Подбор юристов

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Доверьте подбор юристов и юристконсультов проверенным рекрутерам

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 15 000 руб.
1
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (235) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Уважаемые работодатели! Предлагаю Вам услуги по подбору бухгалтера, юриста, маркетолога - от среднего звена и выше. Успешный опыт подбора, как в Москве/ Москвоской области, так и в регионах (Краснодар, Санкт-петербург, Воронеж, Липецк,Сочи)....
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел...
Цена договор.
9
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по подбору специалистов в области юриспруденции. Имею опыт поиска и подбора как корпоративных специалистов (строительная фирма, телеканал, медицинское учреждение), так и сотрудников юридических агентств. В 2012-2013...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Неоднократно пользовалась услугами Полины. Искали юристов в консалтинговую фирму на различные проекты и с разным уровнем квалификации. Хочу отметить высокий...

Подбор юристов: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Юристконсульты, корпоративные юристы, требуются и в небольшие и в крупные компании. При подборе необходимо учитывать специфику бизнеса и тип задач, которые будут стоять перед сотрудником. Существуют узкие направления деятельности юристов, например, юрист в сфере ресурсо и энергоснабжения, юрист по таможенному праву и так далее.

Автор видео - Екатерина Глебовская.

Для небольших компаний чаще всего требуется юрист, который занимается всеми юридическими задачами, которые возникают в компании, в таком случае, требуется аналогичный опыт работы и широта знаний по различным областям юриспруденции.

В средних и крупных компаниях происходит диверсификация задач и нужны сотрудники, которые имеют более узкую специализацию и экспертность в одном из направлений деятельности (например, юрист по договорным отношениям, юрист по претензионно-исковой работе).

Кроме того, в крупных компаниях чаще всего есть должности младших юрисконсультов или ассистентов юриста, которые занимаются типовыми, рутинными задачами и позволяют освободить время специалистов для решения более сложных задач.

Для подбора на каждую из этих вакансий существуют свои критерии:

  • При подборе младших юрисконсультов нужно учитывать профильное образование, обучаемость, готовность выполнять рутинную работу, внимательность при работе с документами.
  • При подборе юристов, специализирующихся на узких направлениях деятельности, нужно обращать внимание на наличие успешных кейсов в своей области, а также на мотивацию к продолжению деятельности в этой сфере, для исключения профессионального выгорания.
  • При подборе руководителей юридической службы, кроме знаний в предметной области, необходимо учитывать управленческие и коммуникативные навыки.

На начальном этапе подбора эффективно использовать тесты по профессиональным знаниям, а на финальном этапе, для всех видов вакансий, обязательным является сбор рекомендаций с последних трех мест работы кандидата.

Средний срок для подбора юриста, составляет 14 - 21 день от момента получения заявки, до выхода сотрудника на работу в компанию.

Чтобы услуга была оказана эффективно, важно удостовериться, что выбранный вами исполнитель имеет успешный опыт подбора юристов, качественно прорабатывает запрос, ориентируясь на потребности компании и учитывая текущее состояние рынка труда, а также мотивирован на достижение результата.

Избранные отзывы

 Татьяна Колотова
Рекрутер, hr-эксперт
Отличный и грамотный специалист. Заказы выполняются вовремя. Использует нестандартные каналы поиска. Обращались к Татьяне за подбором нескольких специалистов и руководителей. Теперь сотрудничаем постоянно.
Подбор специалистов и руководителей в команду на стартапе, Савина Елена

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Алла искала для нашей компании юристов, по направлениям претензионная работа, банкротства юридических лиц, договорное право. Подбором остались весьма довольны! Будем обращаться вновь, если появится необходимость!! Рекомендую Аллу в качестве опытного эксперта по подбору юристов для различных направлений; а также как опытного профессионала, который уверенно владеет другими вопросами на стыках HR и бухгалтерии, развития, показателей деятельности! Татьяна Сокина, заместитель генерального директора юридической компании
Подбор юристов, Татьяна Сокина

 Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого начала деятельно включился в процесс реорганизации. что позволило быстро и оптимально выстроить новую структуру компании, оценить эффективность персонала в условиях новых задач.

По результатам проекта реорганизации Зеленцов Ю.Ю. сумел подобрать качественных кандидатов на новые вакансии. что позволило нашей компании добиться поставленных собственниками результатов гораздо раньше запланированных сроков.

Отмечаем Зеленцова Ю.Ю. как партнера. обладающего высоким профессионализмом, способного в самые сжатые сроки успешно выполнить проект и предложить самые эффективные пути разрешения имеющихся проблем.

