Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

14 апреля 2025, 08:58

Алеся Кузьминова

Какие есть каналы вакансий для работы за границей в направлении HoReCa?

🌍 Доброй ночи!Я работаю в сфере HR и в данный момент ищу эффективные каналы для поиска линейного персонала в направлении HoReCa, готового к переезду за границу. Если у вас есть опыт или рекомендации по каналам в Telegram или других социальных сетях для привлечения кандидатов, готовых к международной мобильности, буду очень признательна за ваши советы! Ваши идеи могут оказать значительное влияние на наш поиск и помочь нам собрать команду мечты. Заранее спасибо за вашу помощь! 💼✨

58802

11 апреля 2025, 22:45

Джоб Трак

Как отличить эмоциональное выгорание от простой усталости

Сегодня тема выгорания стала настолько актуальной и трендовой, что я ее слышу и в магазине, и на почте. Люди говорят про то, что они выгорели в совершенно разном контексте. Давайте посмотрим, в чем же отличие усталости от настоящего выгорания. Стоит помнить и про то, что выгорание — это не просто случайное слово. По классификации ВОЗ — это синдром хронического стресса профессионального происхождения, у которого есть определенные симптомы. Вот про них мы и поговорим. Сразу замечу, я сама — не врач, а руководитель компании, которая столкнулась с необходимостью разработать или подобрать...

27301

11 апреля 2025, 22:42

Елена Петрихина

4 правила успешной команды, которая принесет вам миллионы

4 правила успешной команды, которая принесёт вам миллионы Хотите вывести бизнес на новый уровень, но упираетесь в нехватку времени и ресурсов? Мечтаете о свободе, путешествиях и финансовой стабильности, но понимаете, что без сильной команды это невозможно?Эта статья для вас, если:✔ Вы предприниматель, который хочет масштабироваться, но не знает, с чего начать.✔ Вы руководитель, уставший от постоянного «тушения пожаров» в бизнесе.✔ Вы мечтаете о команде, которая работает слаженно и приносит прибыль без вашего ежедневного контроля.В статье разбираем:🔹...

110601

11 апреля 2025, 22:39

Марина Францева - Career&LIFE

Признаки, что сотрудника стоит уволить

Увольнение сотрудника — всегда сложное решение для руководителя. С одной стороны, важно сохранить лояльность команды и дать шанс на исправление, с другой — неэффективные или токсичные работники могут наносить ущерб бизнесу. Как понять, что пора расстаться с сотрудником? Рассмотрим ключевые признаки в этой публикации. И от Вас коллеги интересно было ваше мнение услышать.

10951520

11 апреля 2025, 22:35

Царева Виктория

Кейс-интервью: как моделировать кейсы на оценку разных компетенций

На собеседованиях рекрутеры сталкиваются с расхождением между словами кандидата и реальным поведением. Отвечая на вопрос «Как решаете конфликтные ситуации?», кандидат может заявить, что таких случаев у него не бывает. Однако при разборе конкретного кейса он реагирует совершенно иначе. Разберем, как работает этот метод оценки, и обсудим несколько ключевых моментов.

77901

11 апреля 2025, 22:34

Иван Фатеев

Психология вовлечённости и мотивации: как оживить команду

В современном бизнесе сотрудники — не просто исполнители, а носители энергии, которая движет компанию вперёд. При этом сама компания всё больше напоминает живой организм, а не механическую систему. Её «органы» — это отделы, «кровь» — это денежные потоки, а «нервная система» — коммуникации между людьми. И если хотя бы один канал даёт сбой, то организм начинает «болеть»: в команде падает энергия, теряется интерес, а вместе с ним — и результаты. Как сделать так, чтобы в команде было «живое» взаимодействие, а...

95701

11 апреля 2025, 16:20

Джоб Трак

Коллеги, нужна совет по подбору водителей на грузовой транспорт

Пришла крупная компания, нужны водители на грузовой транспорт. Сама компания существует не так давно. А нужен опыт и рекомендации. Как быть? Что указывать и на что делать упор в презентации? Или крупой компании, которой важно взять этого партнера, и важнее другие параметры? И они будут готовы "закрыть" глаза на определенные моменты в работе? Или это как-то можно отразить не в презентации , а в сопроводительном письме, например?

35106

10 апреля 2025, 22:06

Анастасия Баклыкова

Как я помогла юристу найти себя: кейс Ивана, «творца без поля для творчества»

Что, если дело не в том, что вы выбрали не ту профессию, а в том, что у вас просто другой способ мышления? Иван — юрист, который ощущал себя «сбитым лётчиком»: умный, глубокий, наблюдательный, но без поля для реализации. Я определила его психопрофиль, распаковала его внутреннее мироустройство и помогла найти те роли, где не нужно «вписываться» — можно строить своё. Кейс — внутри.

