ѕодбор программистов и разработчиков

Уќбеспечение де€тельности всех информационных систем компании, ответственность за...Ф

”варова ≈лена
208 отзывов

ѕо запросу "ѕодбор программистов и разработчиков" найдено 666 услуг
—редн€€ цена услуги от 47.000 ₽ до 82.000 ₽
5 298 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
—в€житесь с проверенными рекрутерами
напр€мую или опубликуйте заказ

√ород

¬ыберите...
ѕодбор продакт-менеджера (28) ѕодбор digital-маркетолога (8) ѕодбор портных и закройщиков (10) ѕодбор директологов (8) ѕодбор трафик-менеджеров (4) ѕодбор интернет-маркетологов (31) ѕодбор контент-менеджеров (13) ѕодбор менеджера по работе с маркетплейсами (54) ѕодбор seo-специалиста (25) ѕодбор категорийных менеджеров (15) ѕодбор аудиторов (14) ѕодбор медицинского персонала (137) ѕодбор конструкторов (51) ѕодбор прорабов (33) ѕодбор бизнес-ассистента (93) ѕодбор копирайтеров (31) ѕодбор бренд-менеджеров (16) ѕодбор экологов (6) ѕодбор технических писателей (5) ѕодбор бизнес-аналитика (112) ѕодбор специалиста по налогам (86) ѕодбор редактора (8) ѕодбор менеджера по снабжению (132) ѕодбор системных аналитиков (85) ѕодбор офисного персонала (115) ѕодбор специалистов по снабжению (132) ѕодбор таргетологов (23) ѕодбор smm-специалистов (79) ѕодбор администраторов (182) ѕодбор менеджеров по развитию (63) ѕодбор менеджеров по продукту (38) ѕодбор сметчиков (27) ѕодбор »“– (120) ѕодбор √»ѕов (57) ѕодбор аналитиков (100) ѕодбор проектировщиков (102) ѕодбор офис-менеджеров (113) ѕодбор ассистентов (281) ѕодбор архитекторов (134) ѕодбор персональных помощников (120) ѕодбор специалистов по ¬Ёƒ (40) ѕодбор административного персонала (181) ѕодбор поваров и Ўеф-поваров (71) ѕодбор менеджеров по закупкам (113) ѕодбор дизайнеров (114) ѕодбор экономистов (63) ѕодбор менеджеров по рекламе и PR (177) ѕодбор менеджеров проектов (125) ѕодбор преподавателей и репетиторов (45) ѕодбор врачей (186) ѕодбор технологов (40) ѕодбор технических специалистов (67) ѕодбор маркетологов (390) ѕодбор переводчиков (92) ѕодбор секретарей (152) ѕодбор инженеров (291) ѕодбор финансовых специалистов (273) ѕодбор логистов (245) ѕодбор HR-специалистов (327) ѕодбор юристов (177) ѕодбор бухгалтеров (500)
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
”варова ≈лена
—обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
ћосква
PRO“ќѕ-10“ќѕ-30
÷ена от 90 000 ₽
1 18
ќбеспечение де€тельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры дл€ всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихс€ информационных технологий, необходимых дл€ безупречной работы организации —всЄ это IT директор или CIO. „тобы однажды зан€ть такую позицию...
У¬ыражаем благодарность ”варовой ≈лене за быстрый и четкий подбор разработчика и консультанта 1—. ¬акансии сложные, учитыва€ рынок и наши требовани€. ’очу отметить не только качество кандидатов, но и скорость....
Ќаталь€ √ромова  - ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
Ќаталь€ √ромова
ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 80 000 ₽
2 8
Ўирока€ попул€рность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим €зыком. ќбласть применени€ €зыка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. ќснову профессии Java программиста составл€ет разработка приложений. “акже в об€занности может входить программное редактирование сайта, улучшение его...
Уќтлична€ работа. Ѕыла закрыта ваканси€ Senior Java Developer за 2-3 недели, которую самосто€тельно искали на прот€жении 3 мес€цев. ћихаил ƒжинчарадзе
 сени€ ’арисова - –екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги - –екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги
 сени€ ’арисова -
–екрутер в IT, digital, e-com / HR услуги
”фа
PRO
÷ена от 60 000 ₽
44 3
ѕодберу дл€ ¬ашей компании подход€щий IT-персонал. ѕредлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ѕќ различных €зыков программировани€ и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA...
Уƒобрый день! ћы IT-компани€, обратились к  сении за подбором персонала. –аботать было при€тно,  сени€ была всегда на св€зи и отвечала на необходимые вопросы, показала себ€ профессионалом по подбору нужных...
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 80 000 ₽
3 1
ѕрограммист Kotlin (Kotlin Developer) — это разработчик Android и iOS-приложений, а также их десктопных и веб-версий. “акже знани€  отлин приветствуютс€ в backend-разработке и аналитике данных. ≈сли ¬ам нужен программиста Kotlin, решим задачу качественно и в сжатые сроки. «наем как определить уровень специалиста, как отсе€ть не релевантных кандидатов,...
Уƒл€ решени€ сложной задачи по поиску в короткий срок full stack опытного программиста Kotlin на проект обратились к √алине. —пециалиста своими силами найти не получалось, потер€ли много времени и зат€нули...
"ƒело в люд€х" √узель Ѕо€рской - HR-эксперт, рекрутер, HR-консультант, карьерный консультант.
"ƒело в люд€х"
HR-эксперт, рекрутер, HR-консультант, карьерный консультант.
ћосква
PRO“ќѕ-100
÷ена от 90 000 ₽
24 1
”важаемые клиенты, если ¬ы хотите сделать ¬аш бизнес безопасным и комфортным, € знаю, как подобрать программиста JAVA с учетом внутренних особенностей ¬ашей компании! явл€юсь экспертом в области рекрутинга, с более чем 20-летним стажем. “ехнологи€ работы: —оставление портрета кандидата; ѕодбор и скрининг резюме; —обеседование в аудио\видео формате;...
У омпани€ ќќќ ««олотой ¬ек» благодарит Ѕо€рскую √узель Ќафисовну за сотрудничество. ќбращались с вопросом по поиску программиста JAVA. ¬се кандидаты имели хорошие резюме, проходили тщательный...
≈лена —верлова - Ёксперт по подбору персонала (в т.ч. IT),  HR процессы и сервисы
≈лена —верлова
Ёксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
”фа
PRO“ќѕ-100
÷ена от 80 000 ₽
27 1
”важаемые ѕартнеры! ѕредлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.«релый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. —труктурированность, системность, четкость 3. —облюдение этики и конфиденциальности 4. »ндивидуальный подход к  лиенту, гибкость 5. ѕодбор «холодным рассудком» а не «эмоц...
У— ≈леной работать легко и при€тно. ѕонимает, что требуетс€ по за€вке. ” нас не возникло разногласий и споров. ƒаже если и были бы, уверена, решили бы их быстро. ¬сегда на св€зи, не игнорирует сообщени€....
ћари€ ¬олкова -  адровое агентство
ћари€ ¬олкова
 адровое агентство
ћосква
PRO“ќѕ-10
÷ена договор.
49 1
ѕодбор точечного персонала; ћониторинг рынка (заработна€ плата, услови€ работы, график, опыт и т.д.); ѕредоставл€ем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на врем€ поиска и подбора персонала; “естирование кандидатов; ѕроводим собеседование в онлайн формате (2 категории:...
Уќтличный подбор программистов! Ѕлагодар€ профессионализму и быстрому реагированию команды, мы нашли именно тех специалистов, которые идеально вписались в наши корпоративные стандарты и проекты
ќлег —тепанов - подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
ќлег —тепанов
подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
ћосква
PRO
÷ена от 100 000 ₽
104 1
ѕредлагаю услуги по подбору программистов. ≈сть специальное обучение в области It рекрутинга. ѕоиск по всем источникам, включа€ собственную базу более 15 000 редких специалистов. √аранти€ - 3 мес€ца. Ѕольшой опыт сопровождени€ IT , включа€ самый большой проектна рынке (интеграци€ данных јльфа-групп). ќпыт работы в рекрутинге более 8 лет.ѕодбор программистов,...
Ућы разрабатываем ѕќ дл€ заказчиков из —Ўј и –оссии. “акже у нас есть собственные IT-продукты. Ќам нужно было расширить команду дл€ одного из заказчиков, сами закрыть позиции не смогли. ќбратились к нескольким...
"‘изиогномика – это один из неочевидных способов подбора персонала, который..."
25 декабр€ 2023 ответов: 10

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

„то нужно учитывать при подборе†программистов и разработчиков?

ƒл€ того чтобы выбрать лучших программистов и разработчиков надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности этого процесса. ѕервое, что надо учесть - это уровень специалиста, которого нужно подобрать. ¬торое Ц †наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Ёто не только €зыки программировани€, но и дл€ разработки каких приложений они примен€лись, а также наличие других знаний, например: владени€ фреймворками, базами данных и так дальше.

ѕодбор программистов и разработчиков.  аталог услуг HRTIME

 роме этого не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общатьс€ с заказчиками или нет. ≈сли да, то в добавку к техническим знани€м нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, вы€вл€ть потребность, клиентоориентированность. ѕосле того, как все эти требовани€ учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в пор€дке значимости.

ƒл€ правильного формулировани€ вакансию нужно выбирать до 5 требований. ќтносительно технических аспектов лучше всего проконсультироватьс€ с руководителем подразделени€, куда нужен сотрудник. ј что касаетс€ личных качеств, то здесь решени€ принимает отдел по работе с персоналом. ¬се больше и больше про€вл€ютс€ тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации. ѕоэтому, дл€ того, чтобы правильно отобрать нужного вам специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом.

ƒолжен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. ¬ы€вление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенци€м, или, использу€ экспертную оценку личностных качеств. ѕри скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет кандидат, его опыт работы с ними. ≈сли возникли какие-то вопросы Ц нужно св€затьс€ с ним по телефону и уточнить все недостающие детали.

—ледующий шаг Ц это приглашени€ кандидата на личную встречу. «десь нужно провер€ть личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. ѕри соответствии кандидата выдвинутым требовани€м Ц с ним общаетс€ технический специалист, чтобы оценить его знани€ технологий. ќкончательное решение принимаетс€ после сопоставлени€ полученных во врем€ собеседований результатов. ≈сли технические специалисты очень зан€ты дл€ проведени€ собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. ѕоручайте подбор программистов и разработчиков профессионалам!

ѕодбор программистов и разработчиков - избранные отзывы

 ћари€ ¬олкова
ћари€ ¬олкова
 ѕодбор программистов .Net:
ќтличный подбор программистов! Ѕлагодар€ профессионализму и быстрому реагированию команды, мы нашли именно тех специалистов, которые идеально вписались в наши корпоративные стандарты и проекты
,

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 ѕодбор разработчика бэкенда на Java:
ƒавно искали разработчика бэкенда на Java. —арафанное радио не выручило. ¬ »нтернете куча новоиспеченных экспертов, закончивших курсы, но особого довери€ пока не вызвали.–ешили обратитьс€ к HRам за помощью в подборе. Ќашли ≈лену ”варову, вз€ли первичную консультацию, в процессе которой уже стало €сно, что она прекрасно ориентируетс€ в этой кухне. ƒополнительно изучили отзывы, рекомендации других клиентов....

 "ƒело в люд€х" √узель Ѕо€рской
"ƒело в люд€х" √узель Ѕо€рской
 ѕодбор программиста JAVA:
 омпани€ ќќќ ««олотой ¬ек» благодарит Ѕо€рскую √узель Ќафисовну за сотрудничество. ќбращались с вопросом по поиску программиста JAVA. ¬се кандидаты имели хорошие резюме, проходили тщательный отбор. ¬аканси€ была закрыта оперативно. ќднозначно рекомендуем Ѕо€рскую √узель Ќафисовну как профессионала своего дела.

 "ƒело в люд€х" √узель Ѕо€рской
"ƒело в люд€х" √узель Ѕо€рской
 ѕодбор программиста 1—:
¬ыражаем благодарность √узель за активную работу по закрытию нашей вакансии, ответственное отношение, качественный отбор резюме кандидатов, высокую заинтересованность в достижении результата. Ћюдмила ѕавлова

 ÷ыбаева ≈лена
÷ыбаева ≈лена
 ѕодбор php разработчиков:
’отел бы рекомендовать ≈лену как ответственного и грамотного специалиста, работающего на результат. явл€юсь CTO небольшой веб-студии, обратилс€ к ≈лене с задачей - в сжатые сроки найти 2х разработчиков Bitrix уровн€ middle и senior, с которой, на мой взгл€д она прекрасно справилась. —ам процесс подбора был организован максимально прозрачно, а благодар€ погруженности ≈лены в предметную область представленные...
,

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 ѕодбор IT - специалиста:
ќбратились к HRBIZ по рекомендации, потому что сами найти подход€щих IT-специалистов за 5 мес€цев так и не смогли.  омпани€ занимались подбором кадров удаленно, от нас требовалось записатьс€ на онлайн консультацию и заполнить опросный лист. „ерез неделю мы начали проводить первые собеседовани€, а через мес€ц заключили трудовые договора с новыми сотрудниками. ќгромное спасибо специалистам компании HRBIZ...

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 ѕодбор IT-специалистов:
ќбратились к HRBIZ по рекомендации, потому что сами найти подход€щих IT-специалистов за 5 мес€цев так и не смогли.  омпани€ занимались подбором кадров удаленно, от нас требовалось записатьс€ на онлайн консультацию и заполнить опросный лист. „ерез неделю мы начали проводить первые собеседовани€, а через мес€ц заключили трудовые договора с новыми сотрудниками. ќгромное спасибо специалистам компании HRBIZ...

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 ѕодбор руководител€ IT проекта:
ќчень сильные в подборе персонала.  ак ≈лена ”варова разбираетс€ так точно в управленцах остаетс€ дл€ нас загадкой. Ќедавнюю вакансию руководител€ IT проекта закрыла со второго кандидата. –аботаем почти год с HR Business. Ћюди от них приход€т по самым ключевым критери€м и € заранее знаю их фин.ожидани€, что помогает легче провести торги о зарплате...

 ”варова ≈лена
”варова ≈лена
 ѕодбор IT - специалиста:
я рада, что среди всех откликов на проект мой выбор пришелс€ на сотрудничество именно с ≈леной. ≈е команда блест€ще справилась с задачей. –абота была проделана профессионально. Ќастолько, что решила продолжить сотрудничество с ней. ќна помогла с другими важными HR задачами, тоже выполнив их на высшем уровне. —пасибо за четкую и оперативную работу! »рина ј.

 Ќаталь€ √ромова
Ќаталь€ √ромова
 ѕодбор Backend-разработчика (Typerscript, Nope.js, Docker):
ѕожалуй, единственные реб€та, которые работали адекватно, не спасовали перед поставленными услови€ми поиска и дали результат. ћогу рекомендовать к выбору. јндрей Ћуцкович


229 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.