Подбор персонала в сфере девелопмента в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Знаю,что такое увеличение стоимости здания, комплекса зданий, участка земли. Одним из направлений девелопмента занималась сама— реконструкцией фабрики ,полимерного завода и жилого домостроения. Понимаю,какой специалист нужен в данной области.В настоящий момент являюсь внештатным  консультантом в нескольких компаниях по вопросам кадрового консалтинга, опыт подтвержден благодарственными письмам от этих клиентов.Имею личный кабинет на платфо

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Девелопмент – это деятельность, связанная с созданием, реконструкцией или изменением объекта недвижимости, земельного участка или территории, приводящая к увеличению их стоимости. В условиях развития масштабных строительных проектов специалисты этого направления чрезвычайно востребованы на рынке труда. Девелопер — управленец в области пространственного развития городов и урбанизированных территорий, специалист с комплексным взглядом на недвижимость и способы повышени

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

 Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке.  Поиск соискателей в нашей личной базе.   Проверка знаний и навыков кандидата.  Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей.  Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах.  Назначение ф

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы подбираем специалистов для девелоперских и инвестиционно-строительных компаний, управляющих организаций, технических заказчиков и консалтинговых бюро. Находим профессионалов, способных вести проекты «с нуля» до ввода в эксплуатацию — в срок, в бюджете и с соблюдением всех норм. Наши кандидаты обладают опытом работы в жилой, коммерческой, промышленной недвижимости и на проектах комплексного освоения территорий. Какие специалисты востребованы в девелопменте

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

В мире девелопмента, где изменения происходят с бешеной скоростью, наличие квалифицированных специалистов — ключ к успешной реализации проектов и правильному управлению средствами. Мы в HRtime предлагаем уникальную услугу по подбору профессионалов в сфере девелопмента, чтобы вы могли сосредоточиться на своих бизнес-целях. Как мы можем вам помочь? С нашей помощью вы получите: Доступ к высококвалифицированным специалистам: Мы поможем вам найти проф

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день! Необходима команда профессионалов для реализации амбициозных строительных проектов? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYА LЕVINА" предлагает комплексное решение по подбору персонала для вашей компании. Мы сформируем команду, которая обеспечит успешную реализацию ваших проектов от проектирования до сдачи объекта в эксплуатацию. Почему стоит выбрать нас: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вака

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Булан Павел - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе279 Отзывы исполнителя2

Подбор и оценка кандидатов Помогаю строительным  компаниям и девелоперам усиливать проектные и производственные подразделения — от инженеров ПТО и геодезистов до прорабов, сметчиков и руководителей проектов. При оценке кандидатов анализирую ключевые показатели эффективности: •   Соблюдение сроков и бюджета

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе118

▎ Что такое девелопмент?Девелопмент представляет собой процесс создания, восстановления или трансформации объектов недвижимости и земельных участков, что приводит к увеличению их ценности. В условиях активного возведения крупных строительных проектов специалисты в данной области становятся крайне востребованными. Девелопер — это профессионал, который управляет пространственным развитием городов и урбанизированных зон, обладая обширными знаниями в сфере недвижимости, ин

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

ЗНАК - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе134

Уважаемые клиенты, ЗНАК на связи! Вот уже 8 лет мы с гордостью предоставляем Вам наши профессиональные услуги и команду экспертов, объединённых страстью к подбору персонала и стремлением к совершенству. Мы имеем обширный опыт в подборе персонала в сфере девелопмента разных уровней, от начинающего до узкопрофильного специалиста. Мы гарантируем: Быстрый старт: благодаря обширной базе соискателей, ваши вакансии будут закрыты в крат

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ольга Григорьева - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе187

Предлагаю комплексную услугу по подбору специалистов в строительстве и девелопменте различных направлений: инженер ПТО Инженер технического надзора Сметчик Начальник участка Главный инженер проекта (ГИП) Инженер-проектировщик Прораб Инженер-конструктор Инженеры по обслуживанию систем и другие специалист

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Булан Павел - эксперт HRTime
Булан Павел
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Вакансия строитель-монтажник была закрыта Павлом Буланом. Вакансия была закрыта в сжатые сроки и с гарантией...

9 февраля 2026

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор персонала в сфере девелопмента в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
256 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.