Разработка системы компетенций

“ Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием моде...”

Ксения Дмитриева17 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка заданий для оценки (136) Создание системы оценки (49) Оценка навыков и компетенций (301) Оценка на основе компетенций (282) Оценка по модели компетенций (282) Внедрение моделей компетенций (466) Разработка профиля должности (56) Разработка модели компетенций (157)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса
Ксения Дмитриева 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Москва
PROТОП-3HR-клуб

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...
“Нам понравилась работа Ксении — понравилось всё: глубина погружения в нашу ситуацию, тонкое и уважительное общение с сотрудниками, ясность и структурность итоговой оценки. Видно, что Ксения эксперт в моделях комп...
Все отзывы - 5
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Александр Крымов - HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер
Александр Крымов 5 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-100ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Приме...
“Александр Крымов разработал для нашей облачной платформы тесты по профессиям, а также тест для оценки менеджерского потенциала. Работа была выполнена в срок и качественно. Тесты уже получили высокую оценку от наших...
Все отзывы - 2
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса: от KPI до 1С и кадров
Екатерина Чершеева 27 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: руководители говорят «Нужен сильный специалист» / «Нужен хороший руководитель» / «Нужен сотрудник уровня senior» Но никто не может объяснить: что именно означает "сильный"; какие навыки действительно влияют на результат; как объективно оценивать сотрудников; кого повышать и развивать. В результате воз...
“Выражаю благодарность ребятам из HR-effect за помощь в разработке профиля должности по должностям инженер, инженер ЭМР, менеджер по работе с клиентами в строительном бизнесе, главный инженер, помощник бух...
Все отзывы - 1
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 28 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который уп...
“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позвол...
Все отзывы - 1
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 462
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Если вашей IT-компании не хватает эффективной системы оценки персонала, это может привести к снижению мотивации, непониманию сотрудниками своих целей и, как следствие, падению производительности. Как опытный управленец и эксперт по управлению человеческими ресурсами, я помогу разработать и внедрить комп...
Алексеева Галина - 🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера
Алексеева Галина  2 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 203
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена от 60 000 ₽
В условиях постоянных изменений на рынке успешный бизнес строится на сильных людях. Чтобы использовать потенциал команды по максимуму, важно чётко понимать, какие качества, умения и подходы к работе действительно двигают компанию вперёд. Модель компетенций помогает определить профессиональные навыки для разных ролей и зафиксировать то, каким должен б...
Алексеева Галина Разработка модели компетенций для вашего бизнеса
Алексеева Галина Разработка модели компетенций для вашего бизнеса
Лариса Романенко - Корпоративное обучение и развитие. Бизнес-тренинги. Оценка персонала.
Лариса Романенко 3 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 31
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
Услуга предполагает создание единой системы компетенций, охватывающей всю организацию. Модель задаёт стандарты поведения и профессиональных качеств для всех сотрудников, отражает корпоративные ценности и стратегические цели компании. Служит фундаментом для ключевых HR‑процессов: подбора, оценки, обучения, мотивации и карьерного роста. Преимущества услуг...
Лариса Романенко Разработка корпоративной модели компетенций
Лариса Романенко Разработка корпоративной модели компетенций
Лариса Романенко Разработка корпоративной модели компетенций
Воропаева Ольга - Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach
Воропаева Ольга 7 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 232
Санкт-Петербург
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование ком...
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  10 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 38
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Разработка модели компетенций: чёткая система оценки, развития и подбора сотрудников Когда в компании нет единого понимания, что значит “эффективный сотрудник”, появляются субъективные оценки, путаница в требованиях и разрыв между ожиданиями и результатами. Модель компетенций решает эту задачу — она превращает размытые формулировки в...
Анастасия Баклыкова Разработка модели компетенций
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" - Обучение и развитие персонала, оценка, организационный и кадровый консалтин
Центр Управленческих Технологий 11 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 17
Великий Новгород
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 300 000 ₽
Какие проблемы решают компании, внедряя Модель компетенций в свою деятельность? Низкая эффективность деятельности сотрудников и компании в целом ввиду отсутствия чётких требований к рабочему поведению сотрудников. Отсутствие системного подхода к управлению персоналом (нет чёткого понимания, что оценивать и чему учить сотрудников, за исключением професси...
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" Разработка Модели компетенций компании
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова 15 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 40 000 ₽
Систематизируйте знания, чтобы избежать простоев, аварий и невыполнения планов. Матрица компетенций - это инструмент бережливого производства. - систематизирующий навыки и знаний для должностей в Организации. Матрица компетенций описывает обязательный набор технических, управленческих и лидерских знаний и умений для каждой должности или для каж...
Елена Берилло - Карьерный консультант. HR-эксперт
Елена Берилло 18 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 18
Новосибирск
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Разработка системы оценки персонала – это комплексная услуга, ориентированная на создание эффективной и адаптированной под нужды конкретной организации системы оценки работы сотрудников. Она включает в себя следующие этапы: Аудит и анализ текущей ситуации в компании: Этот этап подразумевает детальное изучение и оценку существующих процессов...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 23 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 34
Москва
PROТОП-3ТОП-30

