“Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей...”

Alla Alferova

48 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 19

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации на их основе

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль! Помогу перевести стратегию развития бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать команду. Наглядно, прозрачно, измеримо. Создам систему ключевых показателей эффективности (КПЭ), которая реально повысит результативность...

“Хотим от всего сердца поблагодарить Юлию за отличную работу над проектом по системе мотивации для наших партнёров. Благодаря экспертизе Юлии мы смогли создать действительно работающую систему премирования...

Все отзывы - 5

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, уходят;...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...

Все отзывы - 5

Alla Alferova 6 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.

“В нашей компании не было системы мотивации. Были только оклады, компания существует около 3-х лет. Пообщавшись с Аллой Алферовой как с опытным консультантом, пришли к выводу что это не только желательно,...

Все отзывы - 5

Уварова Елена 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 408

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказалось,что...

Все отзывы - 3

АБК Консалтинг 15 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Разработка, внедрение KPI и мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываем и внедряем систему стимулирования и привязки оплаты труда к результатам, которая не будет демотивировать сотрудников и не будет приводить сотрудников к конфронтации. KPI как инструмент – это механизм для своевременной и оперативной адаптации системы оплаты труда под изменения требований вашего бизнеса. Экспертный опыт наших консультантов...

“Выражаю благодарность команде "АБК Консалтинг" за сотрудничество в вопросах систематизации и построения финансового учета.По итогам совместного проекта была выбрана и внедрена оптимальная система учета,...

Все отзывы - 2

Ксения Дмитриева 23 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Внедрение KPI / Разработка системы мотивации

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Система мотивации поможет замотивировать команду так, чтобы сотрудники (а не только собственник) были заинтересованы в развитии компании. А это для собственника – возможность выйти из операционки, перестать контролировать все процессы и не работать 24/7. Я занимаюсь внедрением KPI 6+ лет и знаю, что часто бывает достаточно грамотной настройки...

“Хочу оставить комментарий по работе с Ксюшей Дмитриевой от меня, Вероники Седловой, директора группы компаний VProject.Ксюше удалось повысить лояльность сотрудников в компании, вовлечённость в рабочие...

Все отзывы - 2

Анастасия Новосёлова 10 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPIs / системы сбалансированных показателей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработаю системы и модели KPIs для сотрудников любой категории (продажи, операционные сотрудники, клиенский сервис, производственный персонал, сотрудники вспомогательные подразделения, линейный персонал, топ-менеджеры, сотрудники интеллектуального труда с "неизмеримым" продуктом работы и т.д.). Выполню работу "под ключ" - от создания дизайна и экономического...

“Могу с уверенностью рекомендовать Анастасию Новосёлову как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки был успешно реализован проект по кардинальной перестройке работы компании с 20-ти летней...

Все отзывы - 1

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по нормированию труда

Анастасия Синева 11 место в рейтинге

Иркутск

PROТОП-100HR-клуб

Разработка взаимосвязанных KPI под цели и задачи компании

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Почему KPI не работают? 📌 Кратко о сути: KPI сам по себе не даёт бизнесу деньги. Он либо помогает принимать решения, либо превращается в бесполезную цифру для отчёта. Сейчас в вашем бизнесе наверняка есть KPI. 💡 Но вы уверены, что они работают? 👉 Разбираем реальные ошибки, которые убивают эффективность KPI. 🔴Ошибка...

“ Отзыв о сотрудничестве по мониторингу рынка труда (девелопмент) В конце января 2025 года обратились к Анастасии Синевой по вопросу мониторинга заработных плат по 10 позициям в девелопменте. Мониторинг...

Все отзывы - 1

Диана Мамедова 16 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Консультация по разработке / улучшению системы оплаты труда и KPIs

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала...

“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо...

Все отзывы - 1

Оксана Субботина (HR-НАВИГАТОР) 40 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Разработка системы KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Уважаемый клиент! Благодарю вас за интерес к моему профилю и услугам! Меня зовут Оксана Субботина, я основательница кадрово-консалтинговой компании "HR-навигатор". Веду проекты индивидуально и с привлечением профессиональной команды HR-практиков. Чтобы бизнесу объективно измерять результаты и управлять процессами, нужна работающая система KPI (ключевых...

“Хочу выразить огромную благодарность за помощь в разработке KPI для внутреннего отдела компании.Оксаночка, огромное Вам спасибо, за индивидуальный подход и ваше терпение в работе. Все сделано в установленные...

Все отзывы - 1

Дарья Белякова 52 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-3

Разработка и внедрение системы KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Создам прозрачную и работающую систему измерения результатов для вашей компании, которая связывает цели бизнеса с деятельностью сотрудников.Система KPI дает:-ясность для сотрудников, что от них ждут;-инструмент контроля для руководителя;-управляемую систему мотивации;-связку «стратегия - тактика - результат»Обычно процесс разработки и внедрения...

“Международная компания Prime Ventures AG выражает благодарность Беляковой Дарье за проведённую работу в рамках долгосрочного проекта по HR-консалтингу.Дарья провела комплексный аудит HR-процессов нашей...

Все отзывы - 1

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы KPI. Декомпозиция стратегических целей

Цена договор.

Построение системы KPI для производственных и строительных компаний.1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. Интервьюирование и консультации с представителями компании (внутренний заказчик + ключевые стейкхолдеры проекта). Изучение организационной структуры компании. Анализ должностных...

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Создание KPI для сотрудников

Цена от 45 000 ₽

KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. Вы узнаете: Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества. Как рассчитать показатели KPI (с примерами). Как внедрить такую систему...

Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)

Александр Тимошин 14 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для сотрудников функциональных подразделений компании

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании определены, однако достигаются за счет жесткого контроля руководителей (микроменеджмент) или не достигаются. Отдельные подразделения и сотрудники работают на основе собственных представлений, поэтому часто возникают конфликты относительно того, кто, чтои в какой последовательности должен делать В компании...

Александра Смагина 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

PROТОП-10ТОП-30

Разработка модели компетенций и системы KPI для сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Работа по разработке эффективной системы KPI необходимо соблюдать следующие этапы: 1. Анализ бизнес-целей и структуры организации - Определить миссию, стратегию и ключевые показатели эффективности (KPI) организации. - Выделить ключевые роли (преподаватели, методисты, менеджеры по продажам, администраторы, маркетологи, технический персонал). - Определить,...

Анастасия Баклыкова 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 28

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалистов,...

Елена Берилло 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI

Цена договор.

Услуга по разработке ключевых показателей эффективности (KPI) предназначена для помощи компаниям в различных отраслях определить и измерить факторы, которые являются критически важными для успеха их бизнеса. Я предлагаю комплексный подход, который включает анализ текущего состояния бизнеса, определение целей и стратегических приоритетов, а также разработку...

Екатерина Новикова 25 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Оксана Беликова 26 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI на основе системы сбалансированных показателей (ССП)

Цена от 200 000 ₽

Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard, BSC) — это мощный инструмент стратегического управления, который позволяет компании: Связать стратегию с операционной деятельностью — превращает стратегические цели в конкретные KPI. Объективно оценивать эффективность — показатели охватывают финансовые, клиентские показатели,...

Влад Яковлев 27 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 67

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 50 000 ₽

Создадим с вами и опишем систему KPI. В описании показателей указываем: Примеры. В виде кейса опишем, как руководитель подразделения выполнил KPI. Можно даже взять реальный опыт. Формулы расчёта. Руководитель должен понимать, как именно будет рассчитываться результат и его премия. Показатели KPI не должны быть оторваны от стратегии и целей компании....

Мария Алексашина 29 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю актуализировать или сформировать KPI для руководителей отделов продаж, если Вы как руководитель, основатель, инвестор, соучредитель, задумываетесь над эффективностью работы сотрудников. Результат: KPI который позволит расти финансово трем сторонам: компании, руководителям, менеджерам в подчинении у РОПов. Два варианта: Ожидаемый...

Светлана, трудовой юрист 30 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно...

Виталий Новиков 32 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Разработка KPI и системы оплаты труда

Цена от 30 000 ₽

Я много работаю с KPI и системами оплаты труда. Разрабатываю дял компаний, в которых работаю и для моих клиентов. Преподаю Экономику труда в бизнес-коле ИМИСП, пожтому опираюсь на фундаментальные знания и мои системы оплаты труда хвалят за эффективность. Также работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией.

Tatiana Bobrikova 37 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка KPI и системы оплаты

Цена от 15 000 ₽

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы...

Сергей Мамченко 38 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI

Цена от 100 000 ₽

Разработка системы KPI (ключевых показателей эффективности) – это услуга, направленная на создание и внедрение инструментов для измерения и анализа работы персонала, отделов и всей компании в целом. Система помогает организациям достигать своих стратегических и оперативных целей более эффективно. Ключевые этапы разработки системы KPI: Анализ стратегических...

Сила Цеха, HR-консалтинг, 43 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы KPI и мотивации

Цена договор.

Построение системы управления эффективностью на основе мотивации и системы KPI · Сотрудники не работают на общий результат? · Низкая производительность или неясно, как её измерить? · Мотивация сотрудников не привязана к целям компании и целям должности? · Текучесть кадров и недовольство системой оплаты труда? Если возникают...

Максим Хахов 45 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI для отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Отдел продаж работает на цели компании, если цели каждого специалиста совпадают с интересами компании. Добиться единения целей собственника и продажников, можно через систему KPI. В зависимости от специфики бизнеса, показатели эффективности могут отличаться, но суть будет едина - каждый специалист отдела продаж должен приносить денег в разы больше,...

Евгений Овчинников 47 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот

Ольга 60 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка систем мотивации и KPI

Цена договор.

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании, мотивировать и вовлекать сотрудников, повышая их заинтересованность в достижении целей компании. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая...

Какие ошибки при найме сотрудников вы видели в своей практике, и как их можно избежать?

"Наибольшие ошибки при найме происходят, когда HR-специалисты слишком сильно ориентируются..."

2 июля 2025 ответов: 22

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Автор видео - Петр Коробицын.