Построение системы вознаграждения

“Платите всё больше — а команда работает всё хуже? Премии стали обязательной ча...”

Зотова Юлия33 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (42) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (50) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (344) Оптимизация затрат на персонал (283) Оптимизация фонда оплаты труда (101) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (199) Организация системы оплаты труда (204) Изменение системы оплаты труда (200) Диагностика систем мотивации (191) Анализ системы мотивации (322) Разработка систем мотивации (251) Нематериальная мотивация (41) Разработка системы грейдов (195) Оптимизация систем оплаты труда (94) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (927)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Платите всё больше — а команда работает всё хуже? Премии стали обязательной частью зарплаты, оклады раздаются по наитию, а ФОТ растёт быстрее выручки? Если оплата труда в компании не управляется — ею управляет хаос. Я помогу выстроить полноценную и прозрачную систему компенсаций, которая:– мотивирует сотрудников на достижение целей, &n...
Зотова Юлия Построение системы компенсаций
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 15 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе статей затрат, подразделений, бизнесов; «перекосы» в распределении средств на оплату...
Анастасия Баклыкова - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь
Анастасия Баклыкова  17 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 39
Москва
PROСпецназТОП-10HR-клуб

Цена от 20 000 ₽
Консультация по построению и внедрению KPI: не просто цифры, а система, которая реально управляет 📉 Сотрудники «заняты», но результата нет?📊 Внедряли KPI, но всё превратилось в формальность или саботаж?🙄 Команда жалуется: “Эти ваши метрики нам мешают работать”?❓ Или вы просто не понимаете, как адекватно оциф...
Анастасия Баклыкова Консультация по построению и внедрению KPI
Анна Бочарова - Организационный консультант, бизнес-тренер, ментор, психолог
Анна Бочарова 50 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 50 000 ₽
Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 68 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты тр...
“Пётр показал себя, как настоящий специалист и эксперт в своей области. Мне удалось побывать на консультации вместе с Анной и другими нашими коллегами, и все остались в восторге. Мы определенно будем рассматрива...
Все отзывы - 4
Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Володин Дмитрий
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных подразделений. Оценка должностей и определение должностных уровней («грейдов»). Вознаграждение в за...
“В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп&raq...
Все отзывы - 1
Кирьянова Галина - нормировщик,Hr-эксперт,аналитик
Кирьянова Галина 72 место в рейтинге
Екатеринбург
HR-клуб

Цена от 100 000 ₽
Занимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. Освободите свое время от непонятных вопросов и негативных реакции персонала. Мы возьмём на себя негативные стороны этой работы. Кризис-менеджмент наша работа. Составим нужный пакет документов и рассчитаем трудоёмкость для расценок....
Анастасия Синева - HR-аналитик, HR-архитектор, HR-рефери
Анастасия Синева 79 место в рейтинге
HR-клуб

Цена от 55 000 ₽
Я — эксперт с более чем 15-летним опытом в управлении персоналом и разработке систем оценки труда. Помогу создать понятную и справедливую систему уровней должностей, которая сделает управление сотрудниками проще и прозрачнее. Что я сделаю: Проанализирую текущую ситуацию в системе оценки и вознаграждения персонала и выявлю слабые места. Разработаю стр...
Учебный центр «Финконт» - Бизнес-тренер
Учебный центр «Финконт» 89 место в рейтинге
Новосибирск
HR-клуб

Цена договор.
Семинар предназначен для: генеральных директоров и собственников бизнеса, директоров по персоналу, финансовых директоров, директоров по организационному развитию и по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам / по оплате труда. Знание конечной цели и влияние на ее достижение — важнейший мотиватор для думающих людей. Сдел...
Окрыляем Успехом - бизнес-консультант, бизнес-тренер
Окрыляем Успехом
Севастополь
HR-клуб

Цена от 30 000 ₽
Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважени...
Ирина Кузютина - Бизнес тренер, Орг консультант. Я не плачу за ПРО и доступ к контактам зака
Ирина Кузютина
Санкт-Петербург

Цена договор.
Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать...
Татьяна Кабаргина - Бизнес-консультант / Эксперт в области управления мотивациями и компенсация
Татьяна Кабаргина
Ростов-на-Дону

Цена договор.
Разработка систем вознаграждений, целостной компенсационной политики компании Об услуге Предпосылки для оказания услуги: отсутствие оценки эффективности работы подразделений, мотиваций, KPI; отсутствие механизмов для своевременной и оперативной адаптации СОТ под изменения требований бизнеса; потребность в организации системы планирования ФОТ в разрезе...
Олег Антосин - Профессиональный рекрутер / HR аудитор
Олег Антосин
Екатеринбург
HR-клуб

Цена договор.
Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...
Юлия Губская - HR эксперт
Юлия Губская
Санкт-Петербург

Цена договор.
Создание системы вознаграждения является стартовой точкой построения системы управления персоналом в любой Компании. Найм нового персонала, планирование/ развитие карьеры и удержание ключевых сотрудников начинаются с «зарплатного вопроса»: Кому, сколько и за что платить Как, не переплачивая, привлекать и удерживать лучших специ...
HR-UP - HR-эксперт
HR-UP
Москва

Цена договор.
Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...
Ольга Соколова - HR-эксперт
Ольга Соколова
Москва

Цена договор.
Проведу аудит и предложу самые эффективные пути стимулирования персонала для увеличения производительности и создания большей ценности для вашего предприятия и вашего продукта. Помогу с оформлением необходимых документов и презентацией всем заинтересованным сторонам. При необходимости буду сопровождать на пути внедрения и развития системы....
Наталья Муляк - Бизнес-консультант, командный коуч
Наталья Муляк
Екатеринбург
HR-клуб

Цена договор.
Система KPI определяется направлением развития компании. Предлагаю следующее решение поставленных задач: стратегичесская сессия с основателем. Опреление основных направлений развития, стратегии компании командная сессия для определения совместного видения экспресс анализ текущей системы мотивации и KPI. стратегическая сессия определения KPI и системы мотивац...
Константин Федоров - Модератор, трекер, бизнес-консультант
Константин Федоров
Москва

Цена от 500 000 ₽
Наша команда имеет большой опыт в ра зработке мотивационных программ- от тарифных систем и систем грейдов до систем долгосрочного стимулирования ТОП-менеджеров (LTIP), программ признания заслуг, моделей "кафетерий". Также, мы практикуем сопровождение разработанных мотивационных программ на аутсорсинге, что позволяет сэкономить затраты и временные ресур...
Ольга - Бизнес-консультант
Ольга
Москва

Цена договор.
Разработка эффективной системы KPI, построение системы оплаты труда, обзор, аналитика и сравнение с рынком оплаты труда, грейдинг, описание должностей, иерархия должностей, нормирование труда, нематериальная мотивация, бюджетирование и планирование расходов на персонал, разработка регламентов, создание резюме...
Сергей - Бизнес-консультант
Сергей
Москва

Цена от 10 000 ₽
С моей точки зрения, правильная система оплаты труда должна решать следующие вопросы: Привлечение талантливых сотрудников: Конкурентоспособная система оплаты труда поможет компании привлечь и удержать талантливых сотрудников, которые будут видеть, что их труд оценивается справедливо и соответствует их вкладу в компанию. Мотивация сотрудников: Хорошая с...
Никитина Юлия - C&B эксперт
Никитина Юлия
Москва

Цена договор.
Гредирование существующей окладной системы методом HAY group или построение ее с нуля. Имею практический опыт подготовки системы к оценке: описание должностей, оценка должностей, анализ струткуры заработных плат и дальнейшее грейдирование....
Сергей Чаплыгин - Эксперт
Сергей Чаплыгин
Казань

Цена договор.
За что платится бонус все знают. А за что платится фикс? Если ваши сотрудники полагают, что фикс это за сам факт их существования, то вам требуется система управления KPI, которая покажет, что "фикс" это фиксированная оплата за выполнение определенных KPI, а "бонус" это "предпринимательская надбавка".А что делать с "непродающими" подразделени...
Ирина - Рекрутер, менеджер по персоналу
Ирина
Санкт-Петербург

Цена договор.
Опыт разработки и внедрения KPI Ключевые проекты: Разработка KPI для линейного персонала сети отелей (Санкт-Петербург) Анализ рабочих процессов, определение ключевых показателей эффективности и внедрение системы мотивации для горничных, администраторов и службы приема. Создание KPI для менеджеров по продажам в сфере недвижимости Разработка метрик, ...
Зубкова Ксения - Карьерный консультант
Зубкова Ксения

Цена договор.
В должности HR-директора более 2 лет в компании с численностью свыше 900 сотрудников. Разрабатывала и внедряла KPI-систему для рекрутеров и линейных HR-менеджеров, что позволило увеличить эффективность подбора персонала на 35% и сократить среднее время закрытия вакансий с 28 до 18 дней. Реализовала систему оценки лояльности сотрудников (eNPS), охватившую боле...
Оксана Гриценко - HR-эксперт в области оценки, обучения, корпоративной культуры и управления
Оксана Гриценко
Воронеж

Цена от 100 000 ₽
Разработка и внедрение системы кправления по целям совместно с вашей организацией. Поставим такие цели, на внедрение, которыен нужны именно вашему бизнесу. Задействуем руководителей и сотрудников, чтобы избежать формального подхода "цели спустились сверху". Создадим уникальный справочник KPI и удобные для вас шаблоны документов. Отработаем живую систему постано...
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
"Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит упра..."
14 июля 2026 ответов: 34

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
188 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.