Поиск HR-клуб

Показано материалов 11244

cортировать по

19 августа 2024, 11:43

Уварова Елена

Как правильно выбрать операционного директора. часть 1

Сегодня продолжаем серию статей по подбору ТОП - персонала операционным директором (COO), правой рукой генерального директора и ключевым звеном в управлении компанией. От его профессионализма и компетентности зависит эффективность всех бизнес-процессов, а значит, и успех предприятия в целом.Важность роли СОО в компанииПредставьте себе оркестр без дирижера или корабль без штурмана. Примерно так выглядит бизнес без грамотного операционного директора. Этот специалист отвечает за слаженную работу всех подразделений, оптимизацию и выполнении стратегических целей компании.ОД - стратег, способный видеть...

342056

19 августа 2024, 11:14

Лариса Романенко

Каким должно быть современное резюме руководителя?

Требования к резюме руководителя продолжают развиваться в соответствии с меняющейся динамикой рынка труда. Чтобы оставаться востребованными, соискатели руководящих должностей должны сочетать демонстрацию в резюме собственного развития с новыми тенденциями в области создания резюме. При работе над резюме руководителя следует обращать внимание на современные тенденции, поскольку профессионалам необходимо применять конкретные стратегии для удовлетворения потребностей рынка. Составляя резюме на руководящую должность, вы должны превзойти ожидания.

101543

19 августа 2024, 10:28

Наталья Кретова

Рекомендательные письма от бывших работодателей играют важную роль в поиске работы, выступая в качестве доказательства ваших профессиональных качеств и компетенций. Они дают потенциальному работодателю независимую оценку ваших навыков, опыта, работоспособности и личностных качеств с точки зрения человека, непосредственно работавшего с вами.

55263

19 августа 2024, 10:25

Зотова Юлия

Кармический менеджмент как путь к успеху в бизнесе и личной жизни

Уважаемые коллеги, хочу познакомить вас с удивительной книгой, которая воистину изменила мое представление о деловой литературе. В книге Майкла Роуча «Алмазный Огранщик: система управления бизнесом и жизнью» изложена концепция кармического менеджмента на основе учения Будды, описывающая, как достичь успехов в среде жесткой конкуренции, используя принципы, описанные в древней сутре Алмазного Огранщика. По словам автора, мудрость, описанная в сутре, сформулированная более 500 лет назад, действенна и подтверждена тысячам примеров из практики.

195513

19 августа 2024, 10:21

Виктория Вайтович

Директор, управляющий производством

Добрый день, коллеги.Рекомендую кандидата на позиции Директора производства, Управляющего, живет и работает в настоящее время в Краснодаре, готов к релокации по России.Применяет принципы Бережливого производства для повышения эффективности производства; Контролирует эффективное использование материальных, финансовых, трудовых ресурсов;Разрабатывает и сопровождает исполнение регламентов и стандартов предприятия;Планирует и контролирует движение средств операционного бюджета;Анализирует эффективность предприятия и разрабатываю мероприятия по ее повышению;

38300

19 августа 2024, 10:17

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как выявить креативного сотрудника?

Определенно да! Креативность — это не заложенные с рождения качества, а совокупность умственных способностей и воображения человека. Какие задания дать сотрудникам, чтобы определить, насколько оригинально они мыслят; какие тесты использовать, чтобы понять, обладает ли работник фантазией и широтой мышления, а также сообразительностью; какие количественные и качественные критерии для оценки творческого труда установить; как правильно провести креативное интервью.

318565

16 августа 2024, 20:53

Ольга Разживина

Ключевые моменты успешной адаптации: вопросы, которые изменят вашу команду

Адаптация новых сотрудников является неотъемлемой частью успешного функционирования компании. Этот процесс не только снижает риск увольнения на испытательном сроке, но и способствует увеличению общей продуктивности, а также помогает новым сотрудникам интегрироваться в коллектив более эффективно. Для более детального понимания эффективности текущей системы адаптации необходим аудит. Анализ текущего положения и выявление потребностей являются крайне важными этапами в аудите системы адаптации. При этом опросы для сотрудников представляют собой важный инструмент для проведения аудита. Используя опросы,...