91011

10 апреля 2025, 22:02

Елена Берилло

Выход из найма: свобода или ловушка? Как подготовиться к переходу и не пожалеть!

🎯 Мечтаешь выйти из найма? Не спеши — сначала проверь, готов(а) ли ты к этому шагу. Романтика свободы манит, но за пределами найма нас ждут не только гибкий график и «работа мечты», но и нестабильность, ответственность, маркетинг и новые навыки. В этой статье я делюсь с вами: ✔️ своей личной историей выхода из найма, ✔️ честным разбором «плюсов и минусов» жизни вне корпорации, ✔️ мини-тестом на готовность, ✔️ коуч-вопросами для самоанализа. 💬 Статья будет полезна тем, кто задумывается о фрилансе,...

126245

10 апреля 2025, 21:59

Анастасия Синева

Система Грейдов: Искусство Определения Ценности Труда

В современном бизнесе профессиональное управление персоналом является краеугольным камнем успеха любой компании. Эффективно организованные кадровые процессы, построенные на основе аналитики и современных подходов, напрямую влияют на стратегическое развитие бизнеса. Одним из передовых инструментов в этой сфере выступает система грейдов. Профессионально разработанная модель представляет собой детальную структуру оценки должностей, которая помогает создать прозрачную и объективную систему оплаты труда. Такой подход позволяет выстраивать единую методологию оценки профессиональных компетенций, уровня...

117601

10 апреля 2025, 21:50

Алина Лубардич

Люди-экс: стоит ли возвращать бывших сотрудников?

Одни считают, что бывших нужно оставлять в прошлом, закрывать дверь и сжигать мосты. Другие наоборот, охотно идут на контакт и видят массу преимуществ: не придется знакомиться заново, притираться и формировать единый понятийный аппарат с нуля. Истина, как всегда, посередине. Главное — не сам факт возврата, а его причины и последствия. Речь, конечно, о сотрудниках – возвращенцах. Стоит ли принимать назад тех, кто ушел? Разбираем плюсы и минусы, возможные риски и влияние этого решения на HR-бренд в статье.

31001

10 апреля 2025, 21:46

Алексеева Галина

Как правильно подобрать менеджера по продажам в сегмент длительного цикла сделки

В статье разберём, в чём заключается принципиальная разница между короткими и длительными сделками, как особенности их проведения влияют на подбор менеджера по продажам и зачем нужен гибкий онбординг. Само название «длительный» и «короткий» цикл сделки говорит за себя. Разница между коротким и длительным циклом продаж лежит в специфике процесса взаимодействия с потенциальным клиентом, сложности продукта, вовлечённых в сделку сторон и времени. Длительные циклы продаж требуют значительного количества ресурсов и эффективного управления рисками.

1062112

10 апреля 2025, 14:42

Мария Лунина

К вам приходит кандидат 55+. Возьмете его?

Представьте: к вам на собеседование приходит кандидат с отличным опытом, релевантными кейсами, сильной мотивацией. Но есть нюанс — ему 55+. Он явно сильнее по скиллам, чем большинство "молодых", но видно, что долго не работал. Говорит, "сидел в тени, набирался сил, словил выгорание, но сейчас готов работать с полной отдачей". Ваши действия? Возьмёте ли вы такого человека в команду? Что скажете руководителю, который предпочитает "молодых и гибких"? А если добавим ограничение: найти замену нужно в течение недели, иначе проект встанет. 📌 Очень хочется услышать реальные мнения: кто сталкивался...

770331

10 апреля 2025, 08:16

Алеся Кузьминова

Как можно сплотить команду ит-специалистов, которая работает на удаленке?

Коллеги, у меня есть запрос от клиента — маленькой IT-компании, где все сотрудники работают удалённо из разных городов и стран. Клиент хочет сплотить команду и улучшить взаимодействие между коллегами. Если у вас есть успешные примеры или идеи по организации командных мероприятий или других полезных лайфхаков на удаленке, поделитесь, пожалуйста! Ваш опыт будет очень ценен!

729211

9 апреля 2025, 18:58

Ирина Князева

Как HR-специалисту удвоить доход и прокачать карьеру

Кто из нас не мечтает о бОльшем доходе? Наверное, всем нам хотелось бы позволить себе немного большего, например: больше путешествий, больше возможностей помогать родным и близким, приобрести недвижимость, осуществить какую-то свою мечту. Некоторые так и продолжают мечтать, ничего не предпринимая и это прекрасно, наверное, проживать свою жизнь в мечтах, ведь мечты — это так приятно.

859142

Показано 1561-1575 из 11221 заявок

105106107108...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478