Подбор юристов

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор юристов и юристконсультов проверенным рекрутерам

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 15 000 руб.
1
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (216) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Уважаемые работодатели! Предлагаю Вам услуги по подбору бухгалтера, юриста, маркетолога - от среднего звена и выше. Успешный опыт подбора, как в Москве/ Москвоской области, так и в регионах (Краснодар, Санкт-петербург, Воронеж, Липецк,Сочи)....
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел...
Цена договор.
10
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по подбору специалистов в области юриспруденции. Имею опыт поиска и подбора как корпоративных специалистов (строительная фирма, телеканал, медицинское учреждение), так и сотрудников юридических агентств. В 2012-2013...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Неоднократно пользовалась услугами Полины. Искали юристов в консалтинговую фирму на различные проекты и с разным уровнем квалификации. Хочу отметить высокий...

Подбор юристов: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Юристконсульты, корпоративные юристы, требуются и в небольшие и в крупные компании. При подборе необходимо учитывать специфику бизнеса и тип задач, которые будут стоять перед сотрудником. Существуют узкие направления деятельности юристов, например, юрист в сфере ресурсо и энергоснабжения, юрист по таможенному праву и так далее.

Автор видео - Екатерина Глебовская.

Для небольших компаний чаще всего требуется юрист, который занимается всеми юридическими задачами, которые возникают в компании, в таком случае, требуется аналогичный опыт работы и широта знаний по различным областям юриспруденции.

В средних и крупных компаниях происходит диверсификация задач и нужны сотрудники, которые имеют более узкую специализацию и экспертность в одном из направлений деятельности (например, юрист по договорным отношениям, юрист по претензионно-исковой работе).

Кроме того, в крупных компаниях чаще всего есть должности младших юрисконсультов или ассистентов юриста, которые занимаются типовыми, рутинными задачами и позволяют освободить время специалистов для решения более сложных задач.

Для подбора на каждую из этих вакансий существуют свои критерии:

  • При подборе младших юрисконсультов нужно учитывать профильное образование, обучаемость, готовность выполнять рутинную работу, внимательность при работе с документами.
  • При подборе юристов, специализирующихся на узких направлениях деятельности, нужно обращать внимание на наличие успешных кейсов в своей области, а также на мотивацию к продолжению деятельности в этой сфере, для исключения профессионального выгорания.
  • При подборе руководителей юридической службы, кроме знаний в предметной области, необходимо учитывать управленческие и коммуникативные навыки.

На начальном этапе подбора эффективно использовать тесты по профессиональным знаниям, а на финальном этапе, для всех видов вакансий, обязательным является сбор рекомендаций с последних трех мест работы кандидата.

Средний срок для подбора юриста, составляет 14 - 21 день от момента получения заявки, до выхода сотрудника на работу в компанию.

Чтобы услуга была оказана эффективно, важно удостовериться, что выбранный вами исполнитель имеет успешный опыт подбора юристов, качественно прорабатывает запрос, ориентируясь на потребности компании и учитывая текущее состояние рынка труда, а также мотивирован на достижение результата.

Избранные отзывы
 Татьяна Колотова
Рекрутер, hr-эксперт
Отличный и грамотный специалист. Заказы выполняются вовремя. Использует нестандартные каналы поиска. Обращались к Татьяне за подбором нескольких специалистов и руководителей. Теперь сотрудничаем постоянно.
Подбор специалистов и руководителей в команду на стартапе, Савина Елена,

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Алла искала для нашей компании юристов, по направлениям претензионная работа, банкротства юридических лиц, договорное право. Подбором остались весьма довольны! Будем обращаться вновь, если появится необходимость!! Рекомендую Аллу в качестве опытного эксперта по подбору юристов для различных направлений; а также как опытного профессионала, который уверенно владеет другими вопросами на стыках HR и бухгалтерии, развития, показателей деятельности! Татьяна Сокина, заместитель генерального директора юридической компании
Подбор юристов, Татьяна Сокина,

 Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого начала деятельно включился в процесс реорганизации. что позволило быстро и оптимально выстроить новую структуру компании, оценить эффективность персонала в условиях новых задач.

По результатам проекта реорганизации Зеленцов Ю.Ю. сумел подобрать качественных кандидатов на новые вакансии. что позволило нашей компании добиться поставленных собственниками результатов гораздо раньше запланированных сроков.

Отмечаем Зеленцова Ю.Ю. как партнера. обладающего высоким профессионализмом, способного в самые сжатые сроки успешно выполнить проект и предложить самые эффективные пути разрешения имеющихся проблем.

