстраивания эффективной управляемой организации"

Выдающиеся продукты и лидеры могут дать компании конкурентное преимущество в краткосрочной и среднесрочной перспективах, но долгосрочное процветание компании зависит, в первую очередь, от эффективности организации её деятельности. Такая организация обеспечит правильное выполнение правильной работы правильными людьми для постоянного развития в быстро меняющемся мире. И именно в построении такой организации, по мнению Джейкса Эллиота, заключатся главная обязанность руководителя компании.

382500

15 марта 2022, 12:18

Дмитрий Ерин

Дистанционная работа в России: прошлое, настоящее, будущее

Интересный анализ тенденций: Сейчас кажется, что дистанционная (удаленная) работа в нашей стране начала бурно развиваться только с введением режима самоизоляции в марте 2020 года. Однако трудиться из дома в России стали ещё в конце прошлого века, когда в квартирах горожан начал появляться интернет. Информации об удаленке в то время мало. Говорят, тогда многие работали на иностранные компании (на Западе удаленка существует с 1970-х) и это помогло «удаленщикам» легче пережить кризисный 1998-й, поскольку платили им в валюте, а ее курс рос.

49500

15 марта 2022, 12:17

Марат Закеров

Обзор книги "Управление продажами" Алексея Назарова

В этой статье я сделаю обзор на книгу Алексея Назарова Управление продажами. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

86900

15 марта 2022, 10:42

Ольга Хайдарова

"Натасканные" кандидаты - миф или реальность?

Коллеги, добрый день! Не созрела ли у вас такая профессиональная боль: за последние несколько лет значительное количество наших с вами коллег перепрофилировались в карьерных консультантов. Дело хорошее, но, так как любую идею можно довести до абсурда, всё чаще встречаю кандидатов, чрезмерно "натасканных" на прохождение собеседования.

1644310

15 марта 2022, 10:42

Ксения

Указываете ли вы причины отказа кандидатам?

Хорошим тоном при отказе кандидату считается указать причину. Но на практике это почти не встречается. В итоге в сопроводительных письмах можно встретить жалобные просьбы, типа: "...буду очень признательна, если при отказе буквально в двух словах опишете причину". А вы указываете причины отказа кандидатам? Если нет, то почему?

196018

14 марта 2022, 11:21

Вячеслав Макович

Обзор книги Дж. Дирксен "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным"

Книга Джули Диркенс "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным" – одно из лучших пособий по тому, как организовать учебный процесс, который будет максимально полезным и увлекательным. Ниже – мой краткий конспект. Не скажу, что открыл что-то очень новое, но в качестве систематизации знания - рекомендую.

185710

14 марта 2022, 11:13

Марат Закеров

Обзор книги "Святой, Серфингист и Директор" Робина Шарма

В этой статье я сделаю обзор на книгу Шарма Святой Серфингист. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

143300

Показано 5866-5880 из 11258 заявок

392393394395...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

836 4 31