Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

20 декабря 2022, 17:44

Имаева Александра

Почему "я сам принимал на работу" и "успешно проходить собеседования" не одно и то же

Предлагаю кандидатам с опытом руководящей деятельности ознакомиться с описанием разницы между понятиями "проводить собеседования" и "проходить собеседования". Выводы, описанные в данном материале, основаны на 6-летней практике карьерного консультирования и 20-летней практике рекрутинговой деятельности.

119411

20 декабря 2022, 17:42

Ольга Бурых

Страхи продажников. 4- простых шага, как превратить страхи в ресурс

Есть старая поговорка о том, что в каждом человеке идет борьба, двух волков. Черный волк олицетворяет негативные эмоции, зло, страх, а белый волк - доброту, мир, мужество, гармонию. В поговорке внук спросил у мудрого деда: «Кто из волков в конце концов победит?»

244210

20 декабря 2022, 17:40

Александрина Ковалева

Как собрать команду частной школы с нуля за три недели до запуска

История как мы помогли открыть школу за три недели от идеи до запуска. Честно говоря, я сама не очень верила, что так бывает. Взялась за заказ только потому, что наша рекрутерская команда вышла из Школы Летово и уже имела опыт подбора в образовательные проекты на грани невыполнимого. Александра позвонила мне в начале августа, еще неделю мы согласовывали договор и описывали профили должностей. А 1го сентября школа должна была открыться. «Главное, чтобы линейка была и шарики запустить», - сказала Александра. Мы поняли, что это наш человек и ввязались в авантюру.

117810

19 декабря 2022, 09:02

Наталья Гаршина

Как получить пользу от best practices?

Почему успешные западные HR-практики и разного рода инструменты управления зачастую терпят крах при внедрении на российских предприятиях? Чем можно заменить обещающие безоговорочный эффект модные управленческие технологии? Стоит ли отказываться от западных практик и искать решения в недрах «русского» менеджмента? Исходя из собственного опыта, могу заключить, что основной причиной провалов является неподготовленность компании к внедрению лучших практик управления, или best practices. Для того чтобы какая-либо технология управления прижилась на ниве родной компании,...

105700

19 декабря 2022, 09:00

Илья Прокофьев

Как мотивировать сотрудника профессионально расти

Компании стремятся нанимать квалифицированных сотрудников, чтобы идти в рост и генерировать прибыль, сотрудники рвутся в престижные компании, желая развивать свои навыки и подниматься по карьерной лестнице. В этой точке взаимодействия лежит основа достижения совместной цели – рост. Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель рекрутинг-агентства Эскадрилья, бизнес-наставник, трекер, и, основываясь на своем многолетнем опыте, хочу поделиться с вами основными моментами мотивации сотрудников с целью их вывода на карьерный рост.

37800

19 декабря 2022, 08:57

Владимир Хмелев

Кейс: как оценить работу маркетолога FMCG-производителя?

Цель маркетинга – сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель – так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами. © П.Друкер (https://marketing.wikireading.ru/17172) · Львиная доля товаров в любом супермаркете вообще никогда и нигде не рекламировалась, но при этом - успешно продается! · Большая часть решений покупателя о покупке того или иного товара происходит НЕ во время просмотра рекламы , а непосредственно в торговой точке! ...

272410

19 декабря 2022, 08:55

Степанова Ирина

Уведомление о грейде

При разработке и внедрении системы оценки должностей (Грейдинге) необходимо уведомить каждого сотрудника компании о том, что с определенного числа в компании происходят изменения, начинает действовать система оценки должностей (грейдинг) и в рамках этих изменений его должности присваивается определенный грейд.

134600

19 декабря 2022, 08:31

Анна Берман

Какие системы для постановки и контроля задач в hr отделах Вы используете? И почему?

Сейчас очень много вариаций систем для планирования времени и контроля выполнения задач - от экселя до битрикс 24 и более сложных. Именно в hr отделах (для рекрутеров, ресечеров) какие системы Вы применяете и чем они хороши? хотелось бы получить информацию именно от тех, кто применяет это на практике и полноценно использует функционал: постановка и контроль задач, отчетность, воронка найма.

