Разработка KPI для менеджеров

“Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтере...”

Алексеева Галина 203 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, ухо...

“В связи с формированием отдела продаж возникла необходимость в разработке системы мотивации для сотрудников отдела. Обратились с этой задачей к Алексеевой Галине. Со стороны Галины были продемонстриров...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Aлла Алфёрова 5 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг. ...

“Благодарим Аллу за разработанную для нашей компании систему оплаты труда. Разработаны kpi для нашей компании на 12 должностей. В результате разработанной системы оплаты мы легко теперь можем замерять пок...

Все отзывы - 5

RewardsConsult - мотивация 3 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка KPI/ КПЭ

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Мы разработаем показатели эффективности, чтобы направить вашу команду на достижение целей. Сбалансируем KPI так, чтобы они поддерживали управленческие решения (открыть новые направления, снизить расходы и пр.). Вы получите систему, которая мотивирует работников, создает условия для выполнения бизнес-плана, помогает получать предсказуемые результаты и сохра...

“Выражаем благодарность за быстрое погружение в нашу проблему. Требовалось оперативно ввести показатели для экспертов. Разработка KPI проводилась системно, исполнитель отлично организовал процесс, все...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест, IT 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 61

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI показателей для руководителей

Цена договор.

Разработка KPI для руководителей структурных подразделений Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители...

Александр Крымов 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка карты KPI для руководящего состава среднего и высшего звена

Цена от 120 000 ₽

Разработаю карту и систему KPI для руководителей подразделений и производственных предприятий на основе имеющихся BSC, целевых показателей и текущей ситуации, прежде всего, «бутылочных горлышек» и болевых точек. Услуга может быть оказана как в режиме консультирования и поддержки, так и полностью "под ключ". Условие: контакт с руководством предприятия, ...

Екатерина Глебовская 13 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.) ...

Екатерина Новикова 19 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников на действиях, ко...

Виталий Новиков 24 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в ком...

Tatiana Bobrikova 28 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка KPI и системы оплаты

Цена от 15 000 ₽

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы KPI ...

Дарья Гришанина 31 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...

Евгений Овчинников 34 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот...

Светлана, трудовой юрист 36 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно вне...

Виктория Китаева 50 место в рейтинге

Владивосток

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI и системы стимулирования

Цена от 35 000 ₽

KPI и системы стимулирования, которые работают А не те, что созданы, записаны и никого не мотивируют. Вы замечали: · Сотрудники «работают», но бизнес не растёт? · Премии раздают «по ощущениям», а не по результату? · Люди спрашивают: «А за что именно я получаю бонус?» — и вы не можете чёт...

HR-3NITY 51 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка KPI и систем премирования

Цена от 20 000 ₽

Цели достигают люди. А осознают ли ваши сотрудники свой вклад в достижение корпоративных целей? Мотивированы ли они их достигать? Если да, то поздравляем, у вас: высокая производительность труда наряду с хорошим качеством выполнения задач; достаточное кол...

Васильева Елена 61 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка KPI

Цена от 100 000 ₽

Разрабатываю KPI как в рамках должностей, так и командные с учетом специфики компании, стратегических и тактических целей и специфики бизнес процессов. Дополнительно может потребоваться трансформация профилей должностей, развитие существующей оргструктуры или основных бизнес процессов (и стандартизация процедур) для выстраивания системы управления эффективност...

Степанова Ирина 95 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываю системы KPI, OKR для компаний в любой отрасли. Создаю систему мотивации, направленную на повышение эффективности, результативности и оцифровки влияния каждого сотрудника на результат Компании. Не использую шаблонные решения. Разрабатываю индивидуально под каждую должность с учетом стратегических целей Компании и задач подразделения....

“Ирина подготовила KPI для нашего бренд-менеджера.Хочу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ Ирина всегда была на связи, все разбирали до мелких деталей.Однозначно рекомендую и сама не раз еще о...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности). ...

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно объективно оцени...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов ...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений). ...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 68 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Разработка KPI: Простой путь к повышению производительности вашего бизнеса

Цена от 30 000 ₽

Внедрите систему KPI под ключ: достигайте целей быстрее и эффективнее! Уважаемые коллеги, Если вы стремитесь повысить эффективность вашего бизнеса и обеспечить достижение стратегических целей, разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) станет важным шагом на пути к успеху. Мои услуги по разработке и внедрению системы KPI помогут вам: У...

