Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

21 ноября 2023, 11:17

Вера

Как лучше организовать условия найма и процесс подбора швей и технологов? Прошу поделиться

С начала 2022 года, швейное производство растет в РФ небывалами темпами. За швей, технологов, модельеров-конструкторов идет битва на рынке труда.Какие проблемы возникают при формировании штата, как укомплектовать цех, производство сотрудниками, как конкурировать на швейном рынке и понять, какие перспективы ждут в будущем?

2153310

21 ноября 2023, 10:16

Андрей Ващенко

Аврал в декабре! А что вы планируете делать в январе?

Как неофиту на сайте мне многое кажется и мерещится, по причине отсутствия должного опыта. Такое ощущение что "интересных" заказов стало немного меньше, при это проклюнулись бюджетники и медики. А свободных от обязательств тренеров, фасилитаторов и коучей сильно больше. В результате возник известный в бизнесе экономический эффект кнута. Когда небольшое движение в начале порождает сильную волну в конце. Исполнители на сайте так хотят работать в ноябре и декабре, что заказы закрываются в связи с выбором исполнителя почти мгновенно. А может мне так кажется просто))) Крестился не помогает! ...

1238515

21 ноября 2023, 10:08

Ирина Елесина

Ох уж эти КПЭ... Нужны ли? Может есть достойная альтернатива?

В начале 21 века тема KPI (вдруг кто не знает :-), расшифрую - Key Performance Indicators), как и все зарубежное, стала очень популярной в России. Все уважающие (и не очень) себя компании вводили, разрабатывали, внедряли, считали КиПиАй, рисовали и составляли карты целей, привязывали и платили (но не всегда) премию и за два десятка лет по этой теме мы имеем тысячи статей, сотни книг и т.д.

111637

20 ноября 2023, 17:20

Оксана Беликова

Методика диагностики профессионального выгорания (MBI). К. Маслач, С. Джексон

Профессиональное выгорание — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом. Нередко проявляется у специалистов, вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно взаимодействовать с людьми. Авторами данной методики (опросника) являются психологи К. Маслач и С. Джексон. Опросник предназначен для измерения степени выгорания в профессиях типа «человек – человек». Данный вариант адаптирован Н.Е. Водопьяновой.

613711

20 ноября 2023, 17:07

Елена Берилло

Пять ошибок родителей в профориентации подростка и как их не допустить

Профориентация подростков — это важный этап в их жизни, который помогает определить свои интересы, навыки и цели для будущего. Родители играют ключевую роль в этом процессе, но иногда они могут не знать об ошибках, совершив которые можно навредить своему ребенку. В данной статье предлагаю рассмотреть пять возможных ошибок и способы их исправления.

168333

20 ноября 2023, 16:56

Кристина

Оптимизация бизнеса и стратегии управления для достижения эффективных результатов

В ходе регулярных консультаций с предпринимателями микро- и малого бизнеса, мы отметили, что отсутствует универсальная проблема, объединяющая всех. У каждого владельца свои уникальные вызовы: кто-то сталкивается с трудностью запуска нового направления, другой сталкивается с потолком прибыли, а некоторые находятся на грани выгорания, теряя удовольствие от ведения своего бизнеса. Все эти предприниматели, однако, испытывают единую боль - нехватку времени, что мешает достижению поставленных целей.

159332

20 ноября 2023, 16:45

Оксана Кузнецова

Автоматизация бизнес-процессов. Часто задаваемые вопросы

Автоматизация бизнес-процессов (BPA) может дать множество преимуществ, включая повышение эффективности, повышение производительности, уменьшение количества ошибок и повышение согласованности процессов. Но не каждый процесс является идеальным кандидатом на автоматизацию, и не все усилия по BPA проходят гладко. Вот почему важно применять лучшие практики при выборе, планировании и реализации проектов BPA. При проведении автоматизации важно выбрать правильные цели, добиться более высоких показателей успеха и максимизировать выгоды для вашей организации.

79031

20 ноября 2023, 14:01

Лариса Леонидова

HR и Новый Год. И “высокий сезон”. Как быть полезным?

