Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

24 августа 2024, 21:16

Василина Богданова

Эффективный нетворкинг: как использовать знакомства, чтобы получать лучшие предложения

В современном мире, полном информации и возможностей, нетворкинг становится не просто полезным навыком, а необходимым инструментом для карьерного роста и успеха. Умение строить и поддерживать связи может стать решающим фактором, который приведет вас к лучшим предложениям и карьерным возможностям. В этой статье мы рассмотрим, что такое эффективный нетворкинг и как им грамотно пользоваться.

87312

24 августа 2024, 00:50

Александра Смагина

Основные принципы поведения рекрутера на собеседовании

Собеседование с кандидатом - ключевой момент в процессе подбора персонала. Рекрутеру необходимо уметь эффективно вести себя на собеседовании, чтобы выявить лучших кандидатов для компании. Этот процесс требует тонкого баланса между профессионализмом и человечностью, а также умением задавать правильные вопросы и слушать ответы. Ключевые навыки рекрутера на собеседовании включают умение активно слушать кандидата, задавать открытые и специфические вопросы, демонстрировать эмпатию и понимание. Не менее важно умение создавать доверительную атмосферу, где кандидат чувствует себя комфортно и может открыто...

1275184

23 августа 2024, 16:54

Алексеева Галина

Как увеличить производительность и улучшить корпоративную культуру. Практический опыт

Наш клиент крупный интегратор несмотря на рост бизнеса и финансовое благополучие столкнулся с проблемой. Внутри компании росло недовольство: сотрудники не видели ясных перспектив для карьерного роста, начались непонятные брожения, несколько менеджеров написали заявления на увольнение. HR служба и непосредственные руководители провели встречи с сотрудниками, обсудили причины недовольства. Одной из основных причин, как ни странно, стала не система мотивации, а отсутствие понимания, как можно развиваться внутри компании, какие есть возможности для карьерных треков. Руководство осознало, что текущая...

93072

23 августа 2024, 16:52

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 1

В нынешних реалиях роль финансового директора трудно переоценить. Это не просто счетовод, а стратегический партнер, который помогает компании расти и развиваться. ФД – правая рука генерального и собственника бизнеса. Он отвечает за финансовое здоровье компании, управление рисками и поиск возможностей для роста. Хороший финансовый директор – это настоящий клад для бизнеса. Он может превратить цифры в понятную историю, помочь оптимизировать расходы, найти источники финансирования и даже подсказать новые направления развития. В условиях экономической нестабильности грамотный ФД становится...

213721

23 августа 2024, 16:50

Марина Францева - Career&LIFE

12 карьерных фишек, которые помогут вам вырасти профессионально

В этом мире стремительного развития технологий и постоянного изменения рынка труда, важно не только следовать за прогрессом, но и опережать его. Каждый из нас хочет не просто работать, но и расти, развиваться и достигать новых вершин в карьере. Поэтому давайте разберем несколько карьерных хитростей, которые помогут вам быстрее расти профессионально.

2850144

23 августа 2024, 09:51

Лариса Романенко

Какой положительный опыт в управлении персоналом можно перенять у ушедших западных компаний?

Если у кого-то в 2022 году и были надежды на восстановление прежнего состояния рынка вообще и рынка труда в частности, то по прошествии двух с лишним лет эти надежды улетучились, как дым. С нашего рынка массово ушли западные компании, которые часто были проводниками и пользователями международного и западного передового управленческого опыта, современных HR-технологий.

1323624

23 августа 2024, 09:47

Андрей Ващенко

А вы восхищаетесь корпоративной культурой иностранных компаний?

В нашей стране долгие годы создавали культ из традиций и культуры иностраных компаний. Как у них там все хорошо, честно, справедливо, прозрачно. БИРЮЗОВО!!!!Свадебыне генералы на всех приличных конференциях для HRD это молодые адептки, пропагандистки правильных корпоративных ценностей из Майкрософт, Хьюлет Пакард, Ай-Би-Эм, Гугл, и тд и тп. Приходят учат всех жизни. От горшка 4 вершка, опыта 2-3 года, а уже фигура Вас не бесит?

