Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные
На сайте с 2023 года
Статей 11
Награды в конкурсах 4
Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн
На сайте с 2017 года
Статей 249
Здравствуйте! Меня зовут Дарья и я основатель одноименного кадрового агентства “DАRYА LЕVINА”. Уже 8 лет наша команда успешно подбирает специалистов для различных бизнес-направлений, особенно преуспев в поиске разработчиков. Мы готовы предложить вам как начинающих специалистов уровня junior, так и опытных senior, в зависимости от ваших потребностей. Наши преимущества: Скорость: первые канд
На сайте с 2024 года
Статей 61
В современном мире практически в каждую компанию требуются ИТ специалисты, именно поэтому нужны хорошие подрядчики, которые всегда помогут разобраться в том кто нужен и где его искать. Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. Срок работы над вакансией – от 2 недель до месяца в зависимости от сложности.
На сайте с 2022 года
Статей 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Закрою вакансии разработчиков любого уровня — от junior до senior и тимлидов, включая frontend, backend и fullstack. Провожу полный цикл подбора: составление профиля вакансии совместно с заказчиком, поиск через LinkedIn (Boolean Search), HH.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы и рефералы, скрининг резюме, интервью с оценкой soft и hard skills, согласование офферов. Возможен как разовый подбор одной позиции, так и пакетное закрытие 2-5 однотипных вакансий. Дополнител
На сайте с 2026 года
Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям: Подбор руководителей разных уровней. Строительство / девелопмент. Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям. Производство: ИТР. ИТ подбор. ✔️Мой опыт:
Статей 1
Подберу для Вас в кратчайшие сроки Java разработчика. Есть своя база. Первых кандидатов на вакансию предоставляю в первые сутки. Готова организовать анонимный поиск при необходимости. Предоставляю гарантийную замену, если кандидат не подойдет, или по каким-то причинам решит уводиться. Провожу оценку компетенций.
На сайте с 2025 года
Предлагаю услуги по поиску кандидатов на различных job сайтах, а так же альтернативных источниках, включая профильные соцсети и каналы. Для быстрого и качественного поиска использую нестандартные инструменты. Что это значит для заказчика? Что Вам нужно только предоставить данные о вакансии, а я все сделаю для того, чтобы предоставить релевантных кандидатов в кратчайший срок. Предоставляю услуги поиска "под ключ", а так же проведу первичный сорсинг. Буд
Подберем в штат и на проект программиста с опытом внедрения и поддержки любой конфигурации 1С (ERP, УПП, УТ, УНФ, КА и другие). Работаем с кандидатами по всей России. Ищем кандидатов строго по вашей заявке. Преимущественно работаем с удаленными кандидатами. Можем найти в сжатые сроки. Подписываем полный пакет документов.
На сайте с 2021 года
Имеем большой опыт подбора бэкэнд разработчиков. Как на постоянное трудоустроиство, так и на проектную деятельность. В процессе отбора кандидатов, используем тестовое задание и техническое собеседование, чтобы к итоговым заказам приводить релевантных кандидатов. Заказчику передаём: Резюме кандидата с описанием его портрета по результатам интервьюирования. Видео з
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Залифа крайне ответственно подошла к нашему запросу (поиск Backend-разработчика) и буквально за 2 недели закрыла вакансию, хотя там были свои трудности и другие многие специалисты не брались за нашу вакансию, а если б...
Нужно было в сжатые сроки найти it специалиста. Работа стояла, времени на самостоятельный поиск не было. Поэтому решила обратиться к профессионалам. Первых кандидатов мне подобрали очень быстро. В ходе с...
Рекомендую на 100%! С первого дня взаимодействия впечатлила скорость работы и оперативность ответов на все вопросы. Вакансию закрыли в оговоренные сроки, стоимость услуг была прозрачной, без скрытых нюансов. О...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Мотивированный отказ: право кандидата или «добрая воля» рекрутера?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.