Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

14 октября 2022, 11:32

Наталья Громова

Наверняка каждый из нас хотя бы раз в жизни говорил себе эту фразу. Кто-то повторяет это ежедневно, жалуюсь на свою работу родственникам и друзьям. Причиной тому становятся определённые проблемы на работе, и человек не пытаясь решить их, сразу же начинает принимать радикальные меры - планировать свой уход. Только где гарантии, что в новой компании не будет таких же трудностей?

138101

14 октября 2022, 11:19

Марат Закеров

Обзор книги "Sapiens" от Юваль Ной Харари

В этой статье я сделаю обзор на ещё одну книгу Ной Харари Sapiens. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

81300

13 октября 2022, 17:19

Надежда Князева

О фото в резюме: как надо и не надо

Фотокамера сейчас у каждого под рукой в мобильном телефоне: селфи и лифтолуки заняли прочное место в нашей жизни. Но каждое ли фото можно выставить в своем резюме? Расскажу личную историю, когда фотография чуть не стоило мне места работы, с которого реально началось мое крутейшее развитие и дам рекомендации, какие фото размещать, а какие лучше оставить для личного использования.

155331

13 октября 2022, 17:17

Михаил Графский

Ошибка выжившего в продажах

Увидел сегодня очередную статью о том, что успешные с точки зрения предпринимательской карьеры и дохода люди (приводится даже их список) рано ложатся спать и рано встают. Это - типичный пример так называемой ошибки выжившего. Знаете, что-то мне подсказывает, что есть куча людей, которые тоже рано ложатся и рано встают, но которых нельзя назвать успешными в своей области. Только вот в той статье об этом нет ни слова. Именно поэтому, когда мы проводим аудит продаж у клиента, мы в первую очередь изучаем не успешные практики (их обязательно изучим, но позже), а именно неуспешные.

133421

13 октября 2022, 17:15

Александр Бобков

Есть ли место Пониманию в триаде ЗУН?

Динамично меняющийся мир бросает вызов нашей способности быстро адаптироваться, мы учимся новому каждый день, и концепция 3L (Long Live Lerning) из колонки "Тренды" перекочевала в колонку "Сегодняшняя реальность".Для профессионалов сферы обучения и развития этот вызов интересен вдвойне: нам приходится не только учиться новому, но и учиться тому, как учить по-новому тех, кто испытывает натиск внешней среды и нуждается в инструментах, техниках, методах, чтобы справиться с шоком будущего.

123920

13 октября 2022, 17:09

Дмитрий Ерин

Деловая игра "Утро на даче" на тайм-менеджмент

Деловая игра для тренинга "Тайм-менеджмент" Инструкция: - необходимо объекдинить участников в команды по 4-5 человек, - раздать условие, время на выполнение в районе 20 минут. критерий правильности выполнения: - все задачи выполнены, - решение не противоречит условиям. Если вы хотите посмотреть на креативность мышления и поддержать его, то можно поощрять решения с нестандартными ходами (но противорчечить заданию они все равно не должны).

798150

13 октября 2022, 10:33

Вера

Оформление на работу беженцев с Украинских территорий: документация, сроки?

Появилась тенденция - много хороших специалистов из соседнего государства бегут в РФ и хотят трудоустроиться на месте. Как правильно и быстро оформить документы, какие процедуры, ускоренные программы работают сегодня? Какие программы поддержки для семей, бегущих от войны работают на территории РФ?

127905

12 октября 2022, 16:13

Алёна Снадина

Сложности в подборе кандидатов на простые, как казалось, вакансии

Добрый день, коллеги! Хотела бы получить совет по подбору персонала. Ситуация следущая: Есть заказчик на подбор, вакансия "менеджер по закупу" Работаем по этой вакансии давно, на ХХ.ру открыто более 200 контактов, открывали по важным для заказчика критериям, т.е. кандидаты соответствуют портрету. Но...

1600110

12 октября 2022, 12:10

Евгения Ерохина

Как руководителю вести себя, если в коллективе сплетни

В бытность свою линейным специалистом и руководителем среднего звена я часто в курилках и зонах отдыха была участником обсуждений руководителей, других сотрудников, ситуации в стране и т.д. Потом стала руководителем и попала в ситуацию, когда уже меня пытались подчиненные спровоцировать на сплетни. Но к этому моменту я уже была против сплетен, потому что их разлагающий эффект был очевиден. Почему это плохо и как с этим работать руководителю...

572500

12 октября 2022, 12:05

Центр Охраны Труда

Новый тренд в законодательстве Российской Федерации: оценка профессиональных рисков

С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков, позволяющая снизить количество производственных несчастных случаев, стала обязательной для всех работодателей. Профессиональные риски сопровождают любой производственный процесс, создавая для руководства организации потребность в управлении рисками, которое заключается в том, чтобы своевременно выявить угрожающие факторы, оценить степень их опасности и принять меры по устранению или снижению потенциального вреда.

89500

12 октября 2022, 12:03

Имаева Александра

Анализ работы кандидата в личном кабинете hh.ru

Как консультант по поиску работы хочу поделиться - как и чем могу помочь соискателю в данном процессе. Ведь существует не только резюме и подготовка к собеседованию. Вижу по практике, что есть у клиентов потребность и в отработке навыков с популярным работным сайтом (headhunter.ru) - как создать резюме, как там искать вакансии, как грамотно откликатьс - вещи вроде бы понятные рекрутеру, но не всегда очевидные для соискателя.

137410

12 октября 2022, 12:01

Екатерина Заплаткина

Анкета работника при увольнении

Данная анкета-отличный инструмент для сбора информации о причинах ухода. Не заменяет личной беседы, но может быть использована при высокой текучести кадров как один из инструментов сбора обратной связи. Дает понимание как о плюсах покидаемой работы для сотрудника, так и о минусах. При граммотном использовании и обработке помогает вести статистику причин увольнения и принимать управленческие решения для коррректировки ситуации.

258310

11 октября 2022, 11:57

Сергей Колобов

Почему ученики застревают в online обучении IT даже с наставником?

Предложение о смене ПРОФЕССИИ online — современный тренд. На вебинарах, лайвах, митапах и т.п. обучающие организации рассказывают о нюансах дистанционного развития трудовых навыков. Один такой лайв я посмотрел на днях (сентябрь 2022г.). Зацепило название: «Как наставник помогает в обучении программированию». Этим вопросом я интересуюсь давно и имею свои наблюдения, изучаю отзывы студентов, общаюсь со специалистами из IT. Многие тезисы уже были сформулированы, а просмотр лайва стал всего лишь сигнальной ракетой к написанию статьи.

96800

11 октября 2022, 11:54

Владислав Таушанков

Инженер

Коллеги, день добрый. С большим уважением и почтение к вам. Рекомендую отличного кандидата на должность Инженер!Результативный, практик, коммуникабельный. 6 лет опыта в инженерном секторе гос. структур. 📍 город Тимашевск, готов к переезду в Краснодар. Выделяется вовлечённостью и погружением в работу, аналитическим складом ума, умением наводить порядок и структурировать процесс.

99800

11 октября 2022, 11:52

Харченко Евгения

Воспитание адаптивных лидеров для неспокойных времен: Мичиганская модель лидерства

Коллеги, предлагаю вам данную статью-исследование 2013 года о Мичиганской Модели Лидерства, которую я адаптировала для русскоязычной аудитории, так как нахожу ее очень своевременной и полезной. Статья будет полезна руководителям, собственникам бизнеса и консультантам в вопросах лидерства. Источник приведен в конце.

121022

Показано 5221-5235 из 11258 заявок

349350351352...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31