Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

13 декабря 2022, 18:33

Наталья Гаршина

Что делать, когда рост компании опережает развитие

В собственной практике я неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда скорость роста бизнеса опережала его фактическое развитие. Специально обозначенный термин «рост без развития» широко применяется в случаях, когда компания в процессе быстрого физического роста вкладывает максимальные усилия в прогрессирование масштабов своей деятельности. Экстенсивный рост бизнеса, происходящий за счет увеличения количественных затрат в виде персонала, офисов, складов, объемов производства и т.д. приводит к истощению ресурсов компании, поскольку качественных изменений в виде роста производительности...

97412

13 декабря 2022, 18:30

Наталья Кретова

Хочу перемен, хочу сменить профессию…

Первое образование - как первый молодой человек. Вы не обязаны прожить всю жизнь с тем, кто нравился в 17 лет. Так и с профессией. Если раньше профессия, которую выбирали в юности, была на всю жизнь, то сейчас времена меняются. Чаще всего мысль о смене профессии приходит, когда человек сталкивается с определёнными проблемами и трудностями. Существует несколько причин, по которым работники задумываются о смене деятельности.

171571

13 декабря 2022, 18:22

Наталья Громова

Как противостоять деморализации в коллективе в случае кризиса

Любые неожиданные обстоятельства, зачастую, выбивают почву из под ног у каждого сотрудника. Что уж говорить об атмосфере в целых организациях.Тревожность и апатия передаются и начинают отравлять окружающее пространство, и у тех коллег, которые ещё вчера были структурированы и полны энергии, дистабилизируется работа. Кризис ведёт к деморализации в коллективе. В такой обстановке выход из кризиса в масштабах Вашей компании невозможен. Условия на рынке из-за неопределенности становятся только сложнее. Но нельзя плыть по течению и поддаваться обстоятельствам. Ведь в нестабильный внешне ситуации...

251810

13 декабря 2022, 18:15

Наталья Гаршина

Чек-лист постановки задач исполнителям

Как поставить задачу сотруднику?А как поставить задачу, чтобы сотрудник её выполнил в соответствии с вашими требованиями?

216410

13 декабря 2022, 16:05

Андрей Аксенов

Как побудить учиться сотрудников ТОП-уровня, если их реальная занятость составляет 98% времени?

Уважаемое сообщество!Я сразу к сути: нужны рабочие способы активации сотрудников, направленные на обучение и развитие их профессиональных навыков. Мы много уже чего перепробовали (геймификация, рейтингование, депремирование и точечные бонусы, исходя их их потребностей), всё работают слабо и кратковременно. Нужны альтернативные и свежие идеи. Денежный ресурс, как статья расходов компании, в данном направлении фактически не ограничен.

1426427

12 декабря 2022, 10:04

Полина Храмцова

Маркетинг персонала. Жонглирование инструментами

Данная статья была опубликована в отраслевом журнале "Медиапрофи" в 2016 году. Целевая аудитория журнала - собственники и менеджеры медиа и рекламных предприятий РФ. В связи с этим в тексте статьи сделан акцен на профессии и должности, актуальные для медиарынка. Статья носит универсальный и прикладной характер, поэтому продолжает сохранять свою актуальность, учитывая общие тенденции "профессионализации" персонала.

129020

12 декабря 2022, 10:01

Андрей Шумеляк

Про карьеру для некарьеристов (сплав личного и научного)

У каждого из нас в голове есть карта жизненного пути. Это такое представление - кто я, чем буду заниматься, когда и чего достигну, какие этапы буду проходить. Похожая карта есть и про нашу карьеру. Но есть проблемка. Карта складывается из кусочков, как пазл.И если элементов не хватает - непонятно, что изображено. Вроде видно что-то, а целой картинки нет.

101410

12 декабря 2022, 09:56

Наталья Громова

Писать или не писать сопроводительное письмо IT-специалисту

В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают получать миллионы сопроводительных писем. Писать или не писать CL — зависит от контекста. Если вы крутой и востребованный специалист — ваше резюме примут хоть на огрызке промокашки и обойдутся без сопроводительного письма. Если вы джун, выпускник онлайн-курсов, middle и даже senior, увидевший вакансию мечты — обязательно пишите.

