“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые...”

Уварова Елена444 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 444

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Создание KPI для сотрудников

Цена от 45 000 ₽

KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. Вы узнаете: Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества. Как рассчитать показатели KPI (с примерами). Как внедрить такую систему...

HR агентство КАДРЫ 45 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-3

Разработка систем мотивации (Total Rewards)

Цена от 150 000 ₽

Комплексно выстраиваем систему мотивации в логике total rewards: деньги, нематериальная мотивация, льготы и развитие работают как единый контур, а не набор разрозненных «плюшек». Что делаем в рамках услуги: анализируем текущую систему: оплата, премии, бонусы, льготы, ДМС, обучение, карьерные возможности, «неформальные»...

Александр 66 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Разработка системы KPI для сотрудников отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Что решает профессиональная система KPI: Создание индивидуальной системы ключевых показателей эффективности (KPI) помогает оптимизировать работу отдела продаж, повысить мотивацию сотрудников и улучшить бизнес-показатели. Она позволяет чётко измерять результаты, выявлять сильные и слабые стороны, а также целенаправленно управлять развитием команды. Что...

Ольга Заворохина 67 место в рейтинге

Самара

PROТОП-100

Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников

Цена от 25 000 ₽

Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа;...

Консалтинговая компания ООО 57 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Разработка систем мотивации - умных зарплат и премий

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами; не хотят думать и проявлять инициативу;...

“С ноября 2010 г. по май 2013 г. экспертами Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Сычевым С.В., Кавтревой А.Б., Ткалич К.В., Владимировой Г.В. и Сергеевой А.В. были проведены следующие работы:* Предложена...

Все отзывы - 3

Пётр Коробицын 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

ТОП-30

Внедрение системы по удержанию талантливых сотрудников на ключевых позициях

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Почему это важно? Эффективная система удержания талантов на ключевых позициях помогает оптимизировать затраты и ресурсы компании, предотвращая потери сотрудников, снижая текучесть кадров и обеспечивая более эффективное использование бюджетных ресурсов для развития бизнеса. Если ваши бизнес сталкивается с постоянным оттоком ключевых кадров - то...

“Последнее, немаловажное, над чем мы поработали с Петром – внедрение системы по удержанию сотрудников. Нам было необходимо, чтобы наши сотрудники двигались в нашей компании вверх по карьерной лестнице,...

Все отзывы - 2

Михаил Михайлов 53 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 19

Ростов-на-Дону

HR-клуб

Разработка систем мотивации персонала с оплатой за результат

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Разработка систем мотивации (KPI), включая нематериальную составляющую. Разработка осуществляется с учётом вашей долгосрочной стратегии и кадровой политики. Я не копирую решения имеющихся кейсов. Разработку предваряет специальная диагностика, изучение долгосрочных и стратегических целей компании, а также её бизнес-процессов. Научим вас специальной методике,...

“Сотрудничество с консультантом Михайловым Михаилом Юрьевичем началось в сентябре 2016 года и продлилось более года. За время нашего сотрудничества Михаил Юрьевич внёс существенный вклад в развитие нашей...

Все отзывы - 1

Юлия Винокурова

Москва

HR-клуб

Разработка систем мотивации (KPI)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Работаю с системами мотивации с 2012 года. Имею опыт в разоработке систем мотивации KPI (материальной), нематериальной мотивации, мотивации в проектной деятельности. Внедряла системы мотивации "с нуля", корректировала существующие системы под задачи организации. Что включает в себя разработка системы мотивации: Анлиз текущей ситуации (план/факт экономических...

“OCN Bag благодарит Вас за создание команды и эффективную систему мотивации!Особенно хочется отметить гибкость в работе и готовность быстро схватывать нюансы направления.За 3 месяца сотрудничества Вы помогли...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 17 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Изменение системы оплаты труда: Получите максимальную отдачу от сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Устраните ненужные расходы и повысьте мотивацию сотрудников! Уважаемые коллеги! Если вы стремитесь сделать свою систему оплаты труда более эффективной и справедливой, оптимизация оплаты труда станет важным шагом к улучшению работы вашего бизнеса. Мои услуги по оптимизации оплаты труда помогут вам: Устранить излишние расходы.Я проведу детальный анализ...

