HR-вопросы и ответы по оценке персонала

2106 материалов

Здесь мы собрали лучшие решения реальных рабочих ситуаций от экспертов HR-биржи. Нет «воды» и абстрактных теорий — только конкретные вопросы наших читателей и четкие, аргументированные ответы от практиков. Заглядывайте в этот раздел, если ищете решение для нестандартного кейса: от сложных переговоров до юридических нюансов. Уверены, многие ответы станут вашей страховкой от спорных ситуаций и ценной опорой в повседневной работе.

Лучшие Вопросы и ответы

Вопрос
Всем ли нужны показатели эффективности?
7770
7
18
Вопрос
Могут ли профессиональные компетенции оцениваться тестами?
7430
6
13
Вопрос
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
7198
3
14
Вопрос
Внедрять ли "слепую оценку навыков" при массовом найме?
7399
2
8

Вопросы и ответы

Вопросы и ответы
  • Вопросы и ответы
  • Статьи
  • Полезные материалы
  • Рекомендуем кандидатов
  • Школа соискателей
  • Мероприятия
  • Тесты, игры
  • Шаблоны документов
  • HR-лайфхаки
  • Книжные обзоры
  • Истории успеха
  • Чек-листы
оценка персонала
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • KPI и системы компенсации
  • Корпоративная культура
  • Кадровое делопроизводство
  • Карьерное консультирование
  • Консалт, коучинг
Новые
  • Популярные
  • Новые
Пилипчук Алексей
Пилипчук Алексей
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала с помощью тестов и опросников...
20 апреля 2026
7198
3
14
Валерий
Валерий
Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала
Тема использования инструментария AI в работе с персоналом стремительно набирает обороты. Количество публикация...
16 февраля 2026
7312
1
8
Ольга Баст
Ольга Баст
Тест по компетенции "коммуникация"
Здравствуйте, коллеги! Прошу профессиональной помощи в тестировании персонала по компетенции Коммуникация. Необходимо...
24 сентября 2025
7512
0
4
Юлиана Милованова
Юлиана Милованова
Внедрять ли "слепую оценку навыков" при массовом найме?
Слышала о практике «слепой оценки» навыков: удаление всех личных данных (имя, фото, пол, возраст, вуз) не только...
10 сентября 2025
7399
2
8
Наталия
Наталия
Могут ли профессиональные компетенции оцениваться тестами?
Почему-то в одном из проектов заказчик решил, что профессиональные компетенции должны оцениваться тестами. Я...
15 августа 2025
7430
6
13
Анна Долматова
Анна Долматова
Всем ли нужны показатели эффективности?
Действия в этом сообщении развивается в рамках некой компании с численностью +-120 человек и планами на развитие....
7 августа 2025
7770
7
18
Золотой фонд чек-листов
Лучшая подборка чек-листов, которые точно будут тебе полезны
Наталия
Наталия
Тесты на знание регламентов: как платить?
Я хотела бы выразить огромную благодарность всем коллегам, которые ответили на мой вопрос https://hrtime.ru/material/pochemu-v-poslednee-vremia-chashche-zakazyvaiut-testy-na-znanie-reglamentov-142980/. ...
16 апреля 2025
7402
1
6
Светлана Романова
Светлана Романова
Вопрос эксперту: сколько может стоить оценка управленческого потенциала руководителей?
Добрый день. Компании нужно оценить управленческий потенциал 7 руководителей, какая будет стоимость?
8 апреля 2025
7228
0
5
Константин Столичный
Константин Столичный
Насколько правомочно проверять сотрудников или соискателей на детекторе?
Сотрудники службы безопасности во время личной беседы оценивают открытость общения кандидата, его искренность...
2 апреля 2025
7756
2
14
Екатерина Новикова
Екатерина Новикова
Как проверить реальные навыки кандидата еще на этапе собеседования?
Многие рекрутеры сталкиваются с ситуацией, когда кандидат указывает в резюме уверенное владение 1С, но на практике...
10 февраля 2025
8339
1
16
Людмила Окомелкова
Людмила Окомелкова
По каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат хорошим "продажником"?
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите, по каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат...
12 ноября 2024
8485
6
32
Александр Крымов
Александр Крымов
Как вы определяете психологическую пригодность кандидата?
Коллеги, я недавно довольно резко отреагировал на публикацию А.Рябовой https://hrtime.ru/material/kak-mozhno-podobrat-pravilnogo-sotrudnika-ne-ponimaia-ego-lichnye-kache-128091/Но...
1 ноября 2024
7690
3
17
1
2
3
…
5

Вас также может заинтересовать

Статья
Культура “осознанного риска”: как ошибки позволяют оценить гибкость сотрудника
7986
10
4
Статья
Один из главных трендов: переход от роли к навыкам
7325
4
9
Статья
Внедрение системы оценки персонала: от пилота к системному решению. Разбираем на реальном кейсе
8233
0
4
Статья
Как прогнозировать успешность работы менеджера по продажам
1124
2
5
Чек-лист
Чек-лист по самооценке компетенций эффективных коммуникаций для руководителя
8202
1
0
Шаблон
Шаблон оценки линейного персонала: универсальная форма для периодической аттестации
7754
1
0
Вопрос
Всем ли нужны показатели эффективности?
7770
7
18
HR-лайфхак
Техника «кандидат в роли наставника» для оценки лидерства
7510
1
0

Вопросы и ответы по другим темам

по подбору персонала по обучению персонала по оценке персонала по KPI и системам мотивации по корпоративной культуре по кадровому делопроизводству по карьерному консультированию по консалтингу и коучингу
Есть задача?
Опишите ее и мы подберем тебе исполнителя БЕСПЛАТНО!
Пока нет задачи, но есть вопрос?
Эксперты ответят уже сегодня
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.