Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

24 мая 2022, 13:10

Константин Журавлёв

Кратко, но ёмко об услуге "Аудит отдела продаж"

Аудит отдела продаж — это ряд мероприятий, которые позволяют определить текущее положение дел компании и выявить направления развития, оценить риски, просчитать стоимость таких мероприятий и предполагаемую прибыль от их реализации Поговорим о том, что из себя представляет услуга "Аудит отдела продаж", зачем он нужен, нужен ли кому-то вообще и как правильно провести такое мероприятие в своей компании.

115700

24 мая 2022, 13:07

Ипатова Анастасия

Какого сотрудника хотят все работодатели

В этой статье расскажу о своем видении ожиданий работодателей от кандидатов в текущих реалиях рынка труда. Это полезная информация к тому, чтобы проявлять себя с нужной стороны, тем самым становиться более востребованным, ценным и дорогим сотрудником. А также успешно проходить собеседования. Проявление ценных качеств поможет продолжать развивать свою карьеру даже сейчас.

120223

24 мая 2022, 13:02

Имаева Александра

Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (16 - 20 мая)

Добрый день! Представляю вашему вниманию регулярную подборку вакансий от знакомых рекрутеров. Подборка выходит по пятницам на моем Дзен-канале. Периодически дублирую материал здесь. Все вакансии проверены, описаны максимально близко к действительности языком. Местами (там, где Заказчик позволяет) встречается уровень зарплаты.

115800

24 мая 2022, 13:00

Марат Закеров

Обзор книги "Жесткий тайм-менеджмент" Дэна Кеннеди

В этой статье я сделаю обзор на книгу Дэна Кеннеди Жёсткий Тайм-Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

174810

23 мая 2022, 13:37

Анна Хрипченко (Рудакова)

Возможно ли преуспеть в кризис? Что поменять в своей работе?

Что необходимо поменять в своей работе для того, чтобы остаться на плаву в кризис? Что происходит с рынком труда? Многие компании ушли, что будет дальше? Будут ли хорошие вакансии? Как в это время принимать решения, которые касаются работы? Что нужно поменять в своей работе, чтобы адаптироваться? Нужно ли осваивать какие-то новые навыки? Если да, то какие? Ответы на эти и другие вопросы написала для вас в статье!

98200

23 мая 2022, 13:33

Бюро Технологий Сервиса

Качество клиентского сервиса - почему эту задачу нельзя отложить до лучших времен

Практически все бизнесы попали в ситуацию турбулетности. Приходится быстро перестраиваться под новые условия. Кризис ничего не меняет, он ускоряет все процессы. Наступили новые времена и с точки зрения Клиентского Сервиса. Ожидания и требования к клиентскому опыту возрастают каждый день. Выстоять сегодня смогут те, кто сможет адекватно и оперативно управление клиентским опытом.

101000

23 мая 2022, 13:31

Татьяна

Позиционирование себя на вакансию со знанием английского языка

Несмотря на то, что многие международные компании приостановили свою деятельность на территории России или вовсе ушли, есть много компаний, в том числе российских, где требуется знания иностранного языка для сотрудников или для определенных должностей. Так как международные связи в экономике никто не отменял. Также сейчас много работников, которые продолжают работать удаленно на международные компании. Чаще всего это бизнес-ассистенты, аналитики, менеджеры по закупкам, руководители проектов, IT-персонал и т.д.

97010

23 мая 2022, 13:25

Локаец Владислав Сергеевич

5 советов как увеличить количество откликов на открытые позиции

К одним – очередь из соискателей, а чья-то вакансия «висит» открытой уже третий месяц?Любое обновление экономической реальности страны ведет за собой коррективы во взаимоотношениях «работодатели – соискатели».Сейчас на рынке труда появляются новые возможности: среди соискателей много недостаточно квалифицированных специалистов, которые первыми оказались не востребованы. А люди, которые держатся за свои места в нынешних условиях, не с большой готовностью выходят на рынок и откликаются, поэтому ключевая вещь для откликов – максимальная демонстрация стабильности...

128100

23 мая 2022, 13:19

Александра Смагина

Что соискателю стоит узнать на собеседовании?

Не только работодатели, а зачастую представители работодателей, оценивают кандидатов на определенную должность, но и наоборот. Задача соискателя адекватно оценить все риски и возможности на предполагаемом рабочем месте. В этой статье мы поговорим о том, что мы можем узнать на собеседовании. На этом этапе начинается все самое интересное.

1220110

19 мая 2022, 18:41

Ольга Зак

Как настроить в компании систему наставничества?

Коллеги, хочу посоветоваться с Вами по следующему вопросу: ко мне обратился Клиент с вопросом, как лучше настроить в компании систему наставничества. Компания производит и продает мебель. Всего 5 салонов. Вопрос по опыту очень важный, ведь даже отличный кандидат, если его не ввели нормально в курс дела, может или долго раскачиваться, или вообще уйти из компании не проникнувшись к продукту. Коллектив сейчас переформировывается и планируется приток новых сотрудников, которых, соответственно, важно хорошо обучить, чтоб они могли и результаты показать и быстро адаптироваться.

1992115

19 мая 2022, 18:40

Ангелина Коренная

Где можно найти помимо работных сайтов риелторов?

Дорогие коллеги, впервые столкнулась со сферой недвижимости. По hh недостаточный поток кандидатов, базу нам пока что не дают. Хотелось бы узнать, какие есть альтернативные источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости. Нужны опытные, желательно премиум сегмент. Может какие-то группы/каналы/блоггеры?

221029

19 мая 2022, 12:55

Дмитрий Тулупов

Обзор на книгу "Полный курс НЛП" Майкла Холл и Боба Боденхамера

Книга "Полный курс НЛП" Майкла Холла и Боба Боденхамера доступное и структурированное пособие для изучающих нейролингвистическое программирование НЛП самостоятельно. В нем есть упражнения для лучшего и надежного усвоения материала, так и для лучшего понимания концепций НЛП. Это наверное одно из лучших пособий по нейролингвистическому программированию для удовлетворения первого любопытства, а так же для повышения своей профессиональной квалификации до уровней Практика и Мастера-Практика НЛП.

125010

19 мая 2022, 12:52

Мария Алейник

Оценка персонала "Методом 360 градусов"

О методах оценки персонала написано не мало литературы и научных статей. Сегодня хочу раскрыть “метод оценки 360 градусов” с точки зрения моего видения и его применения. Прежде чем внедрять в компании новый инструмент оценки, правильнее всего понять к какой цели мы хотим прийти, ведь без понимания цели мы не сможем верно подобрать инструменты оценки и прийдем к неверному результату. Основные цели: отбор кандидатов при приеме на работу, выявление зон роста для обучения, формирование кадрового резерва, оптимизация организационной структуры, построение системы KPI, составление индивидуальных...

191830

19 мая 2022, 12:49

ОК-Консалтинг

HR-бренд. Технологии создания и управления

Последнее время всё больше вопросов и задач стало возникать именно вокруг данного понятия и направления. У меня есть очень хороший и успешный опыт создания HR-брендов. Самый первый опыт я приобрёл ещё в 2003 году, будучи Директором по управлению персоналом в крупном российском холдинге “Волготанкер АМС”. Есть много аспектов работы с персоналом, в которых я стал первооткрывателем на территории России. Я не претендую на “Пальму первенства”, ибо возможно есть кто-то из коллег, кто также как и я в те времена экспериментировал, просто мне об этом неизвестно.

170831

19 мая 2022, 12:38

Мягченкова Анастасия

Для тех, кто проходит интервью в zoom

Советы, которые помогут вам избежать отрицательной реакции рекрутера на интрвью удаленно еще до того, как вы начали рассказывать о себе и отвечать на вопросы. Все решает подготовка, поэтому четкие рекомендации - следуя которым вы не опадете в неловкое положение при удаленном интервью на любую позицию.

104911

Показано 5626-5640 из 11258 заявок

376377378379...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478