Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

1 февраля 2023, 10:32

Валентина Сейнова

Где сейчас лучше искать менеджеров по продажам?

Рынок за последние 2 года сильно "потрясло" и в большинстве своём за счёт внешних обстоятельств. По информации только за 2022 с нашего рунка труда "утекли" 500 000 человек. Если берем в расчёт пожелания, почти каждого заказчика, по возрастной категории в основном 25-35, то количество потенциальных кандидатов становится ещё меньше.

5240216

31 января 2023, 19:36

Наталья

На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?

Добрый день. На небольшой фабрике мебели руководитель поставил задачу составить планы обучения сотрудников по должностям. Прошу сориентировать, на какие документы опираться, где поискать информацию.

1605211

31 января 2023, 15:40

Марина Францева - Career&LIFE

Уходите с работы? Сделайте это правильно

«Пора двигаться дальше к новым карьерным вершинам» - именно под таким девизом мы рекомендуем вам прощаться со своей старой работой. По какой бы причине не приходилось расставаться с предыдущим местом трудоустройства – ваше личное это желание или не зависящие от вас обстоятельства – возьмите нужный настрой и воспользуйтесь рекомендациями из этой публикации.

107510

31 января 2023, 15:37

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Психологические механизмы, разрушающие возможность успеха и реализации

Статья о глубинных психологических механизмах, которые саботируют успех и новые возможности. В статье о том, чем отличается сознание от бессознательного. Какие процессы проходят в психике человека и к чему это приводит стратегически. Умение увидеть эти процессы помогает проработать их и убрать кривые схемы.

118210

31 января 2023, 15:34

Галина Еремина

Как начать управлять эффективностью сотрудников?

«Управлять можно только тем, что можно измерить» – эта доказанная теорема менеджмента знакома каждому. И управление эффективностью также нужно начинать с внедрения процесса измерения. Сейчас на слуху много понятий – и performance management в целом, и направления OKR и BSC&KPI. Но несмотря на то, что указывается на различия этих направлений, все подходы можно свести к основным закономерностям построения системы измерения эффективности. И «лиха беда» - это начало построения этой системы. С чего же начать?

40800

31 января 2023, 15:30

Олег Кулагин

Четыре базовых принципа управления

В статье популярно рассматриваются четыре базовых принципа управления: принцип программного управления, принцип компенсации, принцип обратной связи, комбинированный принцип, а также их практическое значение для деятельности руководителей компаний.

188300

31 января 2023, 13:18

Светлана Софиева

Отличие кадрового делопроизводителя от рекрутёра

В отличае от рекрутёра, специалист по кадрам – это должность в отделе кадров, который имеет дело в основном с документами, а не с людьми. Это важная и ответственная роль для любой компании. Мы рассмотрим все основные обязанности, и сделаем выводы какими знаниями он должен обладать, чтобы продуктивно управлять человеческими ресурсами.

138010

31 января 2023, 10:07

Иннокентий Каташинский

Профориентация для школьников и подростков

Возникла идея углубиться в профориентацию для школьников и подростков и создать отдельную услугу B2C, так как моя компания работает со школами и имеет прямой выход на детей и их родителей. Предварительный опрос показал высокую заинтересованность от родителей в данной услуге, поэтому сейчас стоит вопрос ее разработке.

2214213

30 января 2023, 11:13

Светлана Софиева

Как подобрать квалифицированного коммерческого директора, чтобы получить прибыль, а не убытки

Коммерческий директор – это топ-менеджер, отвечающий за закупки, реализации, маркетинг и логистику фирмы. В руководстве коммерческого директора имеются отделы:«Рекламы и маркетинга», который готовит имидж организации во внешней среде;«По связям с общественностью», который гарантирует узнаваемость компании;«Продаж», который определяет каналы сбыта;«Логистики», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя к потребителю;«Сбыта», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя...

126110

30 января 2023, 11:09

Ирина Князева

Почему решили уйти в найм? Вопрос предпринимателю на собеседовании. Как отвечать?

У вас было свое дело / занимались фрилансом / предпринимательской деятельностью, почему сейчас решили перейти в найм?Работодатель может опасается, что вами будет трудно управлять. Или что вы «выгорели» от неудачной попытки, вложив при этом много сил и времени. Некоторые работодатели думают, что кто хоть раз попробовал работать на себя, то он уже приобрел мышление собственника и отвык подчиняться, и нет гарантий, что спустя какое-то время после трудоустройства, он предпримет новую попытку работать на себя.

160692

30 января 2023, 11:03

Олег Кулагин

Что такое менеджмент?

Цикл статей "Технологии менеджмента" Урок 1 Что такое управление? Что такое менеджмент? Как они соотносятся и в чем отличия между этими понятиями? В чем специфика и смысл менеджмента? Из каких элементов и подсистем состоит система управления? Что представляет собой процесс управления? Какие практические выводы из этого следуют для руководителей компаний? Эти и другие общие вопросы управленческой деятельности рассматриваются в данной статье.

123800

30 января 2023, 11:00

Анастасия Скороход

Всё, что я не смог, мечтаю воплотить в тебе, или Переустановка установок

Благодаря своей роли мамы вот уже 2.5 года я читаю книги по воспитанию детей. Помимо гуру детской психологии Гиппенрейтер, Петрановской мне импонирует подход улыбчивой Анны Быковой, известной как "ленивая мама". Вот что она говорит в главе "Ребёнок как бизнес-проект": "...к ребёнку нельзя применять тот же подход, что при бизнес-планировании. Ребёнок приходит в этот мир вовсе не для того, чтобы оправдывать наши надежды и жить по нашему плану. У него свои задачи на эту жизнь. В этом смысле ребёнок не наше продолжение, а самостоятельная личность. Родительские амбиции относительно того, каким...

105600

30 января 2023, 10:57

Наталья Громова

Тенденции в HR 2023

Что важно при меняющихся условиях? Первым трендом будет систематизация процессов и создание четкой структуры.В условиях нестабильной кадровой ситуации на рынке, модернизации многих сфер, реструктуризации ряда компаний, одним из основных постулатов является создание внутренней стабильности в организации. Одна из основных психологических потребностей по мнению значительной части кандидатов за ближайший год стала уверенность в завтрашнем дне и твердое понимание, что рабочее место у сотрудника сохранится.

151301

30 января 2023, 10:27

Уварова Елена

Что дополнительно ожидают от ТОПов в новых реалиях❓

Люди - самая большая ценность компании🔥Именно они влияют на результат сильнее всего❗И основная задача не только найти, а правильно потом использовать этот человеческий ресурс. Многие ЛПР в финальном решении по кандидатам учитывают в большей степени разницу именно в soft skills: коммуникацию, лидерские компетенции, командную работу.

1972916

27 января 2023, 10:34

Иван Фатеев

Психологическая сделка с сотрудниками

В данной статье я делюсь технологией, которая позволяет заложить прочный фундамент во взаимоотношениях с сотрудниками с первого дня работы, что позволяет свести к минимуму непонимание и никому не нужные выяснения отношений в будущем. Техника простая, но проверенная временем, работает у многих руководителей, проходивших у меня обучение на тренинге "Мастер Управления"

116922

Показано 4876-4890 из 11255 заявок

326327328329...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

917 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31