Разработка систем вовлеченности сотрудников (системы мотивации, work-life balance, грейды, лояльность)

по договоренности

Разработаю и запущу систему вовлеченности сотрудников, а также систему мотивации, лояльности, work-life balance. Схема работы:

1. Снятие запроса и обсуждение деталей;

2. Подготовка и согласование ТЗ;

3. Заключение договора с программой действий, сроками и стоимостью и критериев достижения результатов;

4. Реализация (диагностика, установочные сессии,  анализ внутренних ресурсов на реализацию системы мотивации, оценка производительности труда сотрудников на текущий момент, подготовка содержательной части в виде документации, регламентов,  мероприятий и т.д.);

5. Оценка достижения результатов в соответствии с согласованными критериями.

Опыт:

Опыт работы "вдохновителем" сотрудников более 8 лет.; минимальная текучка кадров в структурном подразделении, которым руковожу;  занимаюсь исследовательской и управленческой практикой.