795717

22 августа 2024, 23:07

Наталья Громова

Нехватка кадрового персонала

В последние годы на фоне глобализации и стремительного экономического развития многие страны столкнулись с явной нехваткой квалифицированного кадрового персонала. Эта проблема стала особенно актуальной в условиях быстро меняющегося рынка труда, где требования к работникам постоянно возрастают. Специалисты в области здравоохранения, информационных технологий и инженерии находятся в дефиците, что негативно сказывается на общем уровне продуктивности и инновационного потенциала.

96211

22 августа 2024, 23:05

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. Часть 4

Вы нашли идеального кандидата на должность? Поздравляю! Но не спешите открывать шампанское. Самое интересное только начинается. Поговорим о том, как правильно ввести нового COO в курс дела и помочь ему (и вашей компании) достичь максимального результата. ✅Создание плана онбординга: основные моменты На днях пришел собственник на консультацию с запросом на удержание ОД. "Елена, мой косяк. Принял на работу отличного специалиста и... забыл про него на месяц. Думал, сам разберется. В итоге рискую потерять ценного сотрудника". Пришлось напомнить, что адаптация нужна не только рядовым сотрудникам,...

292271

22 августа 2024, 23:01

Наталья Кретова

Как понять, что пришло время для обновления локальных нормативных актов компании?

Обновление локальных нормативных актов работодателя - это не просто формальная процедура, а необходимый шаг для обеспечения эффективной работы компании. Своевременное внесение изменений поможет улучшить работу, снизить риски и создать более комфортную рабочую атмосферу для сотрудников. Понять, что пора обновлять локальные нормативные акты помогут несколько сигналов, которые могут свидетельствовать о необходимости обновления:

62550

22 августа 2024, 22:58

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Должностная инструкция продакт-менеджера

Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон — это действительно важный документ.

564662

22 августа 2024, 15:50

Светлана Миронова

Kpi для hr специалиста в единственном лице

Существует ли система kpi для HR? Руководство считает, что можно придумать данную систему. Дано: компания 70 + человек, текучести нет, 3-5 открытых вакансий, куча плюшек дмс, компенсация фитнеса, авиабилетов, гибридный график после испыт. срока, обучение английскому языку, бизнес тренеры. Вот и возник вопрос, какой kpi может быть у hr специалиста в такой компании.

742413

22 августа 2024, 09:55

Ольга Разживина

Снова "оно" - сопроводительное письмо!

Основное моё направление в HR — рекрутинг. Но ко мне часто обращаются знакомые и просят консультацию по резюме. Помогаю, редактирую, рассказываю про важность ключевых слов, какое фото лучше поставить, сколько откликов надо делать в день, вместе просматриваем вакансии, и зачастую многие пропускают интересные вакансии... в общем, всё как всегда — учу искать работу ;)

1409415

21 августа 2024, 19:57

Капибара Рекрутинг

Сравнение подбора персонала для небольшой компании, с помощью кадрового агентства и частного рекрутера

Подбор персонала для небольшой компании может быть сложной задачей, особенно если в штате нет hr/рекрутера. Ограниченные ресурсы, необходимость быстрого роста и высокая конкуренция за спецов делают процесс найма особенно важным. Два популярных подхода к подбору персонала — это использование услуг кадрового агентства и привлечение частного рекрутера. В этой статье сравним оба подхода, рассмотрим их плюсы и минусы, а также предложим рекомендации для выбора оптимального варианта.

103212

21 августа 2024, 19:56

Владимир Хмелев

Техники продаж – важнее того, что вы продаете

Фраза, которую говорил автор технологии «СПИН-продаж», Нил Рекхэм. И я с ним, пожалуй, согласен Как происходят продажи в каждой сфере? Примеры предложений: Ожидание реакции: Эй, покупатель, … C2C (customer to customer): на авито опубликовано объявление о продаже стула Вот фото, вот описание, вот цена и обещание торга. Покупай! Убеди себя сам, что именно этот стул – предел твоих мечтаний B2C (business to customer): на строительном рынке предприниматель продает пиломатериалы частным лицам Вот образцы и запасы, вот размеры и сорта, вот цена и обещание торга. Покупай! Убеди себя сам, что именно этот...

261248

Показано 2761-2775 из 11240 заявок

185186187188...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478