127100

12 декабря 2022, 09:49

Наталья Гаршина

Корпоративная культура при удаленном и гибридном формате работы офиса

Сегодня важность корпоративной культуры для достижения целей бизнеса осознают многие руководители и владельцы бизнеса. В связи с непредсказуемыми изменениями меняются бизнес-модели, а бизнес-процессы и коммуникации переводятся в онлайн-формат. В этих условиях многие руководители задаются вопросами: «Как формировать корпоративную культуру в рамках удалённой работы?», «Как поддержать корпоративную культуру на удалёнке?».

89400

9 декабря 2022, 15:01

Харченко Евгения

Правила обратной связи для повышения эффективности работы в компании

Один из самых важных инструментов повышения эффективности работы сотрудников - это качественная обратная связь. Все знают правило "сначала хвалим, потом ругаем", но редко, кто его придерживается. Я предлагаю вам несколько дополнительных правил для обратной связи, которые положительно повлияют на коммуникацию в компании и будут способствовать развитию сотрудников.

63510

9 декабря 2022, 14:47

Марина Францева - Career&LIFE

Если вы работаете на творческой специальности

Нельзя обесценивать ни одну профессию – каждая специальность интересна, важна и достойна внимания. Мы давали немало рекомендаций о прохождении серьезных собеседований, о том, как быть хорошим руководителем. Но, кажется, упустили подборку рекомендаций для людей, которые в свободном графике и удаленном формате могут создавать творческие шедевры.

118520

9 декабря 2022, 14:46

Наталья Гаршина

Почему система оплаты труда не увеличивает продуктивность?

Зачастую топ-менеджеры и владельцы бизнеса видят решение многих проблем организации в «волшебной» системе оплаты труда. Многим кажется, что нахождение правильного баланса между переменной частью и фиксированным окладом заменит систему менеджмента, которая включает грамотную стратегию, целеполагание, планирование, организацию работы сотрудников и мотивацию. Когда я говорю про мотивацию, я имею в виду не подвешенную на веревке морковку в виде премий и прочих материальных благ, за которой вприпрыжку скачут сотрудники. Я имею в виду истинную мотивацию – готовность сотрудников...

92900

9 декабря 2022, 14:41

Наталья Громова

Правильное резюме с точки зрения ИТ-рекрутера (глава 1)

В интернете миллионы статей на эту тему, а рекрутеры продолжают находить или получать миллионы не информативных резюме, так что еще одна статья не будет лишней. Итак, как правильно составить резюме? Если размещаете на hh, можете добавить что-то важное для вас. Например, only remote, only relocate to EU, only product companies

130800

8 декабря 2022, 17:35

Наталья Гаршина

Метод case-study и другие техники обучения менеджеров по продажам

Я думаю, многим известно, что от 50% до 75% знаний взрослый человек получает при активном обучении (применяя на практике), против 5% - 30%, получаемых в результате пассивного обучения (лекции, книги, видео и т.д.). Поэтому метод обучения на основе реальных бизнес-ситуаций (далее - case-study, метод ситуационных заданий, метод кейсов), я часто использую в практике обучения взрослых. Важно, чтобы обучение было регулярным, а кейсы, которые используются для развития навыков, способствовали переосмыслению и обогащению практического опыта. В этой статье я поделюсь своим опытом использования метода...

79400

8 декабря 2022, 17:33

Svetlana Voropaeva

Как понять, сколько стоит тренинг

Из чего складывается стоимость тренинга и есть ли «единая тарифная сетка»? Нет, сетки нет. И даже не понятно, когда она может появиться. Я расскажу, как происходит ценообразование в нашем Тренинговом Центре «Сова» и в Страктике. Это позволит чуть лучше ориентироваться в ценообразовании и задавать вопросы про стоимость тренинга во время переговорного процесса

288814

Показано 5026-5040 из 11258 заявок

336337338339...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478