Оценка системы мотивации

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (45) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (51) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (349) Оптимизация затрат на персонал (285) Оптимизация фонда оплаты труда (102) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (200) Организация системы оплаты труда (205) Изменение системы оплаты труда (201) Диагностика систем мотивации (193) Анализ системы мотивации (329) Разработка систем мотивации (252) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (197) Оптимизация систем оплаты труда (95) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (927)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 469
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч
ОК-Консалтинг 4 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-10HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 95 000 ₽
Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой, управлении ...
“В августе 2022 г. ООО «КИТ» (осн. профиль — оптовая торговля мороженой рыбой) заключило договор с ИП Бормотовым П.А. на оказание услуг по разработке системы мотивации персонала.Через пару недель...
Все отзывы - 2
Ксения Дмитриева - HR-эксперт, бизнес-консультант и бизнес-тренер, 20+ лет опыта
Ксения Дмитриева 7 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 15
Москва
PROТОП-10HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 20 000 ₽
Провожу онлайн-анализ рабочего дня сотрудников: фиксируем задачи, загрузку, простои, ожидания, дублирование функций и потери времени. Формат подходит для офисных, административных, проектных, удалённых и back-office команд: бухгалтерия, HR, продажи, клиентский сервис, логистика, руководители, проектные специалисты. В рамках работы сотрудники в течени...
“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...
Все отзывы - 2
Ксения Дмитриева Дистанционная фотография рабочего дня: анализ загрузки, задач и потерь времени
Ксения Дмитриева Дистанционная фотография рабочего дня: анализ загрузки, задач и потерь времени
Ксения Дмитриева Дистанционная фотография рабочего дня: анализ загрузки, задач и потерь времени
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 39
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...
“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...
Все отзывы - 1
Галина Еремина - Эксперт управления эффективностью/мотивацией, HR-консультант/HRD, ментор
Галина Еремина 8 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
KPI без предварительной подготовки — это не инструмент роста, а гарантия конфликтов и потери ресурсов. Многие руководители ошибочно полагают, что система оценки эффективности сводится к простому внедрению цифр и дедлайнов. На деле же запуск процесса требует глубокого погружения в бизнес-процессы компании. Предварительная подготовка необходима для того, ч...
Дарья Гришанина - Бизнес-тренер, бизнес-консультант, эксперт в продажах, управлении и
Дарья Гришанина  28 место в рейтинге
Самара
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Ксения Харисова - HR, Рекрутер /малый бизнес, e-com, IT, digital - Подбор персонала, кадровые услуги
Ксения Харисова - 50 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-100

Цена от 3 500 ₽
Уважаемый клиент! Предлагаю услугу по мониторингу заработных плат или анализу рынка труда на предмет аналитики заработных плат, льгот и компенсаций. Рынок труда как живой организм. В настоящее время битва за персонал продолжается, а квалифицированные кадры в бизнесе - это ключевое. Сами соискатели подписаны на обновления вакансий как на работных сайтах...
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 54 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты тр...
“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей к...
Все отзывы - 4
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова 71 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда не понимаем: - а загружен ли мой сотрудник на 100% - а могу ли я ему добавить еще задач - а не много ли он кофе пьет - а могу ли я добавить еще подчиненного в структуру отдела - а что делать, если мои сотрудники загружены на 50%? И таких вопросов возникает очень и очень много. Для ответа на эти вопросы суще...
“Анна прекрасно справилась с задачей, четко и быстро. Ответила на все вопросы и уточнения, подготовила отчет по результатам работы. Комфортна в общении, ответственна. Мои искренние рекомендации данного ...
Все отзывы - 1
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
"Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит упра..."
14 июля 2026 ответов: 37

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
238 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.