Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

21 августа 2024, 19:44

AND.People - Центр коучинга и корпоративной архитектуры

Бизнес-коучинг для франчайзеров - новый тренд

Новый сильный тренд в развитие франчайзингового бизнеса, который наконец-то добрался и до России, звучит так: создание устойчивого сообщества партнеров. Зачем передовые франчайзинговые сети вкладываются в развитие сообществ партнеров, в чем опасность shoot-sale подхода и при чем тут бизнес-коучинг? Сама структура франчайзингового бизнеса предполагает, что у бренда есть 2 основных клиента: первый – очевидно – end consumer – конечный потребитель продукта: покупатели товаров и услуг. А вот о втором клиенте мало кто думает, как о клиенте, и зачастую о нем думают как о «средстве»,...

127102

21 августа 2024, 19:40

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. Часть 3

Поговорим о том, что часто упускают из виду при поиске операционного директора - о soft skills и культурном соответствии. За 15 лет управленческого опыта я убедилась, что эти факторы порой важнее профессиональных навыков. Soft skills - это не просто модное словечко. Это то, что отличает просто "хорошего" управленца от эффективного. На что я обращаю внимание: 1. Эмоциональный интеллектОперационный директор должен уметь "читать" людей. Он постоянно общается с разными отделами, клиентами, поставщиками. Способность понять настроение собеседника, найти подход к каждому - это золото. Как проверить? Попросите...

228671

21 августа 2024, 09:40

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Определяем, лжет ли кандидат на собеседовании!!!

Ложь — намеренное искажение правды. Психологически явление связано с эмоциональными и когнитивными процессами. Человек испытывает вину, страх или возбуждение при лжи. Как понять, говорит кандидат правду или что-то скрывает; зачем следить за движением глаз соискателя в тот момент, когда он отвечает на Ваши вопросы; как конгруэнтность поможет понять, в чем именно претендент привирает; о чем Вам расскажет положение рук кандидата.

248954

20 августа 2024, 20:55

Елена Берилло

Как использовать данные о производительности сотрудников для создания индивидуальных планов развития

В условиях современного бизнеса, где эффективность и производительность сотрудников становятся ключевыми факторами успеха, грамотное использование данных о работе сотрудников может значительно улучшить результаты и повысить вовлеченность. В этой статье предлагаю рассмотреть, как собирать и анализировать данные о производительности, создавать индивидуальные планы развития (ИПР), а также мониторить и корректировать эти планы.

138703

20 августа 2024, 19:04

Капибара Рекрутинг

В каких отраслях кадровый голод наиболее острый?

Предлагаю провести перекличку, и понять в каких отраслях кадровый голод наиболее острый. Недавно поняла, что продуктовых маркетологов не так много. Также оказалось сложно найти толковых видеомонтажеров. Менеджеры по продажам с отличным английским - тоже редкость. Но я описываю свой опыт, ограниченный одной компанией. Знаю, про найм вахтовиков, других массовых вакансий, где коллеги страдают.

704516

20 августа 2024, 16:30

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. Часть 2

Когда вы ищете СОО, опыт и квалификация кандидата - это те аспекты, которые нельзя игнорировать. Продолжим обсуждать, на что стоит обратить особое внимание при подборе ОД.✅ Опыт и квалификация: на что обратить внимание1. Релевантный опыт работы в вашей отраслиНе раз сталкивалась с ситуацией, когда талантливый управленец просто "плавал" в новой для себя сфере. Поэтому опыт работы в вашей отрасли - это не прихоть, а необходимость. Будущий COO должен хорошо понимать специфику вашего бизнеса. Например, если занимаетесь розничной торговлей, ему необходимо знать особенности управления торговыми...

234854

20 августа 2024, 16:27

Алексеева Галина

Зачем нужно обучение персонала. Цели, задачи и способы внедрения в компании

Когда вы думаете о секретах успеха ведущих компаний мира, что приходит на ум? Технологии, маркетинг, инновации? Но что, если я скажу вам, что за этими грандиозными достижениями стоит менее очевидная, но не менее мощная сила — обучение персонала? Это не просто формальная обязанность, а настоящая магия, превращающая хорошие компании в великие. Но как и почему именно обучение становится краеугольным камнем бизнес-достижений? Какие стратегические цели оно преследует и как правильно встроить его в структуру вашей компании? Предлагаю погрузиться в мир корпоративного образования и раскрыть его истинный...

155952

20 августа 2024, 16:17

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Бизнес-ассистент директора должностная инструкция

Должностные инструкции позволяют создать иерархию в коллективе. Это эффективный подход, который выстраивает субординацию между сотрудниками и объединяет их для достижения общих целей. Среди других преимуществ внедрения должностных инструкций: Контроль рабочих функций и корректное распределение задач в коллективе; Эффективное взаимодействие сотрудников на разных уровнях субординации; Оценка достижений работника и его соответствие уровню занимаемой должности.

466062

20 августа 2024, 09:51

Лариса Романенко

Custdev: что вас не устраивает в онлайн-курсах?

Коллеги, требуется ваша помощь в проведении импровизированного, приблизительного кастдева. Наверняка многие из вас учились на онлайн-курсах. Кто-то, может быть, учится сейчас или рассматривает обучение в перспективе. Тематика и продолжительность обучения может быть разная, как и стоимость (или ее отсутствие), обучающие платформы. Может быть, учились дети, друзья, родственники.

1103521

19 августа 2024, 14:54

Наталья Кретова

Как стать интересным кандидатом для хэдхантеров

Некоторое время назад ко мне обратился клиент с запросом : "Хочу попасть в высшую лигу кандидатов, за которым гоняются хэдхантеры". Изучила его резюме, провела собеседование. Предложила ему план - график действий, которые кандидат должен был осметить и выполнить. На что он сказал - ой, какие глупости. На этом мы разошлись. Но история осталась в памяти. И, теперь, пришло время, когда поднакопила еще историй и сделала мини план, для тех, кому это может быть интересно.

71575

19 августа 2024, 14:25

Пётр Коробицын

Тонкости постановки kpi: как избежать распространенных ошибок

Современные организации всё чаще внедряют системы ключевых показателей эффективности в качестве инструмента управления результативностью персонала. KPI позволяют чётко определить ожидания от сотрудников, объективно оценить их достижения и, в конечном счёте, повысить общую эффективность бизнеса. Однако на практике внедрение KPI нередко сопровождается рядом типичных ошибок, которые нивелируют потенциальные преимущества данного инструмента.

107322

19 августа 2024, 11:43

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. часть 1

Сегодня продолжаем серию статей по подбору ТОП - персонала операционным директором (COO), правой рукой генерального директора и ключевым звеном в управлении компанией. От его профессионализма и компетентности зависит эффективность всех бизнес-процессов, а значит, и успех предприятия в целом.Важность роли СОО в компанииПредставьте себе оркестр без дирижера или корабль без штурмана. Примерно так выглядит бизнес без грамотного операционного директора. Этот специалист отвечает за слаженную работу всех подразделений, оптимизацию и выполнении стратегических целей компании.ОД - стратег, способный видеть...

342056

19 августа 2024, 11:14

Лариса Романенко

Каким должно быть современное резюме руководителя?

Требования к резюме руководителя продолжают развиваться в соответствии с меняющейся динамикой рынка труда. Чтобы оставаться востребованными, соискатели руководящих должностей должны сочетать демонстрацию в резюме собственного развития с новыми тенденциями в области создания резюме. При работе над резюме руководителя следует обращать внимание на современные тенденции, поскольку профессионалам необходимо применять конкретные стратегии для удовлетворения потребностей рынка. Составляя резюме на руководящую должность, вы должны превзойти ожидания.

101543

19 августа 2024, 10:28

Наталья Кретова

Рекомендательные письма от бывших работодателей играют важную роль в поиске работы, выступая в качестве доказательства ваших профессиональных качеств и компетенций. Они дают потенциальному работодателю независимую оценку ваших навыков, опыта, работоспособности и личностных качеств с точки зрения человека, непосредственно работавшего с вами.

55263

19 августа 2024, 10:25

Зотова Юлия

Кармический менеджмент как путь к успеху в бизнесе и личной жизни

Уважаемые коллеги, хочу познакомить вас с удивительной книгой, которая воистину изменила мое представление о деловой литературе. В книге Майкла Роуча «Алмазный Огранщик: система управления бизнесом и жизнью» изложена концепция кармического менеджмента на основе учения Будды, описывающая, как достичь успехов в среде жесткой конкуренции, используя принципы, описанные в древней сутре Алмазного Огранщика. По словам автора, мудрость, описанная в сутре, сформулированная более 500 лет назад, действенна и подтверждена тысячам примеров из практики.

195513

Показано 2776-2790 из 11240 заявок

186187188189...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478