302413

16 августа 2024, 20:52

Алексеева Галина

Карьерные консультации для руководителей и топ-менеджеров. Особенности и преимущества

Каждому руководителю или топ-менеджеру знакомо напряжение, связанное с их ролью. Непрекращающееся давление, необходимость принятия критически важных решений, управление множеством процессов и команд — все это не просто утомляет, но иногда и сбивает с толку. Кроме того, поиск новой работы на столь высоком уровне становится настоящим испытанием: конкуренция огромна, процесс поиска затягивается, а требования к кандидатам постоянно растут.

1392103

16 августа 2024, 15:09

Татьяна

Вовлечённые сотрудники: кто они такие и почему нам всем нужны такие друзья?

Вовлечённые сотрудники — это настоящий секретный ингредиент успешной компании. С зажигательной инициативой, страстью к работе и непоколебимой лояльностью они превращают рутину в настоящее приключение. Хотите себе таких товарищей? Тогда у нас для вас две новости: плохая — они на дороге не валяются, хорошая — всё возможно, если придерживаться принципов вовлечённости!

57103

16 августа 2024, 14:59

AND.People - Центр коучинга и корпоративной архитектуры

Корпоративный коучинг - не безопасен!

С таким убеждением сотрудников в компаниях мы сталкиваемся практически каждый день. Вот еще примеры: "не пойду к корпоративному коучу\психологу - потом уволят!""это просто очередной способ руководства нас контролировать""партия сказала - надо. А мне не надо, я лучше к подружке пойду - она недавно выучилась на коуча на 2х недельных крусах - точно лучше, чем засланный казачок"

72101

16 августа 2024, 14:46

Пётр Коробицын

Топ-5 ошибок при внедрении грейдинга должностей

Грейдинг является одним из эффективных инструментов по управлению компенсацией и вознаграждением персонала. Его внедрение позволяет систематизировать оплату труда, сделать ее справедливой и конкурентоспособной. Тем не менее, при неправильном внедрении данной системы, она может принести больше вреда, чем пользы.

90021

16 августа 2024, 12:01

Лариса Романенко

Две основные проблемы корпоративного обучения и пути их решения

Почему корпоративное обучение становится неэффективным, не влияет на показатели бизнеса, не приводит к изменению навыков и поведения сотрудников, несмотря на то, что тренинг понравился, тренер - "звезда", а бюджет большой? Или сотрудники воспринимают обучение как потерю времени и не видят связи со своими задачами? Две основные проблемы, которые я считаю основными в корпоративном обучении - это проведение обучения в отрыве от целей компании и в отрыве от системы управления компанией. Рассмотрим их подробнее.

118532

16 августа 2024, 11:52

Марина Францева - Career&LIFE

Гибридный формат работы. Компромисс работодателя и сотрудника или неудобство?

В последние годы мир труда претерпел значительные изменения. Пандемия стала катализатором масштабного перехода к удаленной или гибридной занятости. Многие компании, вынужденные отправить сотрудников на "удаленку", обнаружили, что их бизнес вполне успешно функционирует и без традиционного офисного формата. И многие за этого , сокращают расходы на содержание офиса.

3174105

16 августа 2024, 11:47

Уварова Елена

Как правильно выбрать it директора. Часть 4

Сегодня мы с вами заканчиваем разбирать тему:" Как правильно выбрать it директора". Многие руководители решают проблему ИТ-безопасности по принципу "сначала беда, потом и сами будем думать". Но мой опыт показывает - это не самый лучший подход. Ведь ИТ-директор - одна из ключевых фигур в вашей компании, от него зависит целая куча вопросов. Поэтому относиться к его подбору нужно со всей серьезностью. ✅ Так где же искать этого эксперта высокого класса? И как понять, что перед вами именно тот человек, которого вы ищете? Конечно, можно пойти самым простым путем и дать объявление на популярных...

220321

16 августа 2024, 11:28

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Структурированное интервью – как его провести правильно и понять подходит ли кандидат?

как провести структурированное интервью, чтобы понять, каковы реальные опыт и навыки кандидата; какие вопросы и как задавать, чтобы определить, на самом ли деле все достижения на предыдущих местах работы – заслуга самого претендента; как выяснить, нацелен соискатель на процесс или на результат. Чаще всего опыт и навыки кандидатов менеджеры по подбору персонала оценивают с помощью структурированного интервью. Это наиболее простая и понятная разновидность интервью. Оно помогает составить представление о кандидате, увидеть, как...

249662

Показано 2791-2805 из 11244 заявок

187188189190...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

483

437

478