Алёна Паршукова

Екатеринбург

Разработка мотивации сотрудников

Цена от 25 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Алёна, мой опыт работы в HR сфере более 6ти лет. На протяжении этого времени разработка мотивации было неотъемлемой частью функционала, далее в роли частного HR консультанта, также помогала формировать мотивацию для заказчиков. Умею соблюдать баланс между интересами сотрудника и компании, что позволяет составить мотивацию взаимовыгодную...

БизнесHR

Самара

HR-клуб

Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников

Цена от 100 000 ₽

Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального...

Ольга

Москва

Разработка систем мотивации и KPI

Цена договор.

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании, мотивировать и вовлекать сотрудников, повышая их заинтересованность в достижении целей компании. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая...

Стаценко Ольга

Москва

HR-клуб

Фотография рабочего дня сотрудников

Цена договор.

Зачастую руководителям верхнего уровня при большом количестве подчиненных не достаточно времени возможности, чтобы определить степень загруженности персонала, сложности и количества затрачиваемого времени на выполнение задач, обоснованности финансовых затрат. Наша команда возьмет на себя организацию работы по подготовке персонала, проведем обучение...

Андрей

Нижний Новгород

Разработка систем мотивации любой сложности

Цена от 15 000 ₽

Разработаю системы мотивации для предприятий и торговых организаций. Любая сложность, в том числе для предприятий со строгой системой бюджетирования. Доработка ДИ с учетом изменения системы мотивации. Введение и изменения компетенций для персонала. Гибкая система контроля и изменения системы мотивации в зависимости от тактических задачь, без изменения...

Яна Ф

Владикавказ

ТОП-30

Материальная мотивация сотрудников

Цена от 20 000 ₽

Успешный опыт создания мотивационных программ в коммерческих структурах. Разработка, внедрение и оценка эффективности как материальных, так и нематериальных систем мотивации персонала для компаний, численностью от 100 сотрудников. Правильно созданные программа мотивации это почти 100% успеха, ведь даже самый перспективный сотрудник может...

Марина

Коррекция показателей мотивации сотрудников ОП

Цена договор.

Добрый день! Прошу рассмотреть мою кандидатуру для исполнения Вашей задачи. Опыт моей работы в сфере HR более 15 лет, в том числе имею опыт разработки системы мотивации по достижению показателей деятельности как групповых (для подразделений) так и индивидуальных. Также имею опыт разработки KPI для топ менеджмента. Буду рада сотрудничеству с Вами. С...

Татьяна Константиновна

Екатеринбург

Расчет необходимого количества сотрудников для выполнения определенного объема работ

Цена от 10 000 ₽

Задача определения оптимального соотношения различных категорий сотрудников для выполнения определенного функционала, объема работ, при сокращении персонала, оптимизации численности, определение эффективности сотрудников в зависимости от выполнения норм выработки, расчет норм выработки и необходимого количества сотрудников определенной должности/ профессии...

Елизавета Строганова -

Москва

Разработка систем мотивации

Цена от 15 000 ₽

Консультация с экспертом, выявление проблемных зон; Полное погружение в структуру действующих отделов и процессов; Определение задач и сроков их выполнения; Исполнение работ, согласно договорным; Описание, внедрение системы KPI, формирование должностных инструкций и регламентов; Описание адаптации сотрудников / Внедрение модульного обучения.

Анастасия

Казань

Разработка систем мотивации сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Разработаю для вашей компании как материальную, так и нематериальную системы мотивации для сотрудников, исходя из ваших целей и ожиданий. Помогаю с ведением "Фото дня" и последующей аналитикой с рекомендациями. Провожу при необходомости сессии, для выявления истинной мотивации. Более подробно готова обсудить лично.

Убивает ли KPI мотивацию: где проходит грань между управлением и подменой целей?

"Коллеги, предлагаю обсудить один из парадоксов в управлении эффективностью —..."

24 ноября 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка системы мотивации сотрудников

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта