Система грейдов

ОК-КонсалтингБизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (45) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (51) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (349) Оптимизация затрат на персонал (285) Оптимизация фонда оплаты труда (102) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (200) Организация системы оплаты труда (205) Изменение системы оплаты труда (201) Диагностика систем мотивации (193) Анализ системы мотивации (329) Разработка систем мотивации (252) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (197) Оптимизация систем оплаты труда (95) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (927)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч
ОК-Консалтинг 4 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-10HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 95 000 ₽
Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой, управлении ...
“В августе 2022 г. ООО «КИТ» (осн. профиль — оптовая торговля мороженой рыбой) заключило договор с ИП Бормотовым П.А. на оказание услуг по разработке системы мотивации персонала.Через пару недель...
Все отзывы - 2
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, бизнес-консультант и бизнес-тренер, 20+ лет опыта
Ксения Дмитриева 7 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 15
Москва
PROТОП-10HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 20 000 ₽
Что представляет собой услуга Разработка системы грейдов — это создание единой методики оценки должностей по их сложности, ответственности и влиянию на результат компании. В рамках грейдирования оценивается не конкретный сотрудник, а должность: сложность выполняемых задач; уровень необходимых знаний и опыта; самостоятельность; м...
“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...
Все отзывы - 1
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 39
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...
“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...
Все отзывы - 1
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Система грейдирования - это специальная методика, используемая организациями для оценки и классификации своих сотрудников. Она основана на таких параметрах, как компетенции, навыки, опыт и производительность работника. Система грейдирования имеет несколько целей: Объективная оценка: позволяет оценить сотрудников на основе конкретных критериев, что способствует более справедли...
Алексеева Галина Внедрение системы грейдов
Алексеева Галина Внедрение системы грейдов
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 12 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Если вы за четкие правила, внутреннюю справедливость, обоснованность и системность в управлении сотрудниками, то вам нужен грейдинг! Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес-результат компании. Когда необходимо принять решение о проведении грейдинга: отсутствие четкой структуры оплат...
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 13 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-10ТОП-30

Цена договор.
Разработаю и внедрю систему грейдов, которая сделает вашу систему мотивации прозрачной и эффективной. Система будет адаптирована под особенности компании, обеспечит связь между должностями, зарплатами и компетенциями, повысит удовлетворенность сотрудников и доверие к компании, снизит текучесть кадров и усилит вашу привлекательность как работодателя....
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 200 000 ₽
Добро пожаловать в мир прозрачного управления персоналом! Грейдинг должностей (разработка системы грейдов) — это не просто бюрократия, а стратегический инструмент, который превращает хаос в стройный механизм.Зачем важна предварительная подготовка?Качественная предварительная подготовка — это ваша инвестиция во время и деньги. Когда мы нач...
Евгений Овчинников - Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
Евгений Овчинников 29 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа Суть системы грейдов Грейдовая система помогает объективно подходить к распределению заработной платы, основываясь на сложности выполняемых задач. Цели системы грейдов ...
HR-UP - HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
HR-UP 33 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 300 000 ₽
Строим систему оценки ценности должностей и справедливой оплаты труда с привязкой к рынку: прозрачные вилки, понятный карьерный рост, меньше текучести из-за несправедливых зарплат.ФорматыГрейды Экспресс: 1–2 месяца, онлайн-опрос, 6–8 факторов, для малого и среднего бизнесаГрейды Стандарт: до 6 месяцев, экспертная оценка, 8–12 факторов, для среднего и крупно...
Чеченина Ольга - HR эксперт
Чеченина Ольга 37 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PRO

Цена от 55 000 ₽
Предлагаю полный комплекс мероприятий по разработке различных систем стимулирования труда. Включая аудит и оценку существующей системы, выявление мотивирующих факторов у сотрудников. При помощи составления матрицы компетенций, грейдированной системы, системы KPI показателей, OKR возможно создать уникальную, подходящую именно вашему бизнесу, работающую систему...
Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?
"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."
23 июля 2026 ответов: 23

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать эксперта для построения системы грейдов в компании

Грейд — это ступень развития сотрудника. На каждой ступени предусмотрено, что сотрудник обладает некими, конкретными знаниями, умениями и опытом. Соответсвенно, система грейдов - это последовательность “ступеней” в карьере сотрудника.

Автор видео - Петр Коробицын.


HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.