763210

15 декабря 2022, 13:21

Наталья Гаршина

"Импортозамещение" HR-практик

Сегодня вопрос импортозамещения добрался и до управленческих технологий. В связи с этим полезно проанализировать возможность и целесообразность внедрения западных практик управления на российских предприятиях. Почему успешные западные HR-практики и разного рода инструменты управления зачастую терпят крах при внедрении на российских предприятиях? Чем можно заменить обещающие безоговорочный эффект модные управленческие технологии? Стоит ли отказываться от западных практик и искать решения в недрах «русского» менеджмента? Исходя из собственного опыта, могу заключить,...

110206

15 декабря 2022, 13:19

Наталья Громова

Собеседования и как их проходить?

Итак, как интервьюируют рекрутеры и нанимающие менеджеры? Правильный ответ — по-разному, нет единых стандартов и правил. Количество этапов, вопросы зависят от процессов, которые выстроены в компании. Да, не всегда они выстроены супер эффективно, но ведь и вам, не зная внутреннюю кухню, сложно судить об их нужности и полезности. Если вы в чем-то не видите смысла, не значит, что его там нет. Верно и то, что не значит, что он там есть :). Но на собеседовании все-таки лучше верить в то, что смысл есть, вы станете более заинтересованным и увлеченным и сложится совсем другая динамика разговора...

104011

15 декабря 2022, 13:13

Наталья Гаршина

Шеринговая экономика, Или как изменится рынок труда

Неблагодарное это дело – строить прогнозы. Тем более сейчас, когда внезапно нагрянувший карантин заставил бизнес моментально перестроить все процессы, изменить способы коммуникации с сотрудниками, отказаться от прежних планов. Кто-то понес потери, от которых уже не оправиться, другие пробуют всевозможные способы, чтобы приспособиться к новым условиям. Раньше мы называли быстроменяющуюся среду VUCA-миром, но как же назвать то, что происходит теперь? Когда каждый день мы надеемся и ждем информацию об отмене режима карантина в том или ином регионе, где присутствует наш бизнес, как сводки...

88200

14 декабря 2022, 12:11

Екатерина

Почему у hh.ru не появляется достойных альтернатив?

Доброго всем дня! С января 2023 г. hh.ru вновь планирует повысить свои тарифы, причем довольно существенно - на 20-30 %. Учитывая текущую стоимость их услуг, подбор персонала для многих (особенно небольших компаний, кадровых агентств или рекрутеров-фрилансеров) становится просто "золотым". Если рассматривать какие-то аналогичные ресурсы (superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru), ситуация с кандидатами там довольно плачевная (за исключением линейного персонала), например, по моим вакансиям (позиции среднего и высшего звена), я там уже очень давно не нахожу интересных резюме. Получается, что альтернатив...

5836636

13 декабря 2022, 18:33

Наталья Гаршина

Что делать, когда рост компании опережает развитие

В собственной практике я неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда скорость роста бизнеса опережала его фактическое развитие. Специально обозначенный термин «рост без развития» широко применяется в случаях, когда компания в процессе быстрого физического роста вкладывает максимальные усилия в прогрессирование масштабов своей деятельности. Экстенсивный рост бизнеса, происходящий за счет увеличения количественных затрат в виде персонала, офисов, складов, объемов производства и т.д. приводит к истощению ресурсов компании, поскольку качественных изменений в виде роста производительности...

97412

13 декабря 2022, 18:30

Наталья Кретова

Хочу перемен, хочу сменить профессию…

Первое образование - как первый молодой человек. Вы не обязаны прожить всю жизнь с тем, кто нравился в 17 лет. Так и с профессией. Если раньше профессия, которую выбирали в юности, была на всю жизнь, то сейчас времена меняются. Чаще всего мысль о смене профессии приходит, когда человек сталкивается с определёнными проблемами и трудностями. Существует несколько причин, по которым работники задумываются о смене деятельности.

171571

13 декабря 2022, 18:22

Наталья Громова

Как противостоять деморализации в коллективе в случае кризиса

Любые неожиданные обстоятельства, зачастую, выбивают почву из под ног у каждого сотрудника. Что уж говорить об атмосфере в целых организациях.Тревожность и апатия передаются и начинают отравлять окружающее пространство, и у тех коллег, которые ещё вчера были структурированы и полны энергии, дистабилизируется работа. Кризис ведёт к деморализации в коллективе. В такой обстановке выход из кризиса в масштабах Вашей компании невозможен. Условия на рынке из-за неопределенности становятся только сложнее. Но нельзя плыть по течению и поддаваться обстоятельствам. Ведь в нестабильный внешне ситуации...

251810

Показано 5011-5025 из 11255 заявок

335336337338...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478