Чуть больше месяца до Нового года. И “горячая пора” наступает не только у Дедушки Мороза, но и в ритейле. Растет трафик, увеличиваются поставки товара, нагрузка на персонал возрастает многократно. А если сюда добавить еще сезонное возрастание заболевших, то все, кто знает розницу с обратной стороны торгового зала, понимает как там “жарко”.

1482111

20 ноября 2023, 13:30

Наталия Кобзева

Какие сервисы для записи клиентов вы используете?

Коллеги, приветствую! Верю в силу нашего экспертного сообщества и прошу порекомендовать сервисы, которыми вы пользуетесь для записи клиентов. На текущем этапе своей работы поняла, что много времени уходит как у меня, так и у моих клиентов, на обсуждение и выбор даты и времени для встречи. Поэтому хочу сделать этот этап взаимодействия более эффективным и удобным.

122846

18 ноября 2023, 10:55

Инна Тряпицына

Как назвать вакансию и где искать?

Коллеги, доброго дня! Ко мне поступила необычная вакансия - на стыке IT и конструкторской деятельности. Посмотрела рынок, схожих по функционалу вакансий и резюме найти не удалось. Вакансия в производственной компании - металлообработка, лабораторное и промышленное оборудование. Заказчик назвал должность Инженер-технолог, но по мне это не технолог вовсе.

1302312

17 ноября 2023, 16:28

Имаева Александра

Используете возможности блока "Обо мне" в резюме по максимуму? Пример в формате: Было/Стало

Резюмешный блок "Обо мне" многими кандидатами считается бесполезным или бестолковым. А зря, я считаю - прочувствуйте ниже разницу.Напомню, этот раздел резюме: свободен по формату и структуре - пиши, что и как считаешь нужным может добавить личной информации о вас (как эксперта вы себя показали и проявили в верхней части резюме) позволяет выделиться в толпе обычных кандидатов позволяет "подмигнуть" своим позволяет близким по ценностям работодателям выбрать вас

113391

17 ноября 2023, 16:19

UniSearch HR

Как оценивать кандидата, сохраняя объективность. 7 методов и инструментов для оценки кандидатов

Процедура подбора персонала ограничена временем. Вы не видите соискателя в работе, поэтому выводы делаете на основе материалов, которыми располагаете, и по результатам общения офлайн или онлайн. Как оценивать кандидатов, чтобы не ошибаться?

163513

17 ноября 2023, 16:16

Елена Берилло

Как помочь подростку в профориентации. Пошаговое руководство для родителя.

Процесс профориентации – это важный этап в жизни каждого подростка. Выбор профессии может оказать огромное влияние на будущую жизнь ребенка, поэтому родителям важно поддерживать их в этом процессе. В данной статье мы рассмотрим подробное пошаговое руководство по тому, как родителям помочь в профориентации своего ребенка, не мешая, а помогая сделать правильный выбор.

127732

17 ноября 2023, 16:14

Татьяна Мурашко

Про работу «авось и так сойдет», но вы оплатите по-взрослому

Сегодня нестандартный кейс, мой собственный. На его написание меня спровоцировала ситуация, с которой столкнулась я, с которой часто сталкивается бизнес и можете столкнуться вы, заказывая работу у фрилансера. Бизнес должен работать как часы. Это слаженный механизм, в котором поломка одной, даже самой незначительной детали: шестеренки, пружины, маятниковой системы -приведет к тому, что работа остановится. Да, абстракция. Но именно она четко передает главную мысль.

103264

17 ноября 2023, 16:12

Александра Смагина

Поиск неиссякаемого источника кандидатов

В продолжение серии своих статей о повышении эффективности процеса поиска лучшего руководящего состава в команду, сегодня буду говорить о волнующем всех вопросе: ГДЕ брать кандидатов. Но прежде предлагаю вспомнить основные тезисы прошлой статьи, которая была посвящена правильному подходу в создании портрета кандидата.

1308202

Показано 3946-3960 из 11249 заявок

264265266267...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

626 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31