Цена от 2 000 ₽
Если вы хотите навести порядок в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна чёткая, понятная и принятая всеми сотрудниками модель компетенций – описания требуемого от сотрудников рабочего поведения. Без прозрачных критериев ожиданий к сотрудникам компания сталкивается с хаосом: ошибками при найме, в обучении и развитии, субъективными о...
Елена Болотова - Оценка персонала+интеграция HR-цикла
Елена Болотова 24 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Перед вами стоит задача улучшения найма и отбора персонала путем создания четких критериев оценки внутренних и внешних кандидатов на ключевые позиции. Вам важно оценить эффективность сотрудников на основе ясных и понятных для всех критериев и определить, какие навыки нужно развивать, чтобы сотрудники могли достигать бизнес-целей компании. Вы хотите сформ...
ООО Компания А5 - Управленческий и финансовый консалтинг
ООО Компания А5 25 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 100 000 ₽
Компания «А5» создает структурированные профили должностей и профессиональные модели компетенций, которые становятся точным инструментом для подбора, оценки и развития персонала. Мы разрабатываем профили «с нуля» или приводим существующие в соответствие со стратегией вашего бизнеса. Работаем очно и онлайн. Типовая структура профиля должности, котору...
Петр Рожков - Стратегические сессии. Оценка руководителей. Обучение руководителей.
Петр Рожков 39 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 80 000 ₽
Разработаю и помогу внедрить модель корпоративных компетенций. Разработаю с нуля или сформирую на основе существующих компетенций и ценностей. Этапы работ: 1. Стратегическая сессия. Встреча с ключевыми руководителями, на которой сформулируем: куда идёт компания, какое поведение приводит к результату, что важно в людях. Результат — проект модели...
Алена Крюкова руководитель TalentCompany - Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр
Алена Крюкова руководитель 41 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 5 000 ₽
Правильно разработанный профиль должности служит определенным эталоном, благодаря которому специалисты в области управления персоналом смогут построить все HR-процессы для данной должности в частности и для предприятия в целом: подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие. Профилирования приводит к четкой организационно-функциональ...
Анастасия Магер - Консалтинг
Анастасия Магер 43 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 80 000 ₽
Когда в каждом подразделении используются собственные критерии оценки сотрудников, компания неизбежно сталкивается с субъективностью, разными стандартами требований и сложностями при принятии кадровых решений.Матрица компетенций — это не HR-документ. Это инструмент управления эффективностью сотрудников, их развитием, карьерными маршрутами и кадровым ре...
Юлия Еремицкая - Hr-эксперт, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала
Юлия Еремицкая 47 место в рейтинге
Краснодар
PRO

Цена от 30 000 ₽
При подборе кандидатов, оценке и продвижении внутренних резервистов чрезвычайно важна оценка их профессиональных навыков. Однако часто компании сталкиваются с трудностями: что именно оценивать в рамках той или иной должности, как определить уровень владения проф.компетенциями, как спрогнозировать успешность внешнего или внутреннего кандидата в выполнении ко...
Дарья Паршукова - Бизнес-консультант и партнер по работе с персоналом, методолог регулярного
Дарья Паршукова  54 место в рейтинге
Челябинск
PRO

Цена от 60 000 ₽
Разработка перечня компетенций, уровней компетентности для специалистов и руководителей, индикаторов для отнесения к уровням. Разработка методик для оценки компетенций, вопросов, задач теоретических и практических. Использование тестов способностей. Разработка логичной и практически применимой модели компетенций....
HR-3NITY - Бизнес-консультант
HR-3NITY 58 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100

Цена от 100 000 ₽
Только для компаний, которые планируют: запуск нового направления бизнеса, расширение географии присутствия, кратное увеличение клиентской базы или доли рынка. Проблема: Только 5% компаний успешно справляются с масштабированием бизнеса. Одна из самых популярных причин неудачи - неготовность "старых и надежных сотрудников" справляться с более сложными задачами...
Анастасия Андреева - Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Анастасия Андреева 90 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Создам с нуля или актуализирую модель компетенций для реализации задач бизнеса. Примеры реализованных проектов: Разработка корпоративных компетенций (на основе ценностей и стратегии Компании). Разработка модели профессиональных компетенций. Разработка модели управленческих и лидерских компетенций. Описание уровней владения компетенциями. Разработка&nbs...
“Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний МК Холдинг реализовала несколько проектов, в том числе и разработку системы мотивации для топ-менеджеров.Разработка модели компетенций проводилась под руководством Ана...
Все отзывы - 1
Жанна Косолапова - HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч
Жанна Косолапова 91 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК. Результат разработки - кастомизированная под цели и задачи компании МК. ...
“Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпр...
Все отзывы - 1
Ольга - бизнес-тренер, коуч, спортивный психолог, hr-эксперт
Ольга 97 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Для формирования корпоративной модели компетенций формируется ТЗ, строится дорожная карта изменений, проводятся серии интервью с фокус-группой заказчика, разрабатывается модель компетенций, подбираются или создаются оценочные средства. Дополнительныйм этапом идет подготовка специалистов организации для передачи им инструментов управления и оценочных ср...
“Уважаемая Ольга Владимировна! Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социально...
Все отзывы - 1
NKudryashova - эксперт по развитию личности и бизнеса
NKudryashova
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под ключ" заказчику. На протяжении 8 лет я усп...
“Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работнико...
Все отзывы - 1
Анастасия Синева - HR-аналитик, HR-архитектор, HR-рефери
Анастасия Синева
Иркутск
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Как HR-эксперт, я предлагаю услугу по разработке эффективной модели компетенций, профиля должности и системы оценки персонала, которые станут основой для развития вашей команды и повысит эффективность внутренних процессов вашей компании. Что входит в услугу: 1. Взвешенный анализ текущей ситуации: ...
“Компания АО «АР Пэкэджинг» выражает Вам благодарность за помощь в проведении онлайн-опроса с целью исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала нашей компании.Особо хотим отметить Вашу поддержк...
Все отзывы - 1
Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Дмитрий Димитриев 84 место в рейтинге
Москва
ТОП-30

Цена от 80 000 ₽
Проведу для Вас разработку компетенций для руководящих должностей и специалистов с формированием подробных чек-листов. При необходимости могут составить дополнительно опросник 360 градусов для каждой из должостей. Готов работать с различными корпоративными стандартами и вариантами поведенческих индикаторов....
Наталья Громова - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Наталья Громова  4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 190
Москва
PROСпецназТОП-3HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Разработка системы оценки сотрудников в сфере IT Мы предлагаем создание эффективной и прозрачной системы оценки сотрудников, адаптированной под специфику IT-команд и процессов. Наша цель — помочь вам объективно измерять вклад каждого специалиста, развивать команду и повышать вовлечённость. Что входит в услугу: Анализ текущей структуры и целей...
Александр - кадровик-дженералист
Александр 99 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

Цена договор.
Предлагаю услуги по разработке и внедрению системы описания должностей. Система описания основных должностей (СООД) - это основа корпоративной работы с персоналом! Обычно встречающиеся проблемы корпоративного управления - неумение адекватно описать компетенции основных должностей, а другая - отсутствие единого подхода к описанию и отсутств...
Оксана Беликова - HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие
Оксана Беликова
выполненных проектов на сайте - 14
Санкт-Петербург
HR-клуб

Цена от 80 000 ₽
На сегодняшний день стандартные критерии оценки сотрудников не могут обеспечить успешное функционирование и развитие компании. Для достижения поставленных целей и принятия конкурентных решений необходимо понять, какие компетенции требуются для каждой должности и каким образом они связаны с общими стратегическими целями компании. Помогу вам создать модель комп...

HRTime_faces
182 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.