Подбор линейного персонала на вахту в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 796+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Водитель - это квалифицированный рабочий, управляющий разными видами транспорта, в число которых входят легковые и грузовые автомобили, троллейбусы, автобусы, трамваи и т.д. Перевозить он может как людей, так и товар. Профессия водителя очень ответственная, так как от качественного выполнения работы зависят жизни людей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, стано

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 99

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Подбор персонала на вахту по России: укомплектованные заезды точно в срок Подбор персонала на вахту по всей России мы закрываем заездами, а не одиночными вакансиями: первые релевантные кандидаты — через 72 ча

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Елена Мулюкина - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе31

Подбираем рабочих на строительные и промышленные объекты с вахтовым методом работы. Ведём поиск по регионам России — на отдельные специальности и комплектование объекта к согласованным датам заезда. В практике руководителя «Точки кадров» — подбор 200–250 рабочих и ИТР в месяц для подрядчика на объекте «Удоканской меди». Общий объём включал разные специальности.

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Оксана Ермакова - эксперт HRTime
Оксана Ермакова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе36

Почему со мной удобно: есть опыт массового подбора групп до 200 человек, быстро закрываю вакансии — от 7 дней.Что получаете вы: полностью укомплектованную команду в нужные сроки. Проверяю кандидатов по базам ФССП и МВД, ищу не только в job-сервисах, но и в регионах, в своей базе людей с опытом именно вахтовой работы. Даю гарантию выхода в оговорённые сроки. Почему со мной удобно: есть опыт массового подбора групп до 200 человек, быстро закрываю вакансии — от 7 дней. П

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 16

Работает удаленно

HighLine  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе85 Отзывы исполнителя7

Подберем для вас кладовщиков и других рабочих специалистов. Работаем по договору, без предоплаты. Набираем специалистов исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понимаем, как сро

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Финогенова Юлия - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе241 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги массового подбора персонала. Эффективный подбор кандидатов в различных регионах по всем отраслям. Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону/скайпу. Цены приемлемые, обсуждаем конкретно по заказу.  Работаю в максимально сжатые сроки.  

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76

▎ Что такое вахтовый метод работы?Вахтовая работа – это один из вариантов посменного режима, при котором сотрудники или команды отправляются на удаленные объекты на срок от одного месяца. Условия труда часто бывают сложными, и находиться вдали от дома может быть непросто. Мы готовы помочь вам в поиске подходящих кандидатов, которые справятся с этой задачей!▎ Рекрутмент для бизнесов любого масштабаРекрутмент важен как для небольших стартапо

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

ЗНАК - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе97

Уважаемые клиенты, ЗНАК на связи! Вот уже 8 лет мы с гордостью предоставляем Вам наши профессиональные услуги и команду экспертов, объединённых страстью к подбору персонала и стремлением к совершенству. Мы имеем обширный опыт в подборе вахтовиков разных уровней, от начинающего до узкопрофильного специалиста. Мы гарантируем: Быстрый старт: благодаря обширной базе соискателей, ваши вакансии будут закрыты в кратчайшие сроки. Г

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе127

Мы предоставляем готовые бригады производственных рабочих под различные отрасли: добывающая, обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и другие.  Наша компания самостоятельно формирует, полностью организует бригаду в необходимом заказчику количестве человек. Все сотрудники оформлены у нас, и в компании заказчика мы реализуем конкретные задачи с выполнением конкретных показателей.  Ключевые отличия от обычной услуги подбора: Все р

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Assistance Group - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе175

Быстрый и надежный подбор персонала на вахту! Ваш проект требует ответственных и квалифицированных работников? Мы найдем лучших кандидатов быстро и без лишних хлопот! Почему стоит обратиться к нам? ✔ Скорость – Закрываем вакансии от 3 дней✔ Качество – Проверяем опыт, рекомендации и мотивацию✔ Гарантия – Замена сотрудника в случае несоответствия✔ Под ключ&nbs

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с HR-агентством НОВЫЙ ФОРМАТ. Очень быстро подобрали нам водителя — экспедитора, что было важно для нас. HR - Яна, всегда на связи и очень приятна в об...

4 декабря 2024
Щеколдина Марина - эксперт HRTime
Щеколдина Марина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «Тойота Мотор» выражает признательность Марине Щеколдиной и ее команде за профессиональную и оперативную помощь в решении кадровых вопросов, а также за исключительное внимание к н...

3 июня 2022
HighLine  - эксперт HRTime
HighLine
Алена Лотарева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Первое наше сотрудничество с этой компанией прошло успешно. Мы искали персонал в новые филиалы. Причем филиалы расположены не в городе, а в пригородных станицах. Кандидатов на работу нам подобрали быстро...

5 февраля 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор линейного персонала на вахту в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.