HR-вопросы и ответы по подбору персонала

2122 материала

Здесь мы собрали лучшие решения реальных рабочих ситуаций от экспертов HR-биржи. Нет «воды» и абстрактных теорий — только конкретные вопросы наших читателей и четкие, аргументированные ответы от практиков. Заглядывайте в этот раздел, если ищете решение для нестандартного кейса: от сложных переговоров до юридических нюансов. Уверены, многие ответы станут вашей страховкой от спорных ситуаций и ценной опорой в повседневной работе.

Лучшие вопросы и ответы

Вопрос
Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях
11166
8
17
Вопрос
Человек к месту, или место к человеку?
10720
6
16
Вопрос
Рассматриваю кандидатов до 40, до 45, до 50... А где логика?
10827
6
14
Вопрос
Почему среди нас, рекрутеров, до сих пор есть те, кто работает в постоплату?
11224
6
10

Вопросы и ответы

Вопросы и ответы
  • Вопросы и ответы
  • Статьи
  • Полезные материалы
  • Рекомендуем кандидатов
  • Школа соискателей
  • Мероприятия
  • Тесты, игры
  • Шаблоны документов
  • HR-лайфхаки
  • Книжные обзоры
  • Истории успеха
  • Чек-листы
  • Видео
подбор персонала
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • KPI и системы компенсации
  • Корпоративная культура
  • Кадровое делопроизводство
  • Карьерное консультирование
  • Консалт, коучинг
Новые
  • Популярные
  • Новые
Уварова Елена
Уварова Елена
Сотрудник просит прибавку, но работодатель отказывает и кадр уходит. Сталкивались?
Очень часто слышу от соискателей : - Я работаю там некоторое время, - Я прошу прибавки к жалованью или еще одного сотрудника потому, что работы стало больше (привожу объективные дказательства и ре...
15 мая 2020
11521
19
14
Ксения Страхова
Ксения Страхова
Как закрыть вакансию операционного директора в it-компанию?
Ранее в компании не было должности операционного директора, и все операционные функции замыкались на генерального директора, который фактически управлял внутренними процессами сам. Сейчас, с ростом компании, ген...
1 ноября 2024
11517
19
15
Анастасия Синева
Анастасия Синева
Как закрыть вакансию электрогазосварщика 4-5 разряда с НАКС
Текущая ситуация на рынке труда привела к тому, что стало крайне сложно найти опытного кандидата на рабочую вакансию - электрогазосварщик 4-5 разряда с НАКС, на которую 2-3 года назад кандидаты записывались в очере...
21 ноября 2024
11394
18
13
Мошкина Елена
Мошкина Елена
Конкурс на подбор персонала по принципу "бои без правил"?
Друзья и коллеги, столкнулась недавно с такой ситуацией и не могу удержаться, чтобы не вынести ее на обсуждение. Примерно месяц назад мне на корпоративную почту пришло письмо такого содержания": "Компания...
7 ноября 2017
12298
18
26
HR-компания Strategic Search
HR-компания Strategic Search
Как вы боретесь со страхами Заказчиков?
Коллеги, сталкнулась с такой ситуацией, что уже 2 месяц не могу закрыть вакансию. С заказчиком работаю уже давно и проблем никогда с подбором персонала и пониманием портрета кандидата не было. В последне...
13 октября 2020
11135
18
10
Ольга Уланова
Ольга Уланова
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже напи...
24 июля 2014
69348
17
71
Золотой фонд чек-листов
Лучшая подборка чек-листов, которые точно будут тебе полезны
Ольга Енютина
Ольга Енютина
Как закрыть вакансию ml product manager
Коллеги, делюсь сложным кейсом. Нужен редкий специалист ML Product Manager: Вакансия требует от кандидата глубокого понимания машинного обучения и Data Science, а также опыт работы в качестве продакт-менеджера. Таких...
23 октября 2024
11312
17
11
Мария
Мария
Как закрыть вакансию hrd/hrg/hrbp в небольшую торговую компанию
Коллеги, необходима ваша экспертность.Заказчику, в небольшую компанию - оптовая торговля + хорека (на рынке с 1998г) требуется HR - подчинение собственнику. Штат до 50 чел. Основные задачи реализация в...
29 октября 2024
11245
16
16
Уварова Елена
Уварова Елена
Какая мелочь в кандидате может заставить работодателя выбрать именно его?
Однажды я проводила стандартное интервью, кандидат не говорил ничего плохого, но и не ничего запоминающегося собой не представлял. Среднестатистический хороший сотрудник. Собеседование подходило к зав...
13 мая 2020
11670
16
14
Уварова Елена
Уварова Елена
Как вернуться на руководящую должность, если репутация подмочена?
Очень часто к нам обращаются кандидаты с вопросом: "Возможно ли вернуться на руководящую должность, если репутация пострадала?" Задумалась, а и правда,что же делать человеку в таком случае?! Ведь от ошибок никт...
10 мая 2020
12147
15
15
Екатерина Глебовская
Екатерина Глебовская
Как закрыть вакансию контент-менеджера с кейсами в зарубежных соцсетях
Коллеги, занимаюсь поиском персонала в американскую компанию. Вакансия контент-менеджер имеет ряд типовых требований: уровень владения английским языком от С1, опыт ведения контента в зарубежных соцсетях, понимание мен...
9 ноября 2024
13406
15
19
Оксана Кречик
Оксана Кречик
Что сейчас важнее при приеме на работу: диплом или знания?
Работая руководителем и принимая специалиста на работу, я вдруг поняла, что за последние 3 года на стадии собеседования ни разу не спросила про официальные дипломы, сертификаты, и иные подтверждения профнавыков. Для ме...
24 ноября 2023
12419
14
28
1
2
3
…
70

Вас также может заинтересовать

Статья
Симуляция компетенций, или почему кандидаты всё чаще учатся проходить собеседования, а не работать!
11535
5
8
Статья
Рекрутер - это...
10914
2
6
Статья
Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта
8067
1
6
Статья
Иллюзия на бумаге: почему менеджеры с идеальным резюме проваливают продажи на маркетплейсах
5740
2
6
Чек-лист
Чек-лист оценки менеджера по продажам
11405
2
0
Шаблон
Шаблон заявки на подбор сотрудника: от бизнес-задачи до критериев выбора
1280
0
0
Вопрос
Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях
11166
8
17
HR-лайфхак
Как корректно объяснить заказчику, что его требования к кандидатам слишком высоки для рынка?
11201
1
0

Вопросы и ответы по другим темам

по подбору персонала по обучению персонала по оценке персонала по KPI и системам мотивации по корпоративной культуре по кадровому делопроизводству по карьерному консультированию по консалтингу и коучингу
Есть задача?
Опишите ее и мы подберем тебе исполнителя БЕСПЛАТНО!
Пока нет задачи, но есть вопрос?
Эксперты ответят уже сегодня
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.