Отзыв о сотрудничестве в проекте подбора персонала от АО "ОРС"

 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел основательно - лично позвонил нескольким исполнителям - побеседовал и принял решение сотрудничать с двумя. Анастасия сразу проявила себя,как профессионал: задала конкретные вопросы/дала рекомендации/нарисовала схему сотрудничества. На второй день сотрудничества с Анастасией уже были назначены собеседования! Кандидаты строго соответствующие моим пожеланиям. Итог - за неделю подобрано три специалиста! Я очень доволен. Кстати, второй специалист по подбору так никого и не прислала... Анастасия зарекомендовала себя, как профессионал и специалист в своем деле! Готов рекомендовать ее для сотрудничества.
Подбор офисных сотрудников: помощник руководителя, бухгалтера, интернет-маркетолог, Эдуард Викторович,

 Алена
Менеджер вашего проекта

Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству «WIN GROUP».

Благодаря сотрудничеству с Вами мы смогли закрыть 5 сложных проектов. Подобранные агентством кандидаты успешно работают в разных отраслях и регионах России. Наши клиенты особенно отмечают кандидатов на позициях: директора по персоналу, коммерческого директора, руководителя по стратегическому развитию, директора по настроению (в ресторанный холдинг), управляющего рестораном, руководителя по оценке, обучению и развитию персонала, руководителя отдела кадрового администрирования.

Мы ценим готовность компании браться за решение нестандартных задач, индивидуальный подход, умение услышать «боль» заказчика, способность в сжатые сроки оперативно решать непростые бизнес-задачи, понимание бизнеса клиента и очень точный подбор профессиональных руководителей с учетом всех требований к вакансии.

Особенно приятно, что Вы всегда находитесь на связи, и готовы скорректировать наши пожелания для лучшего результата.

Мы надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество будет таким же продуктивным, и в будущем всегда будем пользоваться Вашими услугами для решения кадровых задач.

С большим удовольствием рекомендуем Ваше агентство компаниям, нашим клиентам, заинтересованным в подборе эксклюзивного персонала.

Отзыв о сотрудничестве от Бизнес Школы «OPEN MIND» (г. Москва)

 Елена
Рекрутер,hr-эксперт
Елена очень оперативно подобрала действительно квалифицированных сотрудников на мои горящие вакансии. Причем дала достаточно большой поток претендентов на вакансии, так что у меня был хороший выбор. Очень рекомендую.
подбор сотрудников для нового проекта, Алексей,


Город
Другие услуги

Подбор программистов и разработчиков (266) Подбор бухгалтеров (232) Подбор инженеров (209) Подбор финансовых специалистов (178) Подбор маркетологов (138) Подбор логистов (122) Подбор HR-специалистов (121) Подбор административного персонала (115) Подбор врачей (100) Подбор ассистентов (90) Подбор секретарей (86) Подбор технических специалистов (86) Подбор менеджеров по рекламе и PR (77) Подбор архитекторов (60) Подбор офис-менеджеров (55) Подбор переводчиков (46) Подбор менеджеров по закупкам (45) Подбор дизайнеров (42) Подбор ИТР (38) Подбор персональных помощников (34) Подбор администраторов (32) Подбор аналитиков (32) Подбор технологов (32) Подбор экономистов (32) Подбор проектировщиков (30) Подбор поваров и Шеф-поваров (29) Подбор менеджеров по продукту (25) Подбор специалистов по ВЭД (25) Подбор smm-специалистов (23) Подбор преподавателей и репититоров (22) Подбор менеджеров проектов (18) Подбор менеджеров по развитию (16) Подбор ГИПов (14) Подбор риэлторов (12) Подбор специалистов по снабжению (12) Подбор сметчиков (11) Подбор таргетологов (3)
Смотрите также

Набор и отбор кадров (5309) Быстрый подбор персонала (5299) Сервис подбора персонала (1970) Помощь в подборе персонала (1738) Привлечение и подбор персонала (1736)
Компании по подбору персонала (1729) Подбор персонала онлайн (1727) Помощь в подборе специалиста (731) Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала (399) Нанять рекрутера (249) Подбор персонала в организации (195) Правильный подбор персонала (123) Предоставление услуг по подбору персонала (123) Подбор кандидата на вакансию (122) Подбор персонала в офис (112) Подбор сотрудников (109) Профессиональный подбор персонала (103) Подбор персонала в компании (96) Качественный подбор персонала (81) Удаленный подбор персонала (81) Подбор персонала удаленно (79) Найм и отбор кадров (74) Подбор рекрутеров (70) Кадровые агентства по подбору бухгалтеров (64) Подбор HR-менеджера (62) Менеджер по персоналу удаленно (55) Региональный подбор персонала (50) Подбор персонала на предприятии (35) Подбор финансового персонала (33) Подбор кандидатов на вакантные должности (30) Дистанционный подбор персонала (29) Прямой подбор персонала (29) Фирмы по подбору персонала (28) Эффективный подбор персонала (22) Отбор и подбор кадров (13) Подбор кандидатов на работу (13) Услуги по набору персонала (11)

Еще
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию