Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

24 октября 2022, 08:00

Human Service

Представьте, что перед вами стоить задача построить дом. С чего вы начнете? Скорее всего с чертежей и подробного плана, ведь от правильно подобранных конструкций зависит залог долговечности и устойчивости дома. То же самое касается и подбора персонала. Этими же принципами мы будем руководствоваться и при подборе.

183400

21 октября 2022, 14:23

Евгения Ерохина

Контроль и микроменеджмент. Что необходимо, что лишнее

Доброго Вам дня, уважаемые руководители.Сегодняшняя статья про одну из вечных тем управления: насколько нужен контроль в управлении, как его правильно выполнять и как не скатиться в микроменеджмент. Обычно рассматривают отдельно контроль и отдельно микроменеджемент, но на деле грань между ними бывает очень тонкой

169211

21 октября 2022, 14:21

Михаил Графский

Проблема с низким качеством работы менеджеров продаж

Знаете, в чем заключается одно из наиболее серьезных препятствий в обучении людей навыкам продаж? В том, что многие продавцы считают, что они уже и без всяких тренингов и стандартов продаж всё делают хорошо и правильно. Даже если у них самые низкие продажи среди коллег, то они все равно будут считать, что они молодцы. А на вопрос "Почему тогда результата нет" вы услышите вполне обоснованные ответы. Только вот зачастую причины низких продаж будут лежать за пределами ответственности такого сотрудника. Другими словами, такие сотрудники не видят проблемы в себе. Они вполне искренне считают, что всё...

111613

21 октября 2022, 14:19

Human Service

Как подготовиться к интервью?

Итак, представим, что вам удалось пройти первый этап и вас пригласили на следующий. Вот уже через три дня будет интервью в компанию, в которой вы хотите работать и вам важно к нему подготовиться. Первое, с чего рекомендую начать – это ваше эмоциональное состояние, настрой, мотивация, энергия, желание показать потенциальному работодателю, что вы - именно тот кандидат, который нужен компании. Важно настроиться и идти на интервью с абсолютно точным внутренним настроем, что вы выиграете это собеседование и получите эту работу.

156800

21 октября 2022, 14:17

Дарья Гузеева

Сколько человек в среднем ищет работу?

Кто-то находится в поисках работы по полгода и больше, а кто-то получает оффер уже через пару недель. Как понять — у вас процесс идет нормально или уже пора начинать волноваться из-за того, что поиск затянулся? Очень условная средняя норма поиска 2-3 месяца, но в разных регионах и профессиональных областях она своя.

130000

21 октября 2022, 14:13

Харченко Евгения

Что выбрать для команды: тимбилдинг или командный коучинг?

Спрос на тимбилдинг от команий пока на мой взгляд остается выше, чем на командный коучинг. Но я уверена, что тенденция будет меняться, так как коучинг для команд дает более устойчивый результат. В этой статье я рассмотрю различия и преимущества командного коучинга и тимбилдинга. Будет полезно для всех, кто заинтересован в повышении эффективности работы своих сотрудников.

174412

21 октября 2022, 09:42

Вера

Реально ли заключить договор с Заказчиком только по смс, не поговорив ни разу даже по телефону?

Недавно столкнулась с интересной реакцией со стороны Заказчика. На мое смс пообщаться голосом по телефону/месенджерам, Заказчик написал, что "сотрудничество у нас не получится". Причина - нежелание общаться голосом, только по смс, поскольку Заказчик так привык общаться. Вопрос: кому-то удавалось так заключить договор хоть раз, коллеги?

2538625

20 октября 2022, 10:27

Елена Крылова

Как подготовиться к эффективному внедрению системы мотивации?

Коллеги, добрый день! компания можно сказать - старт-ап, производственная сфера, где предстоит большой пласт рабты по внедрению системы мотивации сотрудников. Хочу, выстроить единую систему - для офисных сотрудников: KPI привязать и описать в должностных инструкциях, в перспективе связать это с системой оценки персонала - и как итог повышения зп. Что касается производства - здесь в планах внедрить разряды для рабочих и создать единую систему обучения и аттестации сотрудников.

1550311

19 октября 2022, 12:49

Human Service

7 правил проведения интервью

В этой статье мы расскажем о том, какими принципами необходимо руководствоваться, чтобы провести интересное и полное интервью с кандидатом. Этот материал будет полезен начинающим рекрутерам, которые совершенствуются в техниках интервьюирования и ищут свой уникальный стиль. Ну и конечно, профессионалам, чтобы обновить знания.

113620

19 октября 2022, 12:44

Марина Францева - Career&LIFE

Действия, разрушающие бизнес на самых ранних этапах

Эта публикация является продолжением прошлой, поскольку мы уже разобрали три крупных ошибки, которые может совершить начинающий предприниматель. Цель нашей подборки – не указать бизнесменам на непрофессионализм или подвести к осознанию потенциального провала бизнес-проекта. Наша задача – помочь минимизировать риск «падений» и выгорания у предпринимателей, и повысить шанс на успешное ведение бизнеса.

84630

19 октября 2022, 12:42

Михаил Графский

10 правил успешных менеджеров продаж

Нас читают не только руководители отдела продаж, но и менеджеры продаж. Но так уж получается, что большинство материалов в нашей Базе знаний подготовлены именно для руководителей, так как значительная часть нашей экспертизы лежит в области управления продажами. Однако эта статья ориентирована, прежде всего, на менеджеров продаж. Она написана в формате чек-листа, по которому и менеджеры, и руководители отделов продаж могут быстро оценить эффективность своей работы.

113320

19 октября 2022, 12:39

Мария Щербакова

Кто он? Руководитель, которому доверяют

Каким руководителям доверяют и насколько необходимо доверие в сложных ситуациях, при принятии непопулярных решений? Что составляет основу доверия к руководителю? (доверие к себе как основа доверя другим). В статье есть ряд рекомендаций-маркеров доверительного отношения к руководителю и информация о том, как возможно развивать этот, не побоюсь этого слова, навык. Любителям всемовозможных методик самопознания, предлагаю пройти ряд простых упражнение в конце статьи.

169310

19 октября 2022, 11:20

Human Service

Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя?

«Не хотим брать на работу бывших предпринимателей» - с этим утверждением часто сталкиваются рекрутеры при подборе персонала для своих заказчиков. Во-первых, многие работодатели обуславливают это рисками того, что человек с предпринимательской жилкой наберется у них знаний, контактов и опять уйдет в вольное плавание. Во-вторых, работодатели опасаются, что бывшие предприниматели привыкли работать только на себя – а значит, плохо управляются и не умеют отчитываться о результатах своей работы. В итоге, многие заказчики автоматически отклоняют резюме таких кандидатов,...

2539816

18 октября 2022, 17:41

Александр Бобков

Как справиться со стрессом в ситуации значимых изменений

Мир вокруг нас меняется со всё возрастающей скоростью, и эти изменения не всегда позитивны. Несмотря на это, нам приходится справляться и с шоком будущего, и выполнять свои профессиональные обязательства, и поддерживать родных.Как позаботиться о себе в этой ситуации, чтобы продолжать оставаться для близких, коллег и клиентов ресурсом, создающим решения, а не стать частью проблемы?

104812

18 октября 2022, 17:39

Александр Голутвин

Проектное управление как методика постоянного развития бизнеса

Есть одна проблема - не понятно как без участия собственника или голого энтузиазма сделать так, чтобы внутрення эффективность организации постоянно росла. Конечно, как правило, этим часто занимается собственник, потому что он болеет за свой бизнес, но это погружает его в "операционку" и лишает свободного времени на более важные вещи. Есть несколько подходов решения данной проблемы, сегодня об одном из них. О том как методологию проектного управления превратить в инструмент постоянного роста эффективности, а собственнику при этом выйти из "операционки".

80900

Показано 5191-5205 из 11258 заявок

347348349350...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31