Подбор программистов и разработчиков

Подбор программистов и разработчиков - выбирайте услуги по подбору персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Закажите подбор программистов и разработчиков у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
  •  Анастасия Сундеева  - Рекрутер, карьерный консультант, коуч,  люблю IT:)
    Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
    Цена от 30 000 ₽
    50
    4
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (22) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Нужен грамотный IT специалист? Не можете найти хорошего профессионала для своей компании? Повесили вакансию, а отклика совсем нет? Кадровые агентства берут слишком дорого? Помогу вам решить вашу проблему быстро и недорого. Я знаю все тайные места, где обитают лучшие технические умы:) Я специализируюсь...

    К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные... Все отзывы - 4
  •  Воропаева Ольга - HR-профессионал, карьерный консультант,  ICU Professional Coach
    HR-профессионал, карьерный консультант, ICU Professional Coach
    Цена от 15 000 ₽
    19
    3
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (25) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Со своей стороны я могу предложить не только классический подбор специалиста на имеющуюся у вас вакансию, но и другие решения: Подбор программистов 1С на временный проект, если вам брать такого работника в штат не выгодно. Обеспечить аренду программистов / разработчиков 1С на длительный период....

    В очередной раз обратились к Ольге, требовалось закрыть вакансию Руководитель проекта для реализации небольшого проекта по... Все отзывы - 3
  •  Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Цена от 10 000 ₽
    115
    3
    Услуг: 6 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    За 20 лет ИТ рекрутинга мы поняли три вещи. 1. Это - не подбор и не отбор. Это - прямые продажи. 2. Не побывав на будущем рабочем месте, не посмотрев на команду, и что происходит вокруг нее - вакансию не продашь. 3. Не присутствуя на собеседованиях нанимающего менеджера - мы тратим его время,...

    Компания «Инфосистемы Джет» имеет положительный опыт работы с ООО «Hi-Tech Group» с 2007 года. ООО... Все отзывы - 3
  •  Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Цена от 40 000 ₽
    26
    2
    Входит в топ 100 Статей (13) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Профессионально и с учётом мотивации кандидатов и особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного...

    Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания... Все отзывы - 2
  •  Ксения -  HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
    HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
    Цена от 15 000 ₽
    4
    1
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услугу по подбору: Старших кладовщиков; Кладовщиков, Операторов склада 1С, Кладовщиков-грузчиков, Кладовщиков-комплектовщиков. На сегодняшний день профессия кладовщика наиболее распространена и востребована в сфере торговли и производства, где необходимо вести постоянный учёт и контроль хранения...

    Настоящим письмом хочу выразить благодарность Ксении Сергуновой за высокий уровень профессионализма, ответственное отношение... Все отзывы - 1
  •  Ирина Царькова  - Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
    Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
    Цена от 50 000 ₽
    5
    1
    Входит в топ 100 Статей (12) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Экспертный подбор всех категорий специалистов 1С: программист 1С /всех версий/, веб-программист 1С, программист-разработчик 1С, администратор базы данных 1С, программист-консультант 1С, инженер-программист 1С, программист-аналитик 1С, системный администратор-программист 1С, - программист 1С GAAP/МСФО...

    Компания АО "СиСофт Девелопмент" успешно сотрудничает с ООО «Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ в области подбора персонала.... Все отзывы - 1
  •  Кондракова Анна - Руководитель команды по подбору персонала
    Руководитель команды по подбору персонала
    Цена от 50 000 ₽
    13
    1
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (8) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем помощь с поиском и подбором специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в IT-сфере. Подбираем сотрудников в сфере IT: разработчики front и back, программисты 1С, биллинг-менеджеры и другие. Уровень сотрудников: junior, middle, senior. Мы с Вами в рамках первой...

    Сотрудничаем с Анной Кондраковой с 2018 года, за это время Анна осуществила закрытие следующих вакансий: Java-разработчик,... Все отзывы - 1
  •  Александр - HR-менеджер
    HR-менеджер
    Цена от 35 000 ₽
    15
    1
    Входит в топ 100 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Нужен грамотный PHP-разработчик? Не знаете как искать? Нет откликов? Я помогу вам быстро найти нужного разработчика под ваши конкретные требования. Имею свои методики и технологии по поиску IT-специалистов. Область IT является моей специлизацией, более 7 лет опыта работы и более 20 компаний, для...

    Хочу выразить огромную благодарность Александру за качественно выполненную и оперативную работу. Нашей фирме срочно требовался... Все отзывы - 1
  •  Дина  - Владелец, рекрутер-фрилансер
    Владелец, рекрутер-фрилансер
    Цена от 30 000 ₽
    23
    1
    Входит в топ 100 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем подбор различных специалистов и руководителей в сфере IT. Различные направления - от разработки и программирования до системной интеграции и участников сложных проектов: Программисты, IT-специалисты, Системные администраторы и архитекторы, Специалисты тех.поддержки, ...

    В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно.... Все отзывы - 1
  •  Васильева Дарья - Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
    Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
    Цена от 100 000 ₽
    24
    1
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (7) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Подберем IT специалиство любой сложности. В течение 7-ми дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. Над вашей вакансией будет работать целая команда с атоматизированными решениями по сбору и оценке кандидатов с работых сервисов. Оценим знания в части: Работа в Linux...

    Производственная компания ООО “ИНДУСТРИЯ” выражает благодарность компании PERSO-NUM за помощь в аутсорсинга отдела... Все отзывы - 1

Что нужно учитывать при подборе программистов и разработчиков?

Для того чтобы выбрать лучших программистов и разработчиков надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности этого процесса. Первое, что надо учесть - это уровень специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так дальше.

Подбор программистов и разработчиков. Каталог услуг HRTIME

Кроме этого не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавку к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность. После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости.

Для правильного формулирования вакансию нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации. Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом.

Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет кандидат, его опыт работы с ними. Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали.

Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. Поручайте подбор программистов и разработчиков профессионалам!

Избранные отзывы

 Анастасия Сундеева
Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные задачи были выполнены. Получил ряд интересных и свежих идей, которые планирую применить. Не вызывает сомнений, что Анастасия - большой профессионал в своем деле и ее можно рекомендовать. Благодарю за оказанную помощь, желаю успехов и довольных клиентов!
 Консультация по развитию карьеры,  Марат

 Николай Попов
Рекрутер, Биржа специалистов 1С

Николай Попов подобрал ведущего аналитика в команду проекта по внедрению системы 1С ERP.

Николай погрузился в специфику проекта Заказчика и с учетом этого производил первичную оценку компетенций соискателей. Таким образом, значительно освободилось время архитектора проекта. Работы были произведены в срок, проект вовремя стартован. Рекомендуем Николая в качестве рекрутёра при подборе 1С специалистов.

 Подбор ведущего аналитика в проект внедрения 1С ERP,

 Кондракова Анна
Руководитель команды по подбору персонала
Сотрудничаем с Анной Кондраковой с 2018 года, за это время Анна осуществила закрытие следующих вакансий: Java-разработчик, Менеджер продуктов, аналитики со знанием SQL, в разные отделы.
Все сотрудники успешно показывают себя на протяжении всего времени работы.
Рекомендуем Анну, как очень эффективного и надежного партнера. (ООО "Свиткард")
 Подбор IT-специалистов,

 Дина
Владелец, рекрутер-фрилансер
В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно. В нашем городе найти специалиста очень сложно. В итоге, после работы с Диной все получилось как мы и хотели: два человека на удаленке и один человек у нас в городе. Ура! Спасибо. Вежливое общение, адекватный человек. Если потребуется поиск сотрудников опять, то знаем, к кому обращаться)))
 Поиск IT-специалистов,  Кира Соловьева

 Людмила Добровольская
HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

Благодарю, что закрыли нам вакансию программиста!

Для нас эта задача казалась неразрешимой.

Сделали все четко и быстро. Результат прекрасный!

 Отзыв о подборе разработчика SharePoint,

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке

Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник на виду. Программист 1С не только профессионал, но также подошёл по манере общения в наш коллектив. Обращаемся к услугам Аллы уже повторно. Будем снова звать её закрыть вакансию, если возникнет такая необходимость в нашей компании. Татьяна, заместитель генерального директора в Юридической Компании

 Подбор программиста 1С,  Холдинг в сфере b&b


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на подбор персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую