Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

15 февраля 2023, 08:59

Михаил Минин

Сужение горизонта стратегического планирования в новой реальности. Каковы причины?

В условиях новых рельностей для бизнеса и людей в нём, я, как консультант и модератор стратегических сессий, наблюдаю сужение горизонта стратегического видения Компаний и бизнесов. Почему в России горизонт стратегического планирования сузился до 1-3 лет? Обсуждаем причины, смотрим отраслевые особенности.

3169620

15 февраля 2023, 08:57

Лайфхак в общении с холодным кандидатом, если нет "соли" и "реагента"

Доброго дня, коллеги! Предлагаю без особого мозгового штурма написать ваши лайфхаки для первого и эффективного общения с холодным кандидатом, а возможно и самые интересные случаи из вашей практики. Считаю, что данный вопрос будет полезен не только начинающим специалистам, однако и экспертам в подборе персонала. Итак, представим. У вас есть профиль в социальной сети и контактый номер телефона "уникального" специалиста для вашей вакансии. С чего вы начнете беседу и как выстроите диалог? Воспользуйтесь whatsapp, отправите ссылку на вакансию и будите ждать весны? Уверена, конечно нет)

1443211

14 февраля 2023, 12:52

Светлана Софиева

Каким должен быть рекрутер, чтобы обеспечить победу в "войне за таланты"

В статье мы рассмотрим важность квалифицированного Рекрутера. Рекрутеры (менеджеры по найму) – это те, кто обеспечивает победу в «войне за таланты», и победу успешную. Для подбора такого сотрудника необходимо чётко понимать что входит в его обязанности и какими качествами должен облдать, чтобы приносить максимальную пользу для компании.

96892

14 февраля 2023, 12:48

Константин Пушнин

Управление системой мотивации персонала

Ваши подчинённые равнодушно относятся к работе, регулярно срывают сроки и не выполняют план? У вас никак не получается заставить их давать результат? Это можно исправить! Существуют техники управления мотивацией персонала, с которыми вы обнаружите, что ваши «ленивые» сотрудники могут быть активными и заинтересованными. Конечно, на эту тему написано уже не одна сотня книг, научных публикаций и статистик. Но с каждым годом бизнес переживает все новые формации, к нам приходят еще более молодые и амбициозные сотрудники. Происходит определенная сена ориентиров и приоритетов. Хочу поделиться...

129500

14 февраля 2023, 12:47

Олег Грин 🌟

На чем сосредоточится HR в 2023 году?

Чтобы помочь HR-руководителям лучше управлять и руководить в это время, профессиональный кадровый журнал Gartner провел ежегодный опрос более 800 HR-руководителей и определил 5 главных приоритетов для HR в 2023 году. Выяснилось, что топ-менежмент HR выделяет следующиеу приоритетные направления, на которых стоит сосредоточить усилия в 2023 году - управление изменениями, опыт сотрудников, найм и видение будущего.

113200

14 февраля 2023, 12:38

Роман Шеховцов

Реальность 2023-2024. Вызовы и возможности для HR

Что значительно или радикально изменилось на рынке труда в 2022 году? Каковы тренды рынка труда и HR в целом на 2023-2024 годы? Как строить HR-стратегию и практику в условиях неопределенности и "качелей" на рынке?В этой статье автор не только разбирает ключевые тренды, но и предлагает взгляд и подход к созданию новых конкурентных преимуществ для работодателей.

261800

13 февраля 2023, 14:49

Уварова Елена

Выбираем компанию по оценке персонала и в разы увеличиваем эффективность своей команды

🔥 В любой компании наступает такой момент, когда руководитель должен принять решение — кого уволить, кому повысить квалификацию, а кому поменять обязанности. Без правильных ответов на эти вопросы вывести компанию на новый, более эффективный уровень не получится. Более того, если решения будут неточными, то есть риск ухудшить ситуацию в кривом развитии предприятия. Осталось понять, как же правильно выбрать экспертов для оценки персонала, чтобы увеличить эффективность своей компании в разы. Эта статья как раз для тех руководителей, которым важно разобраться в вопросе, прежде чем принять...

9319120

13 февраля 2023, 14:45

Иннокентий Каташинский

Социократия 3.0. У кого был подобный опыт?

Через 3 года мы хотим прийти к организации, построенной по модели «Социократия 3.0» — самоорганизующаяся форма управления. Мы последовательно готовимся к данному переходу изменяя модели управления, коммуникаций и других рабочих инструментов. Подробнее о компаниях с социократией: 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=d2ZY6K-d3Bg 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=AMDxjuT4izY&t=5s

2453310

13 февраля 2023, 14:39

Светлана Софиева

Ключевые знания и опыт, необходимые для технолога пищевого производства

В данной статье рассмотрим очень важную на пищевом производстве профессию - технолог! Не каждый сможет работать на производстве общественного питания, по этому к подбору сотрудника на данную должность нужно отнестись очень ответственно. Мы поможем выделить ключевые знания и опыт, на которые необходимо обратить внимание в первую очередь!

170220

13 февраля 2023, 14:33

Олег Карпов

Профайлинг в HR. Как считывать истинные мотивы кандидата?

В статье рассказывается о современном прикладном направлении в психологии - профайлинге и том, наскольлко это актуально в области HR. Это может быть полезным для всем людям, непосредственно задействованным в сфере подбора и управления персоналом. Также кадровый или HR-профалинг содержит ряд инструментов, которые могут принести ощутимую пользу специалистам, задействованным в сфере корпоративной безопасности.

106200

13 февраля 2023, 14:29

ОК-Консалтинг

Как?! Результативный ключ эффективности

Чтобы потом не оглядываться в свои 80, 90 или 100 лет, а может как и автор в 140, назад на прожитую жизнь с сожалением, тоской или грустью, стоит заранее подумать о том, как ты хочешь встретить этот возраст. Супер-оригинальная подача Эмоционального интеллекта! Но самое интересное – это работает! Реально работает. Долой стресс, долой рутину, долой каторгу. Зажги свою мечту. Супер «пробная поездка в будущее». Много прочитал книг на тему исполинства, эффективности, правильных постановок. Здесь же просто, понятно, для тебя, работает! А время теперь только в моих руках.

77400

13 февраля 2023, 14:14

Роман Шеховцов

Как адаптировать сотрудников к хаосу? Root-skills для новой реальности

С 2022 года в экономике и обществе наступила эпоха нестабильности (а кто-то говорит и про "эру хаоса"), которая продлится как минимум 3-4 года. Все прежние стратегии и методики уже далеко не так результативны. Это полностью касается и сферы HR. Какие методы применить для адаптации сотрудников и команд к новой реальности? Какие навыки следует развивать у людей, чтобы они уверенее и продуктивнее работали в среде неопределенности? Об этом в нашей статье

161010

13 февраля 2023, 09:53

Ирина Князева

Проверяете ли вы информацию в резюме кандидатов?

Добрый день! В резюме кандидаты описывают свой опыт, задачи, функции и результаты.Возможно, что некторые приукрашивают свои достижения, а возможно, что есть такие кандидаты, которые врут про свои результаты.Недавно прочитала пост коллеги (HRD), где она пишет, что не доверяет информации в резюме, а именно результатам и старается выйти напрямую на HR или другое лицо в этой компании, чтобы проверить соответствует ли информация в резюме реальности.

1772715

9 февраля 2023, 17:55

Марина Францева - Career&LIFE

Как «вычислить» хорошего работодателя

По каким признакам выбирают хорошего работника мы обсуждали не раз – и даже, как стать хорошим работником, который легко сможет пройти любое собеседование на желаемую должность. Признаки такого специалиста можно обобщить и привить себе. А что можно сказать о хорошем работодателе? Какие качества будут у него? Давайте разберем.

166141

9 февраля 2023, 17:53

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

С чего начать выбор достойного кандидата на топовую позицию

Я интегративный психолог и бизнес коуч, поэтому дам совет с глубины, но который стратегически влияет на результативность, вовлеченность и энергичность нанятого профессионала. Влияет на его здоровье (что важно) и устойчивость в меняющемся мире . Суть данного совета раскрыта в моих недавних статьях, а подробно в этом могу помочь на индивидуальных консультациях .

120514

Показано 4831-4845 из 11255 заявок

323324325326...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478