Алексей Дракин 72 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 85 000 ₽

Помогу внедрить KPI, OKR или MBO в вашу компанию: 1. Проанализирую текущую систему мотивации 2. Создам новый подход к управлению производительностью 3. Организую внедрение современных инструментов стимулирования труда ...

Анна Шадрина 77 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Разработка KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Эффективность руководителя отдела продаж нельзя измерять только общим объемом выручки. Если РОП сфокусирован исключительно на «плане месяца», компания часто сталкивается с системными проблемами: менеджеры работают хаотично, база «выжигается», а долгосрочные цели приносятся в жертву сиюминутной выгоде. Я помогаю компаниям разр...

Максим Любимов

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 2 000 ₽

KPI - показатель оценки успешности достижения цели, необходимый каждому бизнесу для принятия управленческих решений или определения размера выплаты переменного вознаграждения за достигнутый результат. В качестве результата выполненной услуги предоставляю заказчику карточку KPI, содержащую его наименование, описание, алгоритм расчёта, оценочный период...

Валерий Чемеков

Москва

Разработка KPI и грейдов для среднего и высшего менеджмента

Цена договор.

1. Занимаюсь корректировкой KPI заказчика, а также разработкой систем мотивации "заново". При этом заказчик получал уверенность в том, что он платит именно за достижение нужных ему целей. Разработка системы KPI включает в себя также написание регламентов в формате документооборота заказчика. В ходе преподавания курса MBA по курсу Управление персоналом...

Олег Кулагин

Санкт-Петербург

HR-клуб

Цифровой продукт "Программно-методический комплекс KPI-Excel"

Цена от 25 000 ₽

Если перед вашей компанией стоит задача разработки/совершенствования системы KPI и оплаты по результатам работы, то вы можете использовать для этого простой и удобный инструмент - программно-методический комплекс KPI-Excel. Программно-методический комплекс KPI-Excel разработан на основе MS Excel и предназначен для проектирования и поддержки системы ключевых по...

HR агентство КАДРЫ

Санкт-Петербург

Разработка KPI

Цена договор.

KPI— ключевые показатели деятельности, основной инструмент управления компанией. Участвуют во всех функциях управления - планировании, организации, руководстве, координации, контроле. Планирование = разбивают стратегию на измеримые задачи, фокусируют команду на приоритетах бизнеса. Организация = определяют зоны ответственности и ресурсы для каждой ролиРуководст...

Мария Алексашина

Москва

HR-клуб

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю актуализировать или сформировать KPI для руководителей отделов продаж, если Вы как руководитель, основатель, инвестор, соучредитель, задумываетесь над эффективностью работы сотрудников. Результат: KPI который позволит расти финансово трем сторонам: компании, руководителям, менеджерам в подчинении у РОПов. Два варианта: Ожидаемый ре...

Ирина Елесина

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 30 000 ₽

Анализ и оптимизация действующей системы оценки эффективности (система КПЭ), выявление слабых мест и их устранение, определение необходимости внедрения системы КПЭ для категорий должности, разработка карт КПЭ по должности с методикой расчета показателей, написание регламентов, положений и пояснительных записок, разработка форма расчета КПЭ....

Максим Хахов

Волжский

HR-клуб

Разработка KPI для отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Отдел продаж работает на цели компании, если цели каждого специалиста совпадают с интересами компании. Добиться единения целей собственника и продажников, можно через систему KPI. В зависимости от специфики бизнеса, показатели эффективности могут отличаться, но суть будет едина - каждый специалист отдела продаж должен приносить денег в разы больше, чем...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Разработка KPI, систем компенсации и льгот, разработка комплексной системы мотивации

Цена договор.

Разработка комплексной Системы мотивации в компании, на основе диагностики и анализа мотивации персонала. Система строится именно комплексно - материальная и нематериальная мотивация дополняют друг друга и компенсируют недостающее. Диагностика, интервью с Руководством, руководителями высшего и среднего звеньев, анкетирование персонала. Понимание этапа разви...

Васильева Дарья

выполненных проектов на сайте - 13

Тюмень

HR-клуб

Разработка KPI, создание системы мотивации персонала

Цена от 15 000 ₽

Разработаем прогрессивную систему мотивации на основе ваших экономических показателей и бизнес-процессов. Опты более 2,5 лет. Сотрудник должен приносить прибыль компании. Разработаем систему мотивации по экономическим показатнлям бизнес-процесса - понятную для сотрудника и эффективную для компании. ...

Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?

"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."

23 июля 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.