Подбор программистов и разработчиков

363 услуги
  • По запросу "Подбор программистов и разработчиков" найдено 363 услуги
  • 3 396 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
  • Подбор программистов и разработчиков по цене от 1 000 ₽ до 100 000 ₽
  • Возможность связаться с рекрутером напрямую или опубликовать вакансию и получить отклики
  •  Уварова Елена - HR-эксперт, бизнес и карьерный консультант, дипломированный психолог.
    HR-эксперт, бизнес и карьерный консультант, дипломированный психолог.
    Цена от 90 000 ₽
    1 7 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (117) Награды в конкурсах (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов...

    ООО «Виннком Технологии» выражает большую благодарность Уваровой Елене Леонидовне за профессиональный подход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала в спектре Руководителя... Все отзывы - 7

  •  Кондракова Анна - Руководитель команды по подбору персонала
    Руководитель команды по подбору персонала
    Цена от 80 000 ₽
    11 3 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (8) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем помощь с поиском и подбором специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в IT-сфере. Подбираем сотрудников в сфере IT: разработчики...

    Сотрудничаем с Анной Кондраковой с 2018 года, за это время Анна осуществила закрытие следующих вакансий: Java-разработчик, Менеджер продуктов, аналитики со знанием SQL, в разные отделы.Все сотрудники успешно... Все отзывы - 3

  •  Воропаева Ольга - HR-профессионал, карьерный консультант,  ICU Professional Coach
    HR-профессионал, карьерный консультант, ICU Professional Coach
    Цена от 60 000 ₽
    13 3 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (34) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Со своей стороны я могу предложить не только классический подбор специалиста на имеющуюся у вас вакансию, но и другие решения: Подбор программистов 1С...

    В очередной раз обратились к Ольге, требовалось закрыть вакансию Руководитель проекта для реализации небольшого проекта по внедрению 1С:ERP 8. Ольга отлично справилась с поставленной задачей в разумные... Все отзывы - 3

  •  Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
    Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
    Цена от 40 000 ₽
    14 2 Входит в топ 100 Статей (13) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Профессионально и с учётом мотивации кандидатов и особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более...

    Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник на виду. Программист 1С не только профессионал,... Все отзывы - 2

  •  Вера - HR-manager (expert), Самозанятость
    HR-manager (expert), Самозанятость
    Цена от 20 000 ₽
    5 1 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (8) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю свои услуги по проектному подбору по направлениям IT. Имею результативный опыт в подборе спецов: Программисты С/С++, Программисты...

    Контакт Веры нам передала партнерская фирма, которая познакомилась с Верой на данном ресурсе, сайте hr-time. Вера попросила оставить отзыв о нашем сотрудничестве. Подтверждаю, что мы весьма довольны, перешли... Все отзывы - 1

  • Цена от 100 000 ₽
    9 1 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Готова оказать услуги квалифицированного подбора frontend разработчиков и html верстальщиков. Постоянно имею в работе вакансии (а значит и пул кандидатов) ...

    Мы, Rubius — международная IT-компания со смелым инженерным характером, основанная в Томске. Мы разрабатываем ПО для заказчиков из США, Европы, Азии и России. Наши решения используют Apple, Tesla,... Все отзывы - 1

  •  Дина  - Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
    Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
    Цена от 30 000 ₽
    10 1 Входит в топ 100 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем подбор различных специалистов и руководителей в сфере IT. Различные направления - от разработки и программирования до системной интеграции и...

    В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно. В нашем городе найти специалиста очень сложно. В итоге, после работы с Диной... Все отзывы - 1

  •  Елена Сверлова - Эксперт по подбору персонала, Консультант (HR процессы и сервисы)
    Эксперт по подбору персонала, Консультант (HR процессы и сервисы)
    Цена от 60 000 ₽
    48 1 Входит в топ 100 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей...

    Компания АО «АБ ИнБев Эфес» выражает благодарность Сверловой Елене за реализацию проекта по усилению команды SAP поддержки. Получили двух профессиональных Координаторов SAP (Финансовый... Все отзывы - 1

  • Цена от 50 000 ₽
    131 1 Услуг: 1 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Помогаю компаниям в подборе ИТ специалистов в следующих направлениях: Разработка ПО (desktop), Разработка интернет-сервисов (back-end и front-end), Разработка...

    Спасибо за раоту.Очень качественно отработаны все наши вакансии. Хороший первичный отсев кандидатов. На собеседование приходили только релевантные кандидаты. Все отзывы - 1

  •  Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    Цена от 30 000 ₽
    3 Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (23) Награды в конкурсах (10) Работает удаленно

    Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.За время работы...

  •  Мария Воробьева - Подбор персонала, помощь в поиске работы, составлении резюме.
    Подбор персонала, помощь в поиске работы, составлении резюме.
    Цена от 65 000 ₽
    12 Входит в топ 100 Статей (38) Награды в конкурсах (2) Работает удаленно

    Предлагаю свои услуги по подбору аналитиков (бизнес-аналитиков), консультантов, специалистов техподдержки, программистов 1С. Имею успешный опыт работы...

  •  Дмитрий Леонтович Ваш IT_HR Руководитель АПП Подбор и развитие персонала - Подбор, аттестация и обучение персонала.  Повышение эффективности бизнеса.
    Подбор, аттестация и обучение персонала. Повышение эффективности бизнеса.
    Цена договор.
    15 Входит в топ 100 Статей (1) Работает удаленно

    Мы подбираем ИТ - специалистов с 2014г. Первый подбор Android разработчик, затем второй, третий – формировали команду. Через пол - года подобрали...

  •  Татьяна - HR-эксперт, HR  бизнес партнер  (включая подбор персонала), карьерный коуч
    HR-эксперт, HR бизнес партнер (включая подбор персонала), карьерный коуч
    Цена от 60 000 ₽
    17 Входит в топ 100 Статей (14) Работает удаленно

    Вам нужен срочно IT-специалист, но вы не можете найти его самостоятельно, а услуги Кадровых агентств слишком дорого? Предлагаю услугу по подбору персонала...

  •  Ольга Котова Смарт Персонал - Подбор персонала, бизнес консультирование
    Подбор персонала, бизнес консультирование
    Цена договор.
    24 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Предлагаем подбор программистов разработчиков frontend Мы возьмем на себя поиск подходящего кандидата, оценку и отбор кандидатов Предварительно бесплатно...

  •  Инга - HR менеджер
    HR менеджер
    Цена от 60 000 ₽
    25 Входит в топ 100 Статей (5) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно

    Занимаюсь подбором последние 8 лет, из ни 5 лет активно участвую в проектах по подбору в финансовый, ИТ сектор. Подбираю на позиции квалифицированных специалистов...

  •  Николай Калинин - Находим бизнесу лучших исполнителей, сосикателям - работу мечты.
    Находим бизнесу лучших исполнителей, сосикателям - работу мечты.
    Цена от 90 000 ₽
    44 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Доброго времени суток! Буду рад быть полезной в направлении подбор мобильных разработчиков (iOS, Android). Качество. Обязательность. Индивидуальный поход....

  •  Однорал Олег Игоревич - Рекрутинг Обучение Консалтинг
    Рекрутинг Обучение Консалтинг
    Цена от 10 000 ₽
    45 Входит в топ 100 Статей (7) Работает удаленно

    Мы осуществляем поиск и профессиональную оценку кандидатов в 10 категориях бизнеса, в том числе, в IT сфере. Подбор кандидатов включает скрининг подходящих...

  •  Ксения Харисова - It рекрутер, Hr, консультант по трудовому праву
    It рекрутер, Hr, консультант по трудовому праву
    Цена от 40 000 ₽
    50 Входит в топ 100 Работает удаленно

    Клиентская часть вашего продукта не привлекает, а порой отпугивает клиентов, frontend и backend никак не поймут друг друга, страдает бизнес в целом?...

  •  Анна Лысенко - Бизнес-консультант
    Бизнес-консультант
    Цена договор.
    59 Входит в топ 100 Статей (3) Работает удаленно

    IT - направление в 2021 году особенно популярно, за 2020 год пандемия показала, что если продукт есть только в офлайне, то шансов на выживание у него явно...

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Ваше имя
E-mail для связи
Телефон
Город
Код подтверждения
12345

Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения

    Что нужно учитывать при подборе программистов и разработчиков?

    Для того чтобы выбрать лучших программистов и разработчиков надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности этого процесса. Первое, что надо учесть - это уровень специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так дальше.

    Подбор программистов и разработчиков. Каталог услуг HRTIME

    Кроме этого не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавку к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность. После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости.

    Для правильного формулирования вакансию нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации. Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом.

    Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет кандидат, его опыт работы с ними. Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали.

    Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. Поручайте подбор программистов и разработчиков профессионалам!

    Подбор персонала - подбор программистов и разработчиков - Избранные отзывы

     Воропаева Ольга
     Подбор программистов:
    Ольга помогла нам закрыть вакансии программистов: нашла 2-х специалистов на удаленную работу в наших проектах. Предложенные кандидаты имеют высокую квалификацию, полностью соответствуют требованиям. Все...

     Уварова Елена
     Подбор IT руководителя:
    ООО «Виннком Технологии» выражает большую благодарность Уваровой Елене Леонидовне за профессиональный подход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала в спектре Руководителя...

     Кондракова Анна
     Подбор разработчиков:
    В марте 2021г. я обратилась к Анне Кондраковой по рекомендации коллеги, который будучи руководителем, успешно закрыл с помощью Анны позиции разработчиков.Анна в короткие сроки представила нам несколько...

     Анастасия Сундеева
     Подбор разработчиков в компанию IT4TI:
    Сотрудничали с Анастасией по вопросу закрытия нескольких IТ вакансий в нашей компании. Благодаря Анастасии закрыли следующие позиции: 1. Full Stack Developer — 2 позиции 2. Java Developer...

     Людмила Добровольская
     Отзыв о подборе разработчика SharePoint:
    Благодарю, что закрыли нам вакансию программиста! Для нас эта задача казалась неразрешимой. Сделали все четко и быстро. Результат прекрасный!


    Город
    Рейтинг исполнителя включает в себя:
    • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
    • Сертификацию и проверку исполнителя
    • Участие в профессиональных конкурсах
    • Наличие профессиональных публикаций
    • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

    Как заказать услугу?

    1Заполните заявку на подбор персонала
    2Получите предложения с ценами от исполнителей
    3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую