Подбор программистов и разработчиков

“Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за...”

Уварова Елена 153 отзыва

По запросу "Подбор программистов и разработчиков" найдено 573 услуги
Средняя цена услуги от 47.000 ₽ до 82.000 ₽
3 997 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
Свяжитесь с проверенными рекрутерами
напрямую или опубликуйте заказ

Город

Выберите...
Подбор директологов (3) Подбор трафик-менеджеров (2) Подбор интернет-маркетологов (20) Подбор контент-менеджеров (5) Подбор менеджера по работе с маркетплейсами (14) Подбор seo-специалиста (16) Подбор категорийных менеджеров (9) Подбор аудиторов (11) Подбор медицинского персонала (103) Подбор конструкторов (29) Подбор прорабов (17) Подбор бизнес-ассистента (30) Подбор копирайтеров (18) Подбор бренд-менеджеров (11) Подбор экологов (2) Подбор технических писателей (3) Подбор бизнес-аналитика (62) Подбор специалиста по налогам (59) Подбор редактора (6) Подбор менеджера по снабжению (89) Подбор системных аналитиков (46) Подбор офисного персонала (93) Подбор специалистов по снабжению (89) Подбор таргетологов (14) Подбор smm-специалистов (45) Подбор администраторов (128) Подбор менеджеров по развитию (41) Подбор менеджеров по продукту (28) Подбор сметчиков (18) Подбор ИТР (92) Подбор ГИПов (34) Подбор аналитиков (52) Подбор проектировщиков (79) Подбор офис-менеджеров (84) Подбор ассистентов (167) Подбор архитекторов (101) Подбор персональных помощников (91) Подбор специалистов по ВЭД (28) Подбор административного персонала (157) Подбор поваров и Шеф-поваров (54) Подбор менеджеров по закупкам (78) Подбор дизайнеров (74) Подбор экономистов (44) Подбор менеджеров по рекламе и PR (125) Подбор менеджеров проектов (76) Подбор преподавателей и репититоров (34) Подбор врачей (136) Подбор технологов (26) Подбор технических специалистов (53) Подбор маркетологов (251) Подбор переводчиков (67) Подбор секретарей (119) Подбор инженеров (200) Подбор финансовых специалистов (226) Подбор логистов (180) Подбор HR-специалистов (217) Подбор юристов (133) Подбор бухгалтеров (373)
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 90 000 ₽
1
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию...
“ООО «Минимакс» выражает благодарность Уваровой Елене за оказанные услуги по поиску и подбору персонала. Хочется отметить эффективную работу Елены и её команды, продемонстрировавших понимание...“
Все отзывы - 16
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (145)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 80 000 ₽
3
Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его...
“Спасибо большое команде Натальи за оперативное предоставление качественного пула кандидатов, вовлеченность в процесс и , конечно же, предоставление финалиста на вакансию Java developer. Кандидат оффер...“
Все отзывы - 6
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (25)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ксения Дмитриева - IT-рекрутер. Только IT.  Другие вакансии не беру в работу
IT-рекрутер. Только IT. Другие вакансии не беру в работу
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
32
Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).
“Я работала с Ксенией в компании TravelAsk в 2020-2022 годах.Ксения закрывала для нас позиции frontend, backend разработчиков, верстальщиков, тестировщиков, продакт менеджеров, директора по маркетингу....“
Все отзывы - 4
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (4)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ксения Харисова - IT рекрутер, HR
IT рекрутер, HR
Все города
PRO
Цена от 60 000 ₽
45
Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Предлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ПО различных языков программирования и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA...
“Наша компания занималась разработкой и сопровождением медицинской информационной аналитической системы.С момента основания компании с 2014 г. и по 2018 г. Ксения занималась подбором персонала. Штат разработчиков...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2020 года
  • Оценки за «полезный ответ» (3)
  • Услуг: 20
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Цена от 25 000 ₽
18
Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе. Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого...
“Выражаем благодарность рекрутинговому агентству Александры Смагиной за профессиональный и оперативный подбор действительно ценных кандидатов.Также хочется отметить подход Александры к работе. Прежде чем...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (13)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Вера - HR-manager (expert), Самозанятость
HR-manager (expert), Самозанятость
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 20 000 ₽
6
Предлагаю свои услуги по проектному подбору по направлениям IT. Имею результативный опыт в подборе спецов: Программисты С/С++, Программисты 1С, Разработчиков PHP, MySQL, Java@@@@, CSS, HTML, и др. Есть своя база, необходимые, в т.ч. платные ресурсы для поиска клиентов. Свободно говорю на английском языке, есть опыт подбора спецов с британским/американским...
“Контакт Веры нам передала партнерская фирма, которая познакомилась с Верой на данном ресурсе, сайте hr-time. Вера попросила оставить отзыв о нашем сотрудничестве. Подтверждаю, что мы весьма довольны, перешли...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2011 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (8)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Цена от 100 000 ₽
9
Готова оказать услуги квалифицированного подбора frontend разработчиков и html верстальщиков. Постоянно имею в работе вакансии (а значит и пул кандидатов) frontend разработчиков на "большую тройку" фреймворков: Angular (AngularJS, Angular 2+), React, Vue. Также есть опыт закрытия вакансий на не самые популярные frontend технологии:...
“Мы, Rubius — международная IT-компания со смелым инженерным характером, основанная в Томске. Мы разрабатываем ПО для заказчиков из США, Европы, Азии и России. Наши решения используют Apple, Tesla,...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2013 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (31)
  • Награды в конкурсах (4)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Дина  - Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
13
Предлагаем подбор различных специалистов и руководителей в сфере IT. Различные направления - от разработки и программирования до системной интеграции и участников сложных проектов: Программисты, IT-специалисты, Системные администраторы и архитекторы, Специалисты тех.поддержки, Руководители проектов, Разработчики мобильных...
“В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно. В нашем городе найти специалиста очень сложно. В итоге, после работы с Диной...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2015 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Мария Шеремет и HR агентство выШЕ - HR-эксперт, рекрутер
HR-эксперт, рекрутер
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
21
Подбор IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят...
“Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Елена Сверлова - Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT),  HR процессы и сервисы
Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
Вся Россия
PROТОП-100
Цена от 80 000 ₽
24
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоц...
“С Еленой работать легко и приятно. Понимает, что требуется по заявке. У нас не возникло разногласий и споров. Даже если и были бы, уверена, решили бы их быстро. Всегда на связи, не игнорирует сообщения....“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Олег Степанов - подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
Вся Россия
PRO
Цена от 100 000 ₽
97
Предлагаю услуги по подбору программистов. Есть специальное обучение в области It рекрутинга. Поиск по всем источникам, включая собственную базу более 15 000 редких специалистов. Гарантия - 3 месяца. Большой опыт сопровождения IT , включая самый большой проектна рынке (интеграция данных Альфа-групп). Опыт работы в рекрутинге более 8 лет.Подбор программистов,...
“Мы разрабатываем ПО для заказчиков из США и России. Также у нас есть собственные IT-продукты. Нам нужно было расширить команду для одного из заказчиков, сами закрыть позиции не смогли. Обратились к нескольким...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 9
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Юлия Барышева - Руководитель hr-проектов, рекрутер, консультант по поиску работы
Руководитель hr-проектов, рекрутер, консультант по поиску работы
PRO
Цена от 80 000 ₽
136
Профессиональный подбор IT-специалистов от уровня middle до ТОП позиций. ИТ направление быстро развивается, меняются технологии, методологии разработки, появляются новые языки программирования. Поиск нужного IT-специалиста, если не знать всех тонкостей, может занять длительное время. Часто IT специалисты в резюме указывают не язык программирования,...
“Мы в Billups работаем с ID:HR по нескольким вакансиям. За лето мы закрыли с вашей помощью две вакансии по разработке и продакт менеджменту в России и близлежащих странах, из порядка 20 предоставленных...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2022 года
  • Услуг: 5
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
4
Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.За время работы закрыты десятки вакансий разработчиков, в том числе, по Bitrix.Работаю с компаниями по всей России. Есть опыт подбора в КНР (Шанхай). Большинство клиентов сотрудничают со мной на постоянной основе,...
  • Hа сайте с 2012 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (23)
  • Награды в конкурсах (10)
  • Работает удаленно
Светлана Софиева - Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 95 000 ₽
10
Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного ассистента/специалиста/программиста или руководителя в IT-отдел - ВАМ КО МНЕ! С удовольствием расставим приоритеты в подборе и сделаем фокус на ВАШИ требования к кандидату, мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу. Со мной вы получите удовольствие, а не проблемную вакансию и полугодовой...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (25)
  • Награды в конкурсах (1)
  • Работает удаленно
"Сейчас в некоторых отраслях наблюдается рост- импортозамещение, легкая промышленность..."
24 января 2023 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Что нужно учитывать при подборе программистов и разработчиков?

Для того чтобы выбрать лучших программистов и разработчиков надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности этого процесса. Первое, что надо учесть - это уровень специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так дальше.

Подбор программистов и разработчиков. Каталог услуг HRTIME

Кроме этого не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавку к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность. После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости.

Для правильного формулирования вакансию нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации. Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом.

Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет кандидат, его опыт работы с ними. Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали.

Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. Поручайте подбор программистов и разработчиков профессионалам!