Отзыв о сотрудничестве в проекте подбора персонала от АО "ОРС"

 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Хочу написать положительный и даже рекомендательный отзыв! Я человек старой закалки, первый раз воспользовался данным ресурсом. К выбору исполнителя подошел основательно - лично позвонил нескольким исполнителям - побеседовал и принял решение сотрудничать с двумя. Анастасия сразу проявила себя,как профессионал: задала конкретные вопросы/дала рекомендации/нарисовала схему сотрудничества. На второй день сотрудничества с Анастасией уже были назначены собеседования! Кандидаты строго соответствующие моим пожеланиям. Итог - за неделю подобрано три специалиста! Я очень доволен. Кстати, второй специалист по подбору так никого и не прислала... Анастасия зарекомендовала себя, как профессионал и специалист в своем деле! Готов рекомендовать ее для сотрудничества.
Подбор офисных сотрудников: помощник руководителя, бухгалтера, интернет-маркетолог, Эдуард Викторович

 Алена
Менеджер вашего проекта

Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству «WIN GROUP».

Благодаря сотрудничеству с Вами мы смогли закрыть 5 сложных проектов. Подобранные агентством кандидаты успешно работают в разных отраслях и регионах России. Наши клиенты особенно отмечают кандидатов на позициях: директора по персоналу, коммерческого директора, руководителя по стратегическому развитию, директора по настроению (в ресторанный холдинг), управляющего рестораном, руководителя по оценке, обучению и развитию персонала, руководителя отдела кадрового администрирования.

Мы ценим готовность компании браться за решение нестандартных задач, индивидуальный подход, умение услышать «боль» заказчика, способность в сжатые сроки оперативно решать непростые бизнес-задачи, понимание бизнеса клиента и очень точный подбор профессиональных руководителей с учетом всех требований к вакансии.

Особенно приятно, что Вы всегда находитесь на связи, и готовы скорректировать наши пожелания для лучшего результата.

Мы надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество будет таким же продуктивным, и в будущем всегда будем пользоваться Вашими услугами для решения кадровых задач.

С большим удовольствием рекомендуем Ваше агентство компаниям, нашим клиентам, заинтересованным в подборе эксклюзивного персонала.

Отзыв о сотрудничестве от Бизнес Школы «OPEN MIND» (г. Москва)

 Елена
Рекрутер,hr-эксперт
Елена очень оперативно подобрала действительно квалифицированных сотрудников на мои горящие вакансии. Причем дала достаточно большой поток претендентов на вакансии, так что у меня был хороший выбор. Очень рекомендую.
подбор сотрудников для нового проекта, Алексей


Город
Другие услуги

Подбор специалистов по снабжению (12) Подбор таргетологов (3) Подбор smm-специалистов (23) Подбор администраторов (36) Подбор менеджеров по развитию (18) Подбор менеджеров по продукту (25) Подбор сметчиков (11) Подбор ИТР (38) Подбор ГИПов (14) Подбор аналитиков (32) Подбор проектировщиков (30) Подбор офис-менеджеров (57) Подбор ассистентов (90) Подбор архитекторов (61) Подбор персональных помощников (34) Подбор специалистов по ВЭД (27) Подбор административного персонала (118) Подбор поваров и Шеф-поваров (30) Подбор менеджеров по закупкам (46) Подбор риэлторов (12) Подбор дизайнеров (42) Подбор экономистов (32) Подбор менеджеров по рекламе и PR (78) Подбор менеджеров проектов (19) Подбор преподавателей и репититоров (22) Подбор врачей (101) Подбор технологов (32) Подбор технических специалистов (87) Подбор маркетологов (140) Подбор переводчиков (48) Подбор секретарей (87) Подбор инженеров (215) Подбор финансовых специалистов (179) Подбор программистов и разработчиков (281) Подбор логистов (125) Подбор HR-специалистов (127) Подбор бухгалтеров (237)
Смотрите также

Подбор персонала удаленно (81) Подбор кандидатов на работу (14) Отбор и подбор кадров (13) Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала (405) Предоставление услуг по подбору персонала (123)
Подбор кандидатов на вакантные должности (31) Быстрый подбор персонала (5460) Помощь в подборе специалиста (754) Помощь в подборе персонала (1772) Подбор кандидата на вакансию (126) Нанять рекрутера (250) Найм и отбор кадров (77) Набор и отбор кадров (5471) Услуги по набору персонала (11) Дистанционный подбор персонала (29) Менеджер по персоналу удаленно (56) Региональный подбор персонала (50) Прямой подбор персонала (29) Качественный подбор персонала (81) Правильный подбор персонала (125) Сервис подбора персонала (2005) Подбор персонала в офис (114) Привлечение и подбор персонала (1769) Эффективный подбор персонала (22) Профессиональный подбор персонала (104) Подбор персонала онлайн (1761) Подбор персонала на предприятии (36) Фирмы по подбору персонала (29) Подбор персонала в компании (97) Компании по подбору персонала (1763) Подбор персонала в организации (202) Подбор сотрудников (113) Удаленный подбор персонала (81) Подбор финансового персонала (33) Кадровые агентства по подбору бухгалтеров (65) Подбор HR-менеджера (65) Подбор рекрутеров (74)

Еще
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на подбор персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую