Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

18 октября 2022, 17:37

Кобзева Вера

Обзор книги «Управление стрессом для делового человека». Фридман А., Галанцев Д., Щербатых Ю.

Стресса в нашей жизни хоть отбавляй! Стресс - длительная системная (психологическая и гормональная) реакция организма на жизненные ситуации, которые человек считает угрожающими своему благополучию и не видит возможности для их быстрого разрешения. Постоянный стресс. Острый стресс. Хронический стресс. Запредельный стресс. Это реальность наших дней. Понимать природу стресса и владеть конкретными техниками управления собой в стрессе – актуальные навыки.

144720

18 октября 2022, 17:36

Михаил Копытин

Когда страх берет верх

Кризис и связанные с ним изменения в настоящее время вызывают у многих людей старые или новые страхи. Вне зависимости от того, давно ли вам знакомо чувство безудержного страха или вы столкнулись с ним совершенно новым, давайте подробнее рассмотрим, что же такое страх на самом деле, чем он полезен и, на следующем шаге , какие стратегии вы используете, когда страх берет верх.

102210

18 октября 2022, 17:35

Марат Закеров

Обзор книги "ЦЕЛЬ 2. Дело не в везении" Элияху Голдратт

В этой статье я сделаю обзор на книгу Голдратта Цель 2. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

299100

17 октября 2022, 17:34

Елена Иванова

В каких случаях стратегическая сессия не приносит результата и как это изменить?

Часто руководители говорят, что стратегические сессии не приносят результата: "да было интересно и весело, и даже разработали стратегию, но по итогу как работали, так и работаем". В чем причина и что с этим делать? Были ли у вас такие кейсы? Как подобрать аргументы для руководителей, чтобы показать им эффективность инструмента?

1746413

17 октября 2022, 14:04

Кобзева Вера

Обзор книги Шамис Е., Никонов Е. "Теория поколений. Необыкновенный Икс"

Теория поколений описывает повторяющиеся поколенческие циклы. Поколение определено в ней как совокупность людей, объединенных общими ценностями. Поколение Х - люди, родившиеся с 1964 по 1984 годы. Сама принадлежу к этому поколению и с большим интересом изучила книгу. Книга полезна для самопознания и в организационном развитии. Данные книги позволят лучше понять, что происходит в коллективе, взглянуть по-новому на построение HR-процессов, профилактику и разрешение организационных конфликтов. Также рекомендую изучить книгу всем, кто работает с большими группами людей в разных отраслях...

117023

17 октября 2022, 14:01

София Андрикова

Как выбрать карьерный вектор в смутное время

Заметила тренд в запросах карьерного коучинга у моих клиентов: поиск и принятие решений от безысходности. Запросы звучат как: "что-нибудь найти", "как-нибудь пристроиться", "я потерялся" и тп. В профессиональной сфере при выборе работает только осознанный подход, от "внутреннего Я", когда вы точно понимаете что вы хотите.

108411

17 октября 2022, 13:54

Надежда Латыпова

Почему я не могу найти работу? Вроде бы всё есть: опыт и знания

60 % соискателей (эта цыфра примерная) не могут найти работу без помощи профессиональных рекрутеров. А причин несколько: один говорит: - "А зачем я буду хвалиться своими знаниями? Это же некрасиво." другой говорит: - "Это же все знают, что оператор наладчик станка с ЧПУ умеет писать программы. Зачем я буду об этом писать?" другие просто разучились писать шариковой ручкой, а также излагать мысль на бумаге (оказывается это сложно). Например: часто приходят в агентство мужчины (станочники, водители) с жёнами, которые заполняют за них анкеты.

125000

17 октября 2022, 13:52

Аляутдинова Ольга

Анкета изучения поощрений

Вопрос мотивации и стимулирования персонала всегда присутствует в компании в той или иной степени выраженности. Иногда мы думаем о глобальных мероприятиях повышения КПД персонала, но иногда забываем о простейших вещах, которые являются очень ценными для человека, влияют на его настроение и чувство нужности. Одно слово или действие, попавшее в нужный момент имеет огромный потенциал в повышении продуктивности человека. В данной анкете сотруднику предлагается отметить важные для него критерии стимулирования. анкета будет очень полезна в комплексе с беседой и при условии, что сотрудник будет честе...

161010

15 октября 2022, 12:50

Лариса Романенко

Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?

В недавнем обсуждении вопросов мобилизации и рынка труда в комментариях была нередкой мысль, что ЧМ не повлияет на рынок труда или повлияет в малой степени. А если посмотреть с другой стороны: какие коррективы последние события внесли в деятельность внешних HR-экспертов, в частности, в их номенклатуру услуг? Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?

2662221

14 октября 2022, 12:33

Михаил Копытин

Бизнес - тренер, Коуч

Рекомендую кандидата на позиции Бизнес- тренера , коуч . В настоящее время ищет интересные проекты для дальнейшего профессионального развития. Кандидат освоил системный коучинг и умеет применять все техники в бизнесе и повседневном общении (не всегда само собой разумеющееся). Он прошел специальное дополнительное обучение по развитию персонала и организационному развитию. Знания, которые необходимы каждому коучу, HR-менеджеру, а также работал с исключительно с реальными практическими кейсами, так что достаточно практики, чтобы сразу осваивать даже сложные задачи в повседневной...

125910

14 октября 2022, 11:44

Михаил Копытин

Синдром самозванца: как преодолеть феномен самозванца

Синдром самозванца: любой, кто страдает от синдрома самозванца, чувствует себя неадекватным на работе в сочетании с чувством, что его поймали. Что за этим стоит и что можно сделать. Спрашивая, почему вы это получаете, вы в конечном итоге задаетесь вопросом, как женщины должны верить в себя, когда мир не верит в них. Но также с обнадеживающим сообщением о том, что открытый обмен и стратегии коучинга помогают преодолеть чувство самозванца.

117620

14 октября 2022, 11:42

Human Service

Как написать резюме с "нуля"

Резюме – одна из самых главных вещей, которая отражает наш опыт, навыки, знания и умения. Именно читая резюме, потенциальный работодатель понимает, насколько Вы, как профессионал, можете быть ему интересны. Задача резюме — презентовать Вас в наиболее выгодном свете, чтобы выбор остановился именно на Вас и Вы получили предложение о работе. Я расскажу, как составить результативное резюме.

123210

14 октября 2022, 11:36

Оксана

Координатор проектов

Координатор проектов с более, чем 5-летним опытом в проектной деятельности, опытом формирования эффективных команд, грамотным управлением ресурсами, поиском эффективных решений, управлением в нестандартных ситуациях. Хорошая навигация в task tracker (Asana, Trello, Bitrix), опыт верстки сайтов на Tilda, Bitrix. Опыт работы с документацией с позиции юрисконсульта. Открыта для новых проектов и интересных задач.

112500

14 октября 2022, 11:36

Владислав Таушанков

Маркетолог

Коллеги,Рекомендую отличного кандидата на должность Маркетолога!Результативный, очень сильный, многопрофильный, практик, аналитик. 10-х лет опыта в Рекламном и маркетинговом секторе. Развивал и продвигал компании из разных сфер. 📍 город Москва. Специализации: + Менеджер по маркетингу и рекламе+ Аналитик+ Руководитель проектов+ Аудитор

85000

14 октября 2022, 11:35

Елена

Лингвистические индикаторы в речи интервьюируемого

Обсуждали с коллегами тему субъективной оценки кандидатов. Кандидаты же тоже не дремлют: репетиторов себе нанимают, изучают методики подбора персонала. Делают много, для того, чтобы рекрутера обойти. Речь зашла о том, какие черты характера и отношение к вопросу можно распознать в ответах кандидата на интервью.

2448214

Показано 5206-5220 из 11258 заявок

348349350351...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31