HR-вопросы и ответы по оценке персонала

2092 материала

Здесь мы собрали лучшие решения реальных рабочих ситуаций от экспертов HR-биржи. Нет «воды» и абстрактных теорий — только конкретные вопросы наших читателей и четкие, аргументированные ответы от практиков. Заглядывайте в этот раздел, если ищете решение для нестандартного кейса: от сложных переговоров до юридических нюансов. Уверены, многие ответы станут вашей страховкой от спорных ситуаций и ценной опорой в повседневной работе.

Лучшие Вопросы и ответы

Вопрос

Всем ли нужны показатели эффективности?

5369

Вопрос

Могут ли профессиональные компетенции оцениваться тестами?

5075

Вопрос

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

4751

Вопрос

Внедрять ли "слепую оценку навыков" при массовом найме?

5055

Вопросы и ответы

Пилипчук Алексей

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала с помощью тестов и опросников SHL. Кто помнит, были такие лет 12-15. Были очень популярны. Тесты способностей (...

20 апреля 2026

4751

Валерий

Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала

Тема использования инструментария AI в работе с персоналом стремительно набирает обороты. Количество публикация на эту тему растет как снежный ком. Если провести анализ сфер применения искусственного интеллекта...

16 февраля 2026

4898

Ольга Баст

Тест по компетенции "коммуникация"

Здравствуйте, коллеги! Прошу профессиональной помощи в тестировании персонала по компетенции Коммуникация. Необходимо тестирование с расшифровкой ответов и возможностью его проведения через сервис Яндекс...

24 сентября 2025

5148

Юлиана Милованова

Внедрять ли "слепую оценку навыков" при массовом найме?

Слышала о практике «слепой оценки» навыков: удаление всех личных данных (имя, фото, пол, возраст, вуз) не только из резюме, но и при проверке тестовых заданий. Кандидаты выполняют задания анонимно,...

10 сентября 2025

5055

Наталия

Могут ли профессиональные компетенции оцениваться тестами?

Почему-то в одном из проектов заказчик решил, что профессиональные компетенции должны оцениваться тестами. Я против! Компетенция проявляется как? Правильно — через поведение. Значит, оцениваться...

15 августа 2025

5075

Анна Долматова

Всем ли нужны показатели эффективности?

Действия в этом сообщении развивается в рамках некой компании с численностью +-120 человек и планами на развитие. Главные действующие лица канала: Сергей Директорович – Директор КБ и Оксана Эйчаровна...

7 августа 2025

5369

Золотой фонд чек-листов

Лучшая подборка чек-листов, которые точно будут тебе полезны

Наталия

Тесты на знание регламентов: как платить?

Я хотела бы выразить огромную благодарность всем коллегам, которые ответили на мой вопрос https://hrtime.ru/material/pochemu-v-poslednee-vremia-chashche-zakazyvaiut-testy-na-znanie-reglamentov-142980/. ...

16 апреля 2025

5074

Светлана Романова

Вопрос эксперту: сколько может стоить оценка управленческого потенциала руководителей?

Добрый день. Компании нужно оценить управленческий потенциал 7 руководителей, какая будет стоимость?

8 апреля 2025

4889

Константин Столичный

Насколько правомочно проверять сотрудников или соискателей на детекторе?

Сотрудники службы безопасности во время личной беседы оценивают открытость общения кандидата, его искренность при описании профессиональных навыков и опыта на предыдущих местах работы. Особое внимание...

2 апреля 2025

5405

Екатерина Новикова

Как проверить реальные навыки кандидата еще на этапе собеседования?

Многие рекрутеры сталкиваются с ситуацией, когда кандидат указывает в резюме уверенное владение 1С, но на практике его знания оказываются поверхностными. Как избежать разочарования работодателя и не тратить...

10 февраля 2025

5939

Людмила Окомелкова

По каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат хорошим "продажником"?

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите, по каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат хорошим "продажником"?

12 ноября 2024

6071

Александр Крымов

Как вы определяете психологическую пригодность кандидата?

Коллеги, я недавно довольно резко отреагировал на публикацию А.Рябовой https://hrtime.ru/material/kak-mozhno-podobrat-pravilnogo-sotrudnika-ne-ponimaia-ego-lichnye-kache-128091/Но вопрос-то правильный!...

1 ноября 2024

5331

…

Вас также может заинтересовать

Статья

Как кейс-метод помог компании выбрать между двумя равными кандидатами

5895

Статья

Культура “осознанного риска”: как ошибки позволяют оценить гибкость сотрудника

5550

Статья

Почему тренинги «не заходят» — и что с этим делать?

5398

Статья

Внедрение системы оценки персонала: от пилота к системному решению. Разбираем на реальном кейсе

5775

Чек-лист

Чек-лист по самооценке компетенций эффективных коммуникаций для руководителя

5746

Шаблон

Бланк интервью для аттестации на основе компетенций

5167

Вопрос

Всем ли нужны показатели эффективности?

5369

HR-лайфхак

Техника «кандидат в роли наставника» для оценки лидерства

5114

Вопросы и ответы по другим темам

по подбору персонала по обучению персонала по оценке персонала по KPI и системам мотивации по корпоративной культуре по кадровому делопроизводству по карьерному консультированию по консалтингу и коучингу

Есть задача?

Опишите ее и мы подберем тебе исполнителя БЕСПЛАТНО!

Пока нет задачи, но есть вопрос?

Эксперты ответят уже сегодня

Подпишитесь на рассылки

Